The Swedish Civil Contingencies Agency (MSB) recruits committed and skilled experts for our humanitarian, resilience and peace support operations worldwide on a daily basis. We have great experience on working together and strengthening other organisations for example the UN and the EU in crisis, conflicts or other disasters.

MSB is currently looking for Strategic Advisers on Civilian Crisis Management Structures for missions to Chisinau, Moldova. Durations for the mission is initially 12 months with possibility for extension, with start in May 2023.


Employed by the MSB on an international mission you will receive a monthly salary as well as a comprehensive allowances and benefits package, ranging from free home leave travel to access to psychosocial support.

Please note that you need to be a Swedish Citizen to apply for this position.
.

MSB arbetar dagligen med att kompetensförsörja insatser runt om i världen. Vi har stor erfarenhet av att samarbeta och stärka andra organisationer som exempelvis FN och EU i katastrof- och konfliktsituationer. MSB har även ett antal nationella förstärkningsresurser som kan stötta exempelvis kommuner, regioner, länsstyrelser och andra myndigheter.

MSB söker nu Strategic Advisers on Civilian Crisis Management Structures för insats till Chisinau, Moldavien. Insatsen är på 12 månader med möjlighet till förlängning, startdatum uppskattas tilli maj 2023.

In view of the multifaceted challenges and crises that the Republic of Moldova is currently facing as a result of Russia’s war of aggression against Ukraine, PSC - on 29 November 2022 - requested the EEAS to develop a Political Framework for a Crisis Approach (PFCA) aimed at exploring ways to reinforce the EU’s partnership with and support to the Republic of Moldova. On 30 January 2023, the EU received a formal request by the Republic of Moldova’s Prime Minister for the deployment of an EU civilian CSDP advisory mission that would ensure the appropriate framework for a systemic engagement and cooperation of the Republic of Moldova’s security and resilience. On 31 January 2023, the PSC discussed the PFCA, expressed broad support for the document and invited the EEAS to develop a Crisis Management Concept (CMC) with a view to deploying a possible civilian CSDP mission to contribute to enhancing the Republic of Moldova’s resilience.


Vi värderar vår insatspersonals välbefinnande högt och du kommer att ha tillgång till stödfunktioner inom hälsa och säkerhet från MSB dygnet runt när du är på insats.

To operationalise the Mission mandate and tasks as set out in the planning documents and the Mission Implementation Plan (MIP) by advising and mentoring local counterpart(s) on the strategic and operational level as appropriate;
• To support the Mission's efforts in addressing structural weaknesses in the performance and accountability of counterparts/institutions and to propose solutions for strengthening the same;
• To provide analysis and recommendations to the local counterpart in the area of responsibility;
• To be embedded within the local institution, security permitting;
• To ensure timely reporting on activities within the field of responsibility as per planning documents, in particular progress and/or lack of progress;
• To maintain necessary contacts and build relationships with relevant local counterparts;
• To ensure compliance with instruction/direction from Mission management;
• To liaise closely with other Advisers as appropriate;
• To contribute to the strategic development of the Moldovan National Architecture in the sphere of civilian crises management;
• To advise on policy and strategy development of Moldovan owned implementation plans, in particular on preparedness, contingency planning, protection of critical infrastructures, information sharing tools and protocols, crisis decision-making, internal coordination tools and protocols, coordination with other actors (civil society, other countries, international organisations), exercises;
• To provide advice to senior Moldovan civilian crises management counterparts which contributes to leadership development;
• To promote context specific civilian crises management concepts;
• To ensure coherence and cooperation with international partners;
• To ensure Moldovan progress is monitored and risk mitigated to ensure attainment of objectives;
• To ensure Moldovan counterparts are cognisant of UNSCR 1325 and human rights;
• To identify training needs.

General Tasks and Responsibilities:
• To identify and report on lessons learned and best practices within the respective area of responsibility;
• To contribute and ensure timely reporting on activities within the respective area of responsibility;
• To take account of gender equality and human rights aspects in the execution of tasks;
• To undertake any other related tasks as requested by the Line Manager(s).

Experience

. Essential Knowledge, Skills and Abilities:
• Ability to mentor and motivate local national counterparts;
• Experience of designing and delivering training;
• Knowledge of strategic civilian crises management at ministerial level.

Desirable Qualifications and Experience:
• Mission experience, e.g. CSDP, UN, OSCE etc.
• International experience at strategic level in Fragile and Conflict Affected States, bilaterally or with multi-national and international organisations;
• Experience in developing civilian crises management Policy and Strategy;
• Experience in working with EU JHA/ civilian crises management policies, relevant EU JHA agencies and international initiatives/policies;
• Field and management experience in intelligence operations, e.g. surveillance and source handling;
• Experience in coordination and information sharing between law enforcement agencies and intelligence/security services, nationally and internationally;
• Managing experience in the production processes of intelligence, e.g. collection, collation and/or analysis (advanced technical knowledge advantageous).

Desirable Knowledge, Skills and Abilities:
• Sound knowledge of international legal framework on civilian crises management;
• Knowledge of current practices in the field of interservice cooperation;

Education

Successful completion of university studies of at least 3 years attested by a diploma OR a qualification in the National Qualifications Framework which is equivalent to level 6 in the European Qualifications Framework OR a qualification of the second cycle under the framework of qualifications of the European Higher Education Area, e.g. Master's Degree OR

equivalent and attested police or/and military education or training or an award of an equivalent rank;

AND
• A minimum of 5 years of relevant professional experience, after having fulfilled the education requirements.

Languages

Fluency in English is mandatory
Desirable knowledge, skills and abilities:
Knowledge of Romanian or/and Russian language.

Other requirements

FÖR DENNA TJÄNST KRÄVS SVENSKT MEDBORGARSKAP

Innan anställning till internationell insats behöver du genomgå en hälsoundersökning med godkänt resultat samt genomgå säkerhetsprövning.


Vi söker personer med starkt samhällsengagemang. För oss är det viktigt att du förstår, respekterar och agerar utifrån MSB:s mandat och uppförandekod.

Har du en ordinarie arbetsgivare så bör du informera denne om ditt eventuella engagemang med MSB.

MSB:s verksamhet utgår från den drabbade befolkningens behov och alla människors lika värde. Som anställd på MSB åtar jag mig att inom mitt arbetsområde och genom mitt uppträdande aktivt verka för att förebygga diskriminering och trakasserier på grund av kön, etniskt ursprung, ålder, religion eller annan trosuppfattning, politisk åskådning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.

Vi söker dig som kan:
• Interagera omdömesfullt och visa respekt för mångfald i multikulturella miljöer.
• Utföra ditt arbete under svåra och krävande förhållanden och samtidigt ha god förmåga till flexibilitet.
• Etablera och upprätthålla effektiva och goda arbetsförhållanden med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
• Kommunicera tydligt i såväl tal som skrift.
• Ta initiativ till att lösa uppgifter och problem både på ett praktiskt och analytiskt plan.

Månadslön plus ev erfarenhetstillägg enligt MSB:s löne-och förmånsmodell.
MSB bistår även med nödvändig utrustning och andra förmåner, såsom ett omfattande försäkringspaket, pensionspremie, hälsoundersökning samt tillgång till psykosocialt stöd och rådgivning från medicinska koordinatorer. Personal på insats kan kontakta MSB dygnet runt genom tjänsteman i beredskap.
Insatsen är tänkt att starta så snart som möjligt så i din ansökan vill vi att du skriver från vilket datum du är tillgänglig


Hur du ansöker:
För att söka denna tjänst var vänlig skapa ett konto först på MyPages. Notera att informationen som du delar på MyPages blir till ditt CV.När du skapat ditt konto och registrerat din CV-information skickar du in din ansökan genom att klicka på ”Apply” i den aktuella annonsen och följa de anvisade stegen. Har du redan ett konto på MyPages kan du gå direkt till Apply. Har du problem med MyPages kan du kontakta supporten genom att maila mypages@msb.se

Glöm inte att beskriva detaljerat vilka tidigare arbetserfarenheter Ni besitter och som gör Er lämpliga för tjänsten.

Det är ditt ansvar som sökande att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
Som statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att om någon begär att få kopior på till exempel ansökningshandlingar är vi skyldiga att lämna ut dem.

Observera att din ansökan måste vara på ENGELSKA.

MSB KOMMER ATT HANTERA ANSÖKNINGARNA LÖPANDE UNDER ANSÖKNINGSTIDEN VILKET INNEBÄR ATT VI ÖNSKAR ATT DU SKICKAR IN DIN ANSÖKAN SÅ SNART SOM MÖJLIGT. NÄR MSB GENOMFÖRT URVALSPROCESSEN OCH HITTAT SLUTKANDIDATER KOMMER DEN/DESSA ATT NOMINERAS TILL MOTTAGARORGANISATIONEN SOM FATTAR BESLUT. BLIR MSB:S KANDIDAT ANTAGEN PÅBÖRJAS ANSTÄLLNING OCH SEKONDERINGSPROCESSEN.



Välkommen in med din ansökan!

Application deadline

2023-03-30

Helen Hagström
helen.hagstrom@msb.se
+46102405230