Appel à Candidature d’un/e Coordinateur/trice des projets Réconciliation et Réintégration Burundi et Tanzanie

Le Jesuit Refugee Service (JRS) est une Organisation Non Gouvernementale Catholique qui assure un service de soutien spécialisé aux réfugiés/rapatriés, aux personnes déplacées de force, aux demandeurs d’asile. Sa mission, ainsi qu’elle est spécifiée dans la Charte, consiste à accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et autres personnes déplacées de force. Cette mission repose sur une foi en Dieu présent dans l’histoire humaine, même dans ses moments les plus  tragiques.

Contexte :

Au Burundi, JRS intervient dans cinq (5) camps de réfugiés Congolais (Kinama, Musasa, Kavumu, Bwagiriza et Nyankanda) regroupés dans les provinces de Ruyigi et Muyinga, et dans le milieu urbain (Bujumbura et Rumonge) ainsi que dans les provinces de Makamba, Cibitoke et Kirundo. Ses secteurs d’intervention sont entre autres : éducation, autonomisation économique, psychosocial, protection, réintégration et réconciliation.
En Tanzanie, JRS intervient également dans la region de Kigoma, particulièrement dans les camps de refugies de Nyarugusu et Nduta. Ses secteurs d’intervention sont entre autres : éducation, psychosocial, et réconciliation.
C’est dans ce contexte que JRS- Burundi-Tanzanie voudrait recruter un/e Coordinateur/trice Réconciliation et Réintégration techniquement qualifié(e) dans le domaine.

DESCRIPTION DE POSTE

Objectif Général :

Cela vise à renforcer la capacité des déplacés internes, des rapatriés et des communautés d'accueil à travailler à une réintégration durable basée sur des relations constructives, justes et pacifiques. Un autre objectif clé du projet est de renforcer la capacité des équipes du JRS Burundi-Tanzanie à faciliter les processus de réconciliation, à la fois entre eux et avec les communautés avec lesquelles ils travaillent, à améliorer la sensibilité au conflit de tous leurs projets, et à explorer comment ils pourraient intégrer la réconciliation dans ces mêmes projets. Ces projets font partie du programme de réconciliation internationale du JRS. L'approche du JRS en matière de réconciliation est basée sur la foi, ce qui implique de s'appuyer sur la foi des réfugiés/rapatriés et des communautés d'accueil dans des activités visant à promouvoir l'objectif 
de relations réconciliées. Le/La coordinateur/trice sera donc responsable de s'assurer que la vision et les principes confessionnels de l'approche de réconciliation du JRS et de la mission du JRS dans son ensemble sont intégrés à toutes les étapes du projet.
Pour mettre en œuvre les objectifs généraux du projet, Le/La coordinateur/trice adaptera et enrichira les principes et la méthodologie de formation de JRS International au contexte, en s'appuyant sur ses propres connaissances et expériences, en appréciant et en apprenant des pratiques locales de résolution des conflits, et en consultant des personnes ressources locales.
 

Tâches et responsabilités :

Développement et appui au programme de réconciliation et réintégration

• Effectuer des évaluations/analyses régulières de sensibilité aux conflits afin d'identifier les facteurs de conflit et de paix dans les zones visées pour les projets.
• En collaboration avec l'équipe du JRS Burundi-Tanzanie et avec le département de Réconciliation et cohésion sociale du JRS Bureau international, concevoir des projets de réconciliation pour le JRS Burundi-Tanzanie dans les zones choisies.
• Contrôler et assurer que l’implémentation du programme de réconciliation et réintégration reste conforme aux directives, politiques et aux principes de réconciliation du JRS.
• Assurer le renforcement des capacités des parties prenantes aux projets, et développer les contenus de formation.
• Assurer la bonne coordination et mise en œuvre des projets de réintégration et de réconciliation au terrain.

Evolution stratégique du programme de réconciliation et réintégration

• Assurer le développement, la mise à jour et le suivi du plan stratégique du département de réconciliation et réintégration sur la base des priorités déterminées par JRS.
• En collaboration avec les partenaires humanitaires, décider, rédiger et mettre en œuvre une approche collective pour contribuer au plan conjoint de réponse aux processus de rapatriement et de réintégration des rapatries burundais.
• En collaboration avec les autres départements du JRS Burundi-Tanzanie, identifier et explorer les possibilités de partenariat et d’innovation pour le programme de réconciliation et réintégration.
• Etablir les contacts avec d’autres organisations travaillant dans le domaine de la réconciliation et réintégration en vue de travailler conjointement sur certains projets.
• Développer un plan pour l'intégration des composantes de sensibilité aux conflits et de réconciliation dans tous les projets du JRS Burundi et Tanzanie. 

Collaboration et appui 

• Travailler en symbiose avec tous les départements du JRS Burundi-Tanzanie (particulièrement le département d’éducation) afin de valoriser une approche holistique dans l’accompagnement et les services donnes aux personnes servies.
• Appuyer dans le recrutement de prestataires de services et du personnel rattaches au département de réconciliation et réintégration.
• Participer aux rencontres sectorielles organisées par les agences des Nations Unies et les Gouvernements pour renforcement des liens de collaboration et la présence de JRS.
• Tenir des réunions régulières avec les équipes du JRS Burundi et Tanzanie dans le but de s’assurer de l’intégration et de l’application des principes de réconciliation du JRS dans la mise en place des activités avec les équipes de terrain.

Connaissances et expériences requises

• Avoir un diplôme de Master en gestion de conflits, science politique, sociologie ou autre diplôme pertinent
• Avoir acquis une expérience professionnelle de minimum trois (03) ans (avec un diplôme deMaster) et minimuquatre (04) ans (avec un diplôme de Licence) dans les domaines de réconciliation, consolidation de la paix, cohésion sociale, et réintégration sociale
• Avoir acquis une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans une ONG ou organisation
  internationale serait un atout
• Avoir acquis une expérience avérée dans la conception, la gestion et le suivi de projets
• Avoir acquis une expérience dans l’exécution de recherches de terrain et l’analyse de conflits
• Avoir acquis une expérience avérer dans la facilitation des sessions de formation
• Avoir acquis une expérience de travail dans les camps de réfugiés et/ou avec des réfugiés ou rapatriés
• Être apte à parler et écrire en français et en anglais (obligatoire)
• Avoir une capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
• Savoir mener des études/recherches de terrain et analyses des données
• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et connaissance des principaux logiciels (MS Word, Powerpoint, Outlook)
• Avoir de très bonnes capacités organisationnelles notamment dans la gestion du temps et de tâches multiples de manière simultanée
• Avoir capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, et adaptabilité

Qualités et aptitudes

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner différentes équipes
• Sens élevé de rigueur et de responsabilité
• Capacité à travailler en équipe
• Anticipation, organisation, respect des délais, et sens des priorités
• Savoir être réactif et disponible – autonomie – sens aigu de l’initiative
• Capacité d’adaptation et gestion de la pression
• Intégrité, patience et ouverture d’esprit

NB : Cette position est à pouvoir uniquement par une personne qui n’est pas de nationalité burundaise.

COMPOSITION DU DOSSIER DES CANDIDATURES

• Une lettre de motivation (une page) 
• Un CV (deux pages maximum), intégrant 3 personnes de référence professionnelle des deux ou trois derniers employeurs (nom et prénom, organisation, téléphone et courriel) 
• Une photocopie du passeport 
• Une copie de diplôme conforme à l’original 
• Des certificats ou attestations de services rendus

DEPOTS DES DOSSIERS

Les dossiers doivent être déposés par la voie Electronique aux adresses mail suivantes :

• bdi-tz.hrs@jrs.net
• Claudine.nana@jrs.net

Avec la mention « Candidature au poste d’un/e Coordinateur/trice des projets Réconciliation et Réintégration »
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 20 janvier 2023 à 17h00, heure du Burundi.

N.B : Les Candidates féminines sont vivement encouragées