Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

Position Purpose

Sous la supervision directe du chef de cluster Gouvernance et sur la direction générale du Représentant Résident adjoint et Directeur du Programme, l’Analyste au Programme fait partie de la Direction du Programme, conseil l’encadrement du bureau sur tous les aspects du Programme de Pays, et gère un portefeuille majeur dans un ou plusieurs domaines de pratique du PNUD.

Son rôle principal est d’assurer la gestion du Programme, y compris le suivi-évaluation continu de la mise en œuvre du Programme.  L’Analyste au Programme Gouvernance mène la réflexion stratégique au niveau du Programme, et identifie les nouvelles opportunités d’intervention du PNUD, tout en assurant une cohérence avec les priorités de l’UNDAF et du Document de Programme Pays, et une créativité face aux défis et aux opportunités émergents.   

L’Analyste au Programme Gouvernance travaille en étroite collaboration avec les Opérations du bureau, les Analystes au Programme des autres agences, les collègues du siège et partenaires du Gouvernement, les Conseillers techniques et experts, les partenaires bi- et multilatéraux, et la société civile, afin de faciliter la mise en œuvre du Programme du PNUD.

  • Contribuer à la direction stratégique du programme du PNUD
  • Assurer la bonne gestion du Programme et en particulier des interventions du PNUD en matière de développement parlementaire, systèmes et processus électoraux, et justice et droits de l’homme 
  • Tisser des partenariats stratégiques et appuyer la mobilisation de ressource
  • Fournir des conseils de qualité au Gouvernement en matière de développement parlementaire, systèmes et processus électoraux, justice et droits de l’homme, et faciliter le partage et la gestion des connaissances sur ces questions.
 
Key Duties and Accountabilities
In this section list up to five primary functions/accountabilities of the position (Typically one sentence each) and examples of duties that must be performed to successfully accomplish key responsibilities. 
1.) En tant que membre de la Direction du Programme, il contribue à la direction stratégique du programme en se focalisant sur les résultats suivants :
Example of Duties:
  • Avoir une vision complète de la situation économique, politique, sociale du pays et participer étroitement à la préparation/révision du CCA, de l'UNDAF, du CPD, du CPAP, de l’AWP et d'autres documents.
  • Identifier des domaines stratégiques de coopération.
  • Opérationnaliser et mettre en œuvre l’UNDAF/ CPD en collaboration avec les principaux partenaires et les autres agences du SNU.  Identifier des possibilités de programmes conjoints.
  • Analyse et présentation des politiques du PNUD et de leur mise en œuvre dans le pays.

Internaliser les procédures de travail du bureau et mettre en place les procédures internes standards en matière de Gestion Axée sur les Résultats et de répartition des taches au sein du Programme.

2.) Il assure la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme, en vue de l’atteinte des résultats suivants :
Example of Duties:
  • Application efficace des outils de Gestion Axée sur les Résultats, établissement des cibles de gestion (BSC) et suivi de l’atteinte des résultats.
  • Conception et formulation du Programme de Pays dans ses domaines de responsabilité, en vue de traduire les priorités du PNUD en interventions locales. Coordination de la mise en œuvre du Programme avec les agences d'exécution.
  • Supervision stratégique de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre et du suivi du programme, surveillance de l’utilisation des ressources financières, en conformité avec les règlements et règles du PNUD.  L’Analyste au Programme assume les fonctions de Manager Niveau 2 dans ATLAS pour l’approbation des transactions des projets de développement.
  • Suivi évaluation efficace du Programme et de son impact. Suivi constant et analyse de l'environnement externe, réajustement du Programme au besoin.
  • Mise en application des recommandations d'audit. Toute déficience est reportée promptement.
  • Etablissements de rapports réguliers sur les activités, les produits et les effets. Préparation des rapports pour les donateurs et partenaires. 

Organisation d’un système de recouvrement de coûts pour les services fourni aux projets par le bureau, en collaboration étroite avec le Directeur des Opérations.
3.)  Il établit et entretient des partenariats stratégiques et appuie la mobilisation de ressources, en coopération avec le Groupe d’Appui au Positionnement du Programme et le Centre de Service, en se focalisant sur les résultats suivants
Example of Duties:
  • Mise en œuvre des stratégies de partenariats et de mobilisation de ressources pour l’atteinte des résultats du Programme
  • Création et coordination de partenariats avec les agences du SNU, les Institutions Financières internationales (IFI), les institutions gouvernementales, les partenaires bi et multilatéraux, le secteur privé, la société civile etc.
  • Détermination des domaines de coopération, basés sur les objectifs stratégiques du PNUD, les besoins du pays et les priorités des donateurs. 

Analyse et recherche d'information sur les donateurs, préparation de dossier substantif sur des domaines possibles de coopération, identification des opportunités de partage des coûts.
4.)  Il appuie le Gouvernement à travers des services de conseil de qualité dans les lignes de services dont il a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances, en se concentrant sur l'accomplissement des résultats suivants
Example of Duties:
  • Identification de sources d'information relatives aux questions de politiques de développement. Identification et synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises directement liées aux objectifs politiques du Programme de Pays.
  • Coordination des politiques de développement et des institutions qui répondront aux problèmes et besoins du pays, en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires stratégiques.
  • Établissement de réseaux de plaidoyer nationaux connectés aux réseaux internationaux. Des campagnes de plaidoyer pertinente et avec un impact fort sont mises en œuvre avec les partenaires clés.
  • Contributions de qualités dans les réseaux de connaissance et communautés de pratiques du PNUD

Organisation de sessions formations sur le Programme pour le personnel des opérations et des projets
Supervisory/Managerial Responsibilities:
Requirements:
In this section, describe the qualification requirements of the position. 
Education
  • Diplôme universitaire supérieur (niveau master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes des sciences sociales ou humaines
  • Un diplôme universitaire de premier niveau ou une formation académique équivalente, associé à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle qualifiée, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

 Experience, Knowledge, and Skills
  • 2 années (avec une Maîtrise), ou 3 années (avec une Licence) ou 4 années (avec un Bachelor) d'expérience pertinente au niveau national ou international, dans la conception, le suivi et la mise en œuvre de projets, dans certains de ces domaines :  Gouvernance / État de droit / Consolidation de la paix;
  • Expérience pratique dans la conception, le suivi et l'évaluation de projets de développement ; 
  • Expérience avec le gouvernement, les institutions étatiques au sein du système des Nations Unies.
  • Connaissance pratique du domaine du développement international et expérience de la liaison avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les homologues nationaux.
  • Solides compétences et expérience dans la rédaction de propositions de haute qualité et de rapports de donateurs.
  • Connaissance des règles et règlements du PNUD, expérience de l’utilisation du logiciel de gestion financière et de projet du PNUD souhaitable.
  • Maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance souhaitable de l’anglais

Expected Demonstration of Competencies
Core

Achieve Results:

 LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact 

Think Innovatively:

 LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems 

Learn Continuously

 LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences

Adapt with Agility 

 LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands 
Act with Determination  LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results

Engage and Partner

 LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration

Enable Diversity and Inclusion

 LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

Thematic Area Name Definition
Agenda 2030 Gouvernance / Expertise Technique
  • Connaissances des élections au Mali ;
  • Bonne compréhension de la dynamique politique au sein du gouvernement, de la société civile et de la communauté des donateurs dans les pays en développement.

People Management

Gestion des connaissance et apprentissage 
  • Encourage la gestion des connaissances au sein PNUD et créé un environnement propice à l’apprentissage, en prenant le leadership et en donnant l’exemple
  • Poursuit activement son développement et sa formation personnelle dans un ou plusieurs domaines de pratique, met en œuvre son plan de formation et applique les compétences nouvellement acquises. 
     
     
     
     
     
Keywords
  • Mener la formulation des programmes et projets
  • Mettre en œuvre, suivre et évaluer des programmes et projets de développement
  • Capacité à mobiliser des ressources
  • Établir des rapports solides

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.