El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
La reducción de la pobreza y la desigualdad es uno de los principales desafíos del desarrollo. En Colombia, durante los últimos años, el PIB agropecuario ha tenido un comportamiento positivo reflejando una mayor generación de empleo y hectáreas cultivadas en el país, acelerado entre otras cosas por la firma del acuerdo de paz. A pesar de esto, aún se evidencia una disparidad entre lo rural y lo urbano, donde la pobreza rural es 2,3 veces la de las cabeceras municipales.
La Misión para la Transformación del Campo, identificó tres principios básicos que deben regir las políticas de desarrollo rural. Primero, la necesidad de fomentar un enfoque territorial participativo. Segundo, la concepción del desarrollo como un proceso integral que busca la inclusión, tanto social como productiva de todos los habitantes rurales. Y tercero, la necesidad de proveer bienes públicos que faciliten el desarrollo de actividades agropecuarias y no agropecuarias.
Corredores de Paz es una alianza entre el PNUD y la Embajada de Suecia que busca responder a retos sistémicos que se identifican como obstáculos para la construcción de la paz y el desarrollo en territorios específicos: Norte de Cauca y Meta (Mesetas-Uribe). En el marco de esta alianza, la estrategia para el desarrollo rural busca la inclusión socioeconómica de población vulnerable (mujeres, jóvenes, grupos étnicos), a través del fortalecimiento de cadenas de valor, circuitos cortos de comercialización y capacidades colectivas, que impulsan el desarrollo territorial en estos nodos dinamizadores. Para ello, la estrategia de Desarrollo Rural requiere de un Asistente Técnico/a y Administrativo/a DEI Rural, con enfoque en mejoramiento de procesos de proveeduría y comercialización.
El/ la Asistente Técnico/aDEI Rural desempeña las siguientes funciones:
Genera acompañamiento técnico y de mejora:
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- Elabora los planes de trabajo orientados a la definición de actividades en territorio y consecución de los resultados, siguiendo los lineamientos de la supervisión del proyecto.
- Apoya en territorio los procesos de recolección y consolidación de información para la caracterización de las vocaciones productivas territoriales a través del análisis de la información de diagnóstico.
- Realiza en territorio las actividades de alistamiento, focalización y selección de organizaciones de la cadena de valor seleccionada para su fortalecimiento de acuerdo con la Metodología Desarrollo Económico Rural, así como la evaluación técnica de las propuestas de fortalecimiento productivo, organizativo, empresarial y comercial definidas en los planes de trabajo y los posteriores procesos de estructuración de los Acuerdos de Subvención de Bajo Valor – SBV entre las OSCs y el PNUD, siguiendo los lineamientos de la supervisión del proyecto.
- Realiza procesos de asesoría organizativa, empresarial, comercial, administrativa, financiera, articulación de los actores clave para garantizar la sostenibilidad, apropiación y fortalecimiento de capacidades.
- Gestiona en territorio los procesos y actividades de acompañamiento técnico, metodológico y/o logístico, así como el seguimiento a la implementación técnica y financiera de los Acuerdos de Subvención de Bajo Valor – SBV entre las OSCs y el PNUD, siguiendo los lineamientos de la supervisión del proyecto.
- Trabaja de forma coordinada con el equipo la planificación e implementación de actividades, demostraciones de métodos y/o jornadas de capacitación en territorio, para permitir el “Fortalecimiento de la cadena de valor” en los aspectos: productivo, organizativo y empresarial de las organizaciones de productores agropecuarios, inversión para el mejoramiento técnico y tecnológico de los sistemas productivos, y demás procesos de acompañamiento técnico, siguiendo la metodología Desarrollo Económico Incluyente Rural.
- Apoya la gestión para el fortalecimiento los liderazgos de los comités de los SBV de cada asociación para la coordinación de actividades, adquisición de bienes y contratación de servicios en el marco de los acuerdos.
Asiste las acciones de Monitoreo, Evaluación y Reporte:
- Implementa en territorio de la estrategia de monitoreo y evaluación, en coordinación con el profesional de M&E, para la medición de impactos y resultados, consolidando información para el seguimiento de las variables críticas para el proyecto en el territorio.
- Asiste a la coordinación en el seguimiento y monitoreo regular de los riesgos y las medidas de mitigación, para alcanzar los resultados esperados de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD y de la contraparte.
- Diligencia y actualiza las matrices establecidas para el control de gestión del proyecto.
Acompaña y apoya las funciones de la coordinación:
- Prepara los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el proyecto, suministrando información veraz y de calidad.
- Participa en las reuniones y actividades que defina el proyecto siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.
- Realiza las actividades administrativas y operativas en territorio que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales.
Logro de Resultados:
LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Pensamiento Innovador:
LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Aprendizaje Continuo:
LEVEL 4: Create systems and processes that enable learning and development for all
Adaptarse con agilidad:
LEVEL 4: Proactively initiate/lead organizational change, champion new systems/processes
Actuar con determinación:
LEVEL 4: Able to make difficult decisions challenging situations, inspire confidence
Compromiso y asociación:
LEVEL 4: Construct strategic multi-partner alliances in high stake situations, foster co-creation
Favorece la diversidad y la inclusión:
LEVEL 4: Create ethical culture, identify/address barriers to inclusion
Competencias multifuncionales y técnicas
Desarrollo de Negocio
Generación de Conocimiento
Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o responder a una necesidad declarada
Administración de Negocios
Gestión basada en los resultados
Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque basado en la mejora del rendimiento y con resultados demostrables.
Administración de Negocios
Gestión de Alianzas
Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de interesados, gobiernos, actores de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros grupos de interés, acorde con la estrategia del PNUD y sus políticas
Administración de Negocios
Gestión de Proyectos
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.
Administración de Negocios
Trabajar con Hechos y datos
Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, que fundamente las conclusiones y apoye la toma de decisiones
- Gestión y seguimiento técnico y financiero de proyectos de desarrollo agropecuario y rural.
- Y/o Acompañamiento organizativo, empresarial, comercial y técnico a pequeños productores y organizaciones rurales de base social.
- Y/o Implementación de proyectos de fortalecimiento de cadenas de valor agropecuarias. Deseable en la cadena de café.
- Y/o Experiencia en inclusión del enfoque de género y otros enfoques diferenciales en proyectos de desarrollo rural.
Habilidades requeridas
- Habilidades en la suscripción, gestión y seguimiento a acuerdos de subvención de bajo valor con organizaciones de base en zonas rurales.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
Idioma(s) requerido(s)
- Fluidez en español hablado y escrito.
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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