Gerente de Infraestructura y gestión de proyectos (solo para candidatos/as internos)
Managua
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Managua
- Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Infrastructure and Urban-Rural development
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
Background Information - Job-specific
Antecedentes generales del proyecto/asignación
La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
Una consideración aparte es lo relativo al concepto de Infraestructura Sostenible, UNOPS en virtud del mandato expreso de la Asamblea General de Naciones Unidas, de ser la agencia líder en tema de infraestructura y adquisiciones, cuenta con políticas que garanticen la implementación de infraestructuras sostenibles. El objetivo es que los proyectos en los cuales UNOPS es responsable de su ejecución, prevengan las acciones de sostenibilidad social, económica y ambiental, así como establecer las mejores prácticas relacionadas a seguridad de vida y ocupacional en los diseños y proyectos de infraestructura.
UNOPS ha firmado dos acuerdos con el gobierno de Nicaragua para la asistencia en la implementación de proyectos de salud. La asistencia comprende el diagnóstico de la situación, en términos de infraestructura, el diseño, la construcción/remodelación y equipamiento de unidades de salud y la supervisión de las obras de infraestructura.
Functional Responsibilities
Propósito y alcance de la asignación
El/la Gerente de Infraestructura y gestión de proyectos tendrá como principal responsabilidad funcional la coordinación de los proyectos de infraestructura que le asigne el Programme Manager de la Oficina y/o Project Manager correspondiente, lo que incluye:
Responsabilidades
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Coordinar, monitorear y controlar las operaciones, actividades y productos relacionados a la gerencia en el desarrollo de estudios, expedientes técnicos y obras, en todas las especialidades y enmarcado en el control técnico de calidad, control de costos, control de tiempos y control administrativo.
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Organización, planificación y dirección de las operaciones diarias de la Coordinación del desarrollo de los estudios, expedientes técnicos y obras en coordinación con la Gerencia del Proyecto y la Supervisión de las obras.
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Implementación del plan de gerencia de las actividades de infraestructura (incluyendo el establecimiento de hitos) dentro de las tolerancias establecidas en los documentos de proyecto y autorizar las operaciones de acuerdo a los niveles de delegación establecidos por UNOPS en cada caso.
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Establecer relaciones sólidas de trabajo con el Comité del proyecto (Ejecutivo, usuarios sénior y proveedores sénior), el asociado y las partes interesadas.
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Gestionar la comunicación y asegurar que las partes interesadas estén al corriente de las actividades, los progresos y las excepciones en el desarrollo de estudios, expedientes técnicos y obras , y estén en posición de aceptar los productos.
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Gestionar el flujo de información entre los Contratistas de obra y el equipo de gerencia del Proyecto de UNOPS, el asociado y las partes interesadas.
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Coordinar las actividades del equipo profesional y de técnicos que sea asignado para la coordinación de estudios, expedientes técnicos y obras.
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Definir y monitorear las necesidades de recursos humanos y materiales para la correcta elaboración de los productos.
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Supervisar y controlar las tareas de campo, operaciones y productos que lleven a cabo la supervisión de las obras y los contratistas de obra.
Education/Experience/Language requirements
Educación
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Se requiere Título Superior (equivalente a maestría) de preferencia en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines.
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El título de maestría se puede reemplazar por Título profesional (Licenciatura o Bachelor Degree) de preferencia en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines y 2 años de experiencia adicional a la vacante.
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Deseable que tenga una o más de las siguientes certificaciones: PRINCE2® Foundation , PRINCE2® Practitioner, Certified Senior Project Manager ‐ International Project Manager Association (IPMA Nivel B), Project Management Professional (PMP ‐ PMI), Managing Successful Programmes (MSP), Portfolio, Programme and Project Office (P3O).
Experiencia
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5 a 7 años de experiencia (de acuerdo a los títulos aportados) en coordinación de proyectos de Infraestructura vertical en cargos de Dirección, Coordinación o similares.
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Deseable la experiencia en proyectos de infraestructura para la salud.
Lenguaje
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Se requiere de español fluido
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Se requiere nivel intermedio de idioma inglés
Competencies ES
| Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Contract type, level and duration
- Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual.
- Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
- Nivel de Contrato: ICS 10, equivalente a LICA 10 en escala local y IICA-2 en escala internacional. Se anima a candidatos/as internacionales o nacionales nicaragüenses a postularse.
- Duración de Contrato: Indefinido (Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio).
- Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Sólo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos STAFF, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
- Nicaragua es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.
Como aplicar a una vacante ESP.pdf (2.4 MB)
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