Expert cohésion sociale et PVE NPSA 10, Bamako-Mali

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

Office/Unit/Project Description 

Le programme d’appui à la Stabilisation du Mali à travers le renforcement de l’Etat de Droit (PROSMED) s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l’axe 1 du Cadre Stratégique pour la relance économique et le développement durable du Mali (CREDD 2019-23) relatif à la « Consolidation de la démocratie et de l’amélioration de la gouvernance » et des effets des axes 1 et 2 du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable au Mali (UNSDCF 2020-24) « D’ici 2024, les populations vivent dans un Etat de droit, un environnement de paix et de redevabilité grâce à des institutions publiques fortes, des médias et une société civile exerçant leurs rôles et responsabilités pour une gouvernance efficace et inclusive » et « D’ici 2024, les populations sont résilientes face aux conflits, vivent réconciliées et en harmonie dans un environnement de paix, sécurisé et respectueux des Droits de l’Homme et des traditions culturelles positives ». Il contribue directement à la réalisation des produits 1.1, 1.2, 1.3 du Document de Programme Pays du PNUD pour la période 2020 - 2024. 

C’est dans ce cadre que le PNUD, en partenariat avec ONU Femmes et la MINUSMAx, prévoit de fournir un appui aux populations maliennes afin d’améliorer leur résilience face aux dynamiques de conflits et de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisé et respectueux de l’Etat de droit. Cet appui prévoit notamment un renforcement du dispositif institutionnel à vocation de rétablissement de la paix afin de permettre aux populations de prévenir et gérer leurs conflits dans l’attente du retour des forces de défense, de sécurité et de justice pour rétablir l’autorité de l’Etat. Le programme accompagnera en parallèle le redéploiement effectif des forces de sécurité et de justice dans les localités couvertes par le Projet. Il va également contribuer au rétablissement de la confiance des populations vis-à-vis de ces pouvoirs publics en améliorant leur efficacité et redevabilité. Enfin, le programme prévoit de renforcer les efforts des autorités étatiques en matière de prévention et de lutte contre la corruption et l’extrémisme violent.

Le PROSMED a démarré en 2020 et va se prolonger jusqu’en 2025. Il a pour objectif de contribuer à ce que « les populations soient plus résilientes aux dynamiques de conflits et vivent dans un environnement caractérisé par une paix durable orienté vers un développement inclusif » à travers la réalisation de 4 résultats : «1. Les populations bénéficient de dispositifs qui promeuvent la paix et des mécanismes efficaces de prévention et de  gestion des conflits inclusifs et accessibles à tous » ; « 2. Les populations ont retrouvé la confiance et ont un accès effectif à des services publics de sécurité, justice et des institutions des Droits de l'Homme plus efficaces et transparents » ; « 3. La corruption au sein des services publics, et en particulier ceux de la sécurité et de la justice, est diminuée grâce aux efforts de prévention et de répression et le contrôle citoyen des populations est renforcé » et « 4. Les communautés plus averties et mieux préparées résistent efficacement face aux discours en lien avec la radicalisation et l’extrémisme violent ».

Scope of Work 

              Sous l’autorité directe du Chef de projet et du Conseiller Etat de Droit, le/la titulaire aura à :

• Assurer un appui technique au renforcement des capacités des partenaires ministériels, surtout le Ministère chargé de la Réconciliation et le Ministère chargé des Affaires Religieuse afin de renforcer leur capacité à piloter et à suivre la mise en œuvre de leurs stratégies et de leurs plans d'action nationaux quinquennaux (2020-2025) et de mettre en place un mécanisme de suivi-évaluation et coordination ;
• Sur la base des orientations définies par le Conseiller Etat de droit et du CTP du projet PROSMED, assurer le suivi de la mise en œuvre des activités en lien avec l’état de droit dans le cadre de PROSMED en particulier les activités relatives à la cohésion sociale, la paix et la prévention de l'extrémisme violent (PEV), y compris un appui à la redynamisation des mécanismes de gestion de conflits, à savoir des commissions foncières communales et villageoises (COFO) et les équipes régionales à la réconciliation (ERAR) et d’autres infrastructures de la paix identifiées ;
• Contribuer à fournir un soutien analytique, technique et stratégique de fond dans la conception et le développement continus du programme PROSMED, y compris la supervision de la coordination des tâches de recherche pertinentes, le cas échéant ;
• En lien avec l’assistant administratif et financier basé à Bamako, assurer la qualité de l'appui financier et programmatique dans la préparation et la réalisation effective de toutes les activités prévues dans le cadre du PROSMED ;
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques et de tout documents relatifs à la mise en œuvre du PROSMED et contribuer à renforcer les capacités des partenaires d'exécution tout en renforçant des aspects transversaux de la sensibilisation aux questions de l'âge, du genre et de la diversité dans le cadre du suivi et évaluation des activités ;
• Contribuer au renforcement d'un cadre dynamique et concerté de coordination et de collaboration et d’apprentissage entre les partenaires exécutifs, le PNUD Mali et les bureaux sur le terrain dans la mise en œuvre, le suivi et la pérennisation des activités ;
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d'autres partenaires sur les thématiques en lien avec l’état de droit et les questions relatives à la cohésion sociale, la paix et la prévention de l’extrémisme violent ;
• Contribuer à assurer la cohérence et effectivité des actions du PNUD à travers le renforcement des synergies et la complémentarité, la coordination et la collaboration avec d'autres partenaires, agences et bailleurs de fonds clés dans la mise en œuvre des activités, y compris la participation active aux groupes de travail et aux réunions des groupes thématiques concernés, y compris le groupe de travail GT-LTPRN chargé sur les questions foncières
• Sur la base des orientations définies par le CTP du projet PROSMED et le Conseiller Etat de droit, représenter le PNUD dans les réunions et cadres d’échanges sur des questions touchant la prévention de l’extrémisme violent et la cohésion sociale et de la paix ;
• Contribuer à l'approfondissement, au partage des meilleures pratiques et à l'apprentissage au niveau du Bureau régional pour l'Afrique (RBA) par une participation active à divers réseaux relatives à la cohésion sociale et à la prévention de l'extrémisme violent au sein du PNUD ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur

Institutional Arrangement

Identify the direct supervisor (s) and attach a general overview (or Organigram) in an Annex to show the position of this function within the office and unit structure (without indicating names of individuals).

 Competencies

Complete the Competencies section for each set of competencies as follows:

• Core – applicable to all personnel. Select the relevant level for each competency based on the required behaviours. 
• People Management – if the personnel has people management responsibilities, insert the standard text with the link to the people management competencies list. 

• Cross-functional & Technical : Insert up to 7 competencies from the approved UNDP Cross-functional & Technical competencies list uploaded on the the competency framework site.

Minimum

Qualifications of the Successful NPSA

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.