Asesor(a) en conservación, Usumacinta

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
Closing Date: 2023-05-17

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo al Área Natural Protegida con categoría Área de Protección de Flora y Fauna Cañón del Usumacinta, perteneciente a la Dirección Regional Planicie Costera y Golfo de México para la adecuada implementación de acciones, actividades y seguimiento de los programas de subsidios a cargo de esa Área Natural Protegida, en apego a la normatividad vigente; así como contribuir en las acciones y actividades de Desarrollo productivo sustentable, asimismo contribuir en las acciones de monitoreo y vigilancia para la detección y atención de ilícitos e incendios forestales. Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”

Alcance del trabajo

Apoyar en la implementación de actividades que contribuyan al desarrollo de proyectos sustentables y de conservación.

Apoyar en el seguimiento de las acciones de programas de subsidios, así como en los trabajos con las comunidades y áreas de influencia

Apoyar en las actividades de monitoreo biológico mediante recorridos de campo para contribuir con la detección y disuasión de ilícitos ambientales dentro del ANP.

Apoyar en los recorridos para la detección, registro y atención de incendios forestales en el área natural protegida y regiones prioritarias. Así como colaboración para la elaboración del programa de protección contra incendios forestales operando en las áreas naturales protegidas y regiones prioritarias.

Acuerdo institucional

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa del titular del APFF Cañón del Usumacinta; de la Dirección Regional Planicie Costera y Golfo de México, así como del Coordinador del Proyecto Sinergia+.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Administración de Empresas	Comunicación	Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia
Administración de Empresas	Gestión de proyectos	Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos
2030 Agenda: Planeta	Naturaleza Clima y Energía	Ecosistemas y Biodiversidad

Cualificaciones mínimas

Requisitos Académicos Mínimos	Candidatos/as con Certificado de preparatoria/Bachillerato o título de Licenciatura o pasantía en: Recursos Naturales, agronomía, Ing. Ambiental, Ciencias Administrativas o carrera a fin.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidato/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 4 años de experiencia comprobable y para candidatos/as con estudios de Licenciatura o pasantía, se requiere 1 año de experiencia en: Desarrollo de proyectos comunitarios (apicultura, meliponicultura, agronomía, sistemas agroforestales, desarrollo forestal, ecotenias) conocimientos sobre normativa aplicable.
Habilidades Requeridas	Elaboración de informes de calidad
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento/experiencia en: Actividades de campo en el área agropecuaria y/o forestal. Conocimiento/experiencia en: manejo de herramientas para el registro e integración de información ambiental, bases de datos/control y seguimiento, Sistemas de Información Geográfico Conocimiento/experiencia en: Monitoreo biológico Conocimiento/experiencia en: Incendios forestales Conocimiento/experiencia en: programas de subsidios Licenciatura o pasantía en: Recursos Naturales, agronomía, Ing. Ambiental, Ciencias Administrativas o carrera a fin.
Lenguaje (s) requerido (s) (a nivel de trabajo)	Español
Certificados profesionales	Comprobante de estudios

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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