Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, il est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.


Objectif général de la position
DRC travaille avec les communautés touchées par le déplacement pour répondre à leurs besoins les plus urgents, avec une approche intégrée de protection. DRC recherche un.e chef.fe d’équipe protection pour superviser l’équipe en charge de la gestion de cas protection (principalement VBG), dans le cadre du projet de réponse humanitaire multisectorielle afin d’assister les personnes déplacées et hôtes affectées par le conflit mis en œuvre dans les provinces de l’Ituri et du Grand Nord Kivu.
Le/la chef.fe d’équipe protection fera partie de l’équipe qui sera déployée sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés ciblées. Dans ce cadre, il ou elle : 

  • Est le garant des bonnes pratiques en veillant à la confidentialité tout le long du processus de prise en charge et veille aux respects des principes de gestion des cas 
  • Assurera la qualité des projets conformément au standard de DRC, de la planification, de l'exécution et du suivi de tous les aspects techniques des activités liées à la protection et ce pour toutes les activités mises en œuvre par DRC 
  • Assurera le lien entre le terrain et la coordination 
  • Sera force de proposition pour les questions se rapportant à la protection des personnes

Responsabilités de la position
Sous la supervision directe de la Responsable de Programmes Protection et en étroite collaboration avec l’équipe de protection et les autres membres de l’équipe, il/elle sera chargé/e de : 

  • Entretenir d’excellentes relations de collaboration avec les bénéficiaires et autres partenaires et promouvoir une bonne image et une bonne réputation de DRC ; 
  • Planifier la mise en œuvre des activités de Protection et en assurer le suivi et la qualité de mise en œuvre ;
  • Assurer la coordination et l’articulation des activités de protection avec les autres secteurs du projet (relèvement économique, abris et eau, hygiène et assainissement), ainsi qu’avec les autres projets de la zone dans une démarche d’approche de protection intégrée ;
  • Être responsable de la bonne qualité des activités de rapportage, suivi et évaluation, en respectant les délais de soumission ;
  • S’assurer que les documents en lien avec la gestion de cas son correctement remplis et stockés par les gestionnaires, dans le respect du principe de confidentialité 
  • Assurer le suivi quotidien des plans d’action et l’accès à l’information complète pour les bénéficiaires sur les possibilités d’accompagnement et d’orientation vers les services disponibles afin de garantir une réponse de qualité ;
  • Apporter un appui technique quotidien aux équipes, sous la supervision de la Responsable des Programmes, afin d’assurer une prise en charge psychosociale de qualité pour les survivantes ;
  • Organiser des séances périodiques d’encadrement de l’équipe de gestion des cas de protection sur les spécificités techniques et méthodologiques de l’intervention en protection ;
  • L’organisation des activités psychosociales, de sensibilisations communautaires, de formation de différents acteurs sur les risques de VBG et leur mitigation, l’identification et référencement des cas de protection, les premiers secours psychologiques ;  
  • Participer activement aux réunions sectorielles des groupes de travail de la province en assurant la diffusion des activités de DRC et leur articulation avec les autres initiatives des organisations ;
  • Développer et/ou mettre à jour les outils du projet, notamment les modules de formation, protocoles d’accord etc; 
  • En fonction des besoins et des nécessités, réaliser toutes autres tâches non spécifiquement mentionnées ci-dessous qui concourent à l’atteinte des objectifs du projet.

Profil du Candidat 
Education

  • Diplôme universitaire de licence en travail social, psychologie, sciences politique, droit ou tout autre domaine connexe 
  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de la protection, connaissance de la prise en charge des cas de VBG, de la protection de l’enfance, avec le Gouvernement, l’ONU, ONG, organisations communautaires, dans des contextes d’urgence et de développement
  • Expérience d’au moins 4 ans dans des positions similaires 
  • Expérience en management d’équipe (recrutement, encadrement, supervision) 
  • Connaissance du contexte et capacité à dialoguer avec les autorités locales, les communautés et les acteurs de la communauté ;
  • Capacité à travailler dans des zones sensibles, adaptable et flexible
  • Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
  • Adhésion aux valeurs DRC de la transparence, l’indépendance et la redevabilité

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC : 

  • Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace ; 
  • Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires ; 
  • Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l’innovation ;
  • Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement ; 
  • Démontrer l’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs. 

Formation

  • Langues : Français et Swahili - courant obligatoire
  • Autres langues locales (Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu) – niveau intermédiaire souhaitable
  • Anglais – niveau intermédiaire souhaitable

Les éléments du dossier
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

  • Curriculum Vitae,
  • Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste
  • Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
  • Attestations de tous les services et emplois antérieurs ; 3 références surtout de manager direct.
  • Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) /Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
  • Autres documents nécessaires pour le dossier

Notice :

  • Les candidatures ne contenant pas les éléments susmentionnés seront automatiquement déclassées. Et les dossiers ne seront pas rendus ;
  • Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous postes vacants. 
  • Postuler à un poste pour le Conseil Danois pour les Refugies est gratuit. Toute demande d’argent en échange d’emploi au sein de notre organisation est illégale et va à l’encontre de nos règles.
  • Égalité des sexes : DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux.  Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.
  • Égalité des chances : DRC est un employeur d'égalité des chances.  Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés.  Nous ne discriminons pas en fonction de l'âge, du sexe, du statut d'invalidité, de la religion, de l'origine ethnique, de la couleur, de la race, de l'état matrimonial ou d'autres caractéristiques protégées
  • DRC a une politique « tolérance zéro » contre toute exploitation, Abus et harcèlent sexuel
  • Tout abus doit être remonté en toute confidentialité via notre numéro vert : +24381597296

Conditions
Type du contrat:    Poste National

Durée d’affectation:    12 Mois Renouvelable en cas de besoin

Entrée en fonction:     Immédiatement

Lieu d’affectation:    Fataki – Ituri, avec des fréquentes missions sur terrain

Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). 
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Application fermera le 24/11/2022.
 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.