Spécialiste Gestion des Informations de Protection (PIM)

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et des bureaux dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Gao et à Ségou.

LE POSTE

L'objectif principal du poste de Spécialiste gestion des informations de protection est de développer les outils, collecter, suivre et analyser informations et données liées aux programmes de protection pour proposer des analyses qualitatives liées aux changements de comportements, profils des bénéficiaires et tout autre analyse permettant au projet et équipes d’améliorer leurs interventions. 

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Développer des outils de collecte et analyse de données adaptés aux objectifs des interventions, 
• Appuyer les équipes dans l’analyse de données qualitatives liées aux risques (vulnérabilités, menaces et capacités), changements (comportements, forces et position des acteurs), 
• Analyser les données récoltées et envoyer ces analyses vers les équipes de manière régulière,
• Organiser la présentation des données en appui aux plaidoyers et produire des documents d’information/ des études à destination de différents publics cibles.   

Superviseur direct : Directrice des Programmes

Employé(s) sous la responsabilité du poste : Aucun

Déplacements professionnels : des déplacements réguliers sur terrain

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Développer des outils de collecte et analyse de données adaptés aux objectifs des interventions. 

• Développer des outils adaptés de collecte, stockage, et analyse des données de protection, conformes aux normes et principes de gestion de l’information de protection (PIM) et des directives internes de DRC,
• Concevoir et gérer les systèmes de base de données à des fins de gestion et d'analyse des données,
• Accompagner le Département MEAL à développer des outils qualitatifs et quantitatifs de mesure d’impact sur les projets de protection, impliquant notamment des programmes où les populations sont mobiles et difficile d’accès.

Analyser les données récoltées et envoyer ces analyses vers les équipes de manière régulière

• Assurer le partage des informations vérifiées, en temps, vers les équipes afin de leur permettre d’adapter leurs interventions au besoin,
• Renforcer les mécanismes de traitement et d’analyse des données au niveau du terrain.

Appuyer les équipes dans l’analyse de données qualitatives liées aux risques (vulnérabilités, menaces et capacités), changements (comportements, forces et position des acteurs). 

• Utiliser des outils de collecte et d’analyse de données liées à des changements de comportements,
• S’assurer de l’adéquation des méthodes permettant l’accès à des groupes à risque qui sont mobiles, ont peu de possibilités de parole ou évitent volontairement les contacts,
• Appuyer les équipes de terrain dans leur compréhension des outils et des données,
• Développer des systèmes de recherche-action dans les projets de protection.

Organiser la présentation des données en appui aux plaidoyers et produire des documents d’information/ des études à destination de différents publics cibles.   

• Assurer la récolte, analyse et présentation des informations vérifiées afin d’appuyer des campagnes de plaidoyer structurées, d’information ou de positionnement institutionnel,
• Développer des notes de synthèse et documents de présentation des analyses, hypothèses et actions basés sur les données récoltées.

EXIGENCES CLÉS

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Diplôme d’études supérieures (Bac +3) dans une discipline pertinente (développement, suivi évaluation, sciences politiques, assistance humanitaire, etc.) ou équivalence en expérience professionnelle
• Compétences avérées en outils de présentation et de traitement de données

Expérience :

• Expérience de 3 ans au moins à un poste similaire ou de 5 ans en bureau de recherche / académique.
• Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe.
• Méthode, autonomie et rigueur dans le travail
• Forte capacité de coordination, et de gestion humaine.
• Capacité à définir des priorités
• Une expérience dans le domaine avec une organisation internationale (souhaitable)

Compétences :

• Bonne maitrise des outils de gestion et de présentation des informations
• Excellente capacité d’analyse et de vulgarisation de données.
• Expérience de développement d’outils de collecte et suivi des informations
• Maitrise de l’outil informatique (Office, Adobe, outils statistique et infographique)

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français (indispensable, maîtrise bilingue)

• Anglais (souhaitable, parle et écrit)
• Bambara (indispensable) et/ou autres langues parlées au Mali.

Détails pratiques

Niveau : NM-G2 Grille DRC

Date de début du contrat : 1er Mai 2023

Fin du contrat : 30 Avril 2024 avec possibilité de renouvellement

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour au lien suivant : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167711&DepartmentId=19040&SkipAdvertisement=true

Date limite pour les candidatures : 11 Avril 2023

NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.