Chargé.e de Protection (Protection Officer)- Republication

Objectif général du rôle

DRC met en œuvre un projet visant à fournir aux personnes en mouvement les plus vulnérables une assistance de protection immédiate, le long de l’axe Dikhil-Ali Sabieh à Djibouti. L’objectif du projet est d’améliorer l’accès des personnes en mouvement aux services de base et aux biens de première nécessité, afin de réduire leur exposition aux risques de protection et d’améliorer leur bien-être immédiat.

Le Chargé de Protection supervise la mise en œuvre des activités de protection dans le cadre de ce projet. Il est responsable de gérer une équipe mobile composée de deux Assistant(e)s de Protection évoluant sur l’axe Dikhil-Ali Sabieh dans l’objectif de fournir une assistance de protection aux personnes en mouvement les plus vulnérables. Le Chargé de Protection est en charge de la qualité des activités menées, y compris l’identification des cas, le référencement, ou la délivrance d’une assistance immédiate aux personnes le nécessitant. Il est en charge de développer des stratégies d’accès discrètes et pertinentes, guidées par les principes humanitaires, et d’analyser les risques immédiats de protection et aux vulnérabilités des personnes transitant sur cet axe. Il est en charge de la planification, de la mise en œuvre et du rapportage des activités, et est responsable de l’atteinte des résultats attendus.                                                                      

Responsabilités Principales

Supervision de la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de protection

• Mener des analyses et évaluation de protection pertinentes permettant d’informer le ciblage des bénéficiaires, la stratégie de mise en œuvre, et la réponse de protection adéquate ;
• Développer les critères de vulnérabilité guidant le ciblage des activités du projet, en collaboration avec les personnes en mouvement, les communautés hôtes et d’autres acteurs pertinents ;
• Développer la méthodologie de travail sur la base, et la stratégie d’accès aux personnes les plus vulnérables au niveau des lieux pertinents ;
• Assurer la mise en œuvre de qualité et dans les délais impartis des activités protection du projet ;
• Monter l’équipe de réponse mobile ; gérer les moniteurs de protection sur le terrain et assurer l’appui/suivi technique des activités mises en œuvre ;
• Superviser le monitoring et le reporting mensuel des besoins et des incidents de protection ; conformément aux principes de protection et de confidentialité des données ;
• Appuyer les Assistants sur le terrain dans l’identification des prestataires de services ; développer ou renforcer les circuits de référencement, notamment pour la prise en charge des personnes à risque ou survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre ;
• Superviser le référencement et la fourniture d’assistance individuelle de protection aux personnes en mouvement identifiées le nécessitant ;
• Développer le matériel d’information, d’éducation et de communication utilisé par les équipes mobiles de DRC pour sensibiliser les individus et les communautés à leurs droits et aux services existants dans la zone.

Suivi et evaluation du projet

• Mener des missions de suivi pour s'assurer que les besoins ont été satisfaits de manière appropriée et que les bénéficiaires ont la possibilité de donner leur avis sur l'assistance reçue ;
• Documenter et partager les bonnes pratiques et leçons apprises du projet en partenariat avec les équipes de Suivi & Evaluation du projet.

Rédaction des rapports et documentation

• Soutenir une documentation appropriée de toutes les activités du projet, y compris des études de cas ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports du projet (internes/externes).

Coordination externe

• Former les partenaires humanitaires actifs dans la zone d’intervention ainsi que les autorités et les services techniques aux principes de protection (droits humains, droit international humanitaire, protection de l’enfance, prévention des VBG) ;
• Maintenir et promouvoir une image positive de DRC et de ses activités ;
• Développer et maintenir des relations de travail positives et professionnelles avec d'autres agences ;
• Représenter DRC dans toutes les réunions et initiatives de collaboration inter-agences selon les besoins
• S’assurer de la mise en place et du respect du code de conduite de DRC ainsi que des principes humanitaires.

Expérience et compétences techniques :

• Expérience de minimum 4 ans dans le domaine de la protection ;
• Expérience avérée dans le monitoring de protection/la gestion de cas de protection ; une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de la prévention des VBG est un atout ;
• Expérience dans la conception, planification et gestion de projets de protection ;
• Excellente connaissance des thématiques liées à la Protection et à la migration mixte ;
• Excellente connaissance du contexte opérationnel de Djibouti ;
• Diplôme universitaire en droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
• Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers à travers Djibouti ;
• Parfaite maitrise du français et de l’arabe exigée, une connaissance de l’anglais et d’autres langues pertinentes (oromo, afar, somali.) est un atout.

Tous les rôles en RDC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de la DRC:

• Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager la rétroaction.
• Prendre les devants : Prendre l’initiative et l’initiative tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Ce que nous offrons

Durée contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement suite à la performance et au financement.

Salaire :  conformément aux conditions d’emploi nationales de la bande non-gestionnaire H2 du Conseil danois pour les réfugiés.

Lieu d’affectation : Ali Sabieh

Date probable de debut: Mai 2023

Lien hiérarchique : A confirmer

Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques.

DRC s’efforce d’attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifie au sein de ses programmes. Ainsi, nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler à ce poste. Les candidature féminines sont fortement encouragees. Cependant, les candidats doivent prendre en considération que DRC ne peut pas employer, dans un cadre d’un contrat international, un ressortissant du pays dans lequel il devra travailler (en l’occurrence la République de Djibouti).

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Seules les candidatures motivées, répondant aux missions prévues et répondant aux qualifications requises, accompagnées d'une lettre de motivation + CV, seront prises en considération.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français, via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants, au plus tard le 04 Mai 2023 à minuit.