Assistant(e) réseaux sociaux

Numéro du poste : CPE 060

Classe : G-5

Secteur de tutelle : Direction de la communication et de la mobilisation des publics (CPE)

Lieu d'affectation: Paris

Famille d'emplois: Information du public

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 26-MAI-2023

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

(Seuls les candidtas ayant le droit de travailler en France peuvent postuler)

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous l'autorité du Directeur de la Communication et de la mobilisation des publics (CPE) et la supervision du/de la chef(fe) de l'Unité des contenus numériques, le/la titulaire du poste a pour mission de contribuer aux activités de production et de suivi des contenus publiés sur les réseaux sociaux. L'activité principale consiste à produire des contenus de qualité (textes, posts illustrés, mini vidéos et photos, quote cards et contenus associés) sur tous les comptes et réseaux sociaux de l'UNESCO, et à participer à la planification et à la coordination de la couverture des événements majeurs sur les réseaux, afin de contribuer aux trois objectifs fondamentaux de la Direction de la Communication : Informer, Inspirer et Mobiliser les publics.

 

Le poste requiert une très forte appétance à toutes les nouvelles tendances des réseaux sociaux, sur le plan visuel et narratif, afin de contribuer à l'harmonisation et à l'impact des messages de l'UNESCO, et à leur meilleure reconnaissance dans un environnement compétitif. Le poste requiert une parfaite maîtrise des outils d'édition et de graphisme pour la réalisation de contenus adaptés, en priorité dans les 2 langues de travail de l'Organisation, anglais et français.

 

Le/La titulaire devra en particulier :

1. Assister à la production de contenus de qualité, sous forme de textes, d'images fixes et animées, mettant en valeur des activités et les programmes de l'UNESCO, afin d'accroître la mobilisation des publics et communiquer sur les missions de l'UNESCO. Le travail comprend la participation à la rédaction de messages et la mise en forme de matériel visuel, et la contribution à la coordination avec les équipes des différents programmes de l'UNESCO.

 

2. Veiller à la cohérence et à la modernité visuelle des contenus de l'UNESCO - en produisant des contenus visuels, graphiques, photographiques ou autres de haute qualité et en assurant la mise en oeuvre des lignes directrices qui s'y rapportent.

 

3. Contribuer à la planification et  à la coordination de la couverture sur les réseaux sociaux des événements identifiés comme prioritaires, y compris la préparation technique pour les enregistrements audiovisuels. 

 

4. Suivre et contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles tendances et pratiques sur les réseaux sociaux, en vue de suggérer de nouvelles idées et des propositions d'évolution de la communication de l'UNESCO sur ce médium.

 

5. Suivre les résultats d'audience des messages pour fournir des données et aider l'équipe à affiner sa posture de communication et la qualité de ses contenus.

 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Éducation

• Diplôme d'études secondaires, techniques ou professionnelles.

 

Expérience professionnelle

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle dont une expérience réussie dans le domaine des réseaux sociaux avec maîtrise des outils de programmation et de veille (Hootsuite, Trello, Creator et Twitter Studio, Talkwalker).
• Expérience réussie avérée dans le domaine du marketing digital et de l'étude.

 

Aptitudes/Compétences

• Excellentes compétences rédactionnelles. 
• Excellent sens de l'organisation et excellentes compétences relationnelles avec capacité à couvrir des événements de haut niveau et à mener des entretiens avec des personnalités de premier plan.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• Maîtrise des systèmes de gestion de contenus (SGC) Drupal 7 et 9.
• Créativité.
• Grande sensibilité graphique et visuelle et connaissance des systèmes et logiciels de gestion des images et des photos (Photoshop, Adobe Pro, Canva, InDesign).
• Esprit d'analyse afin de distinguer l'essentiel de l'accessoire.
• Maîtrise de la production et réalisation de vidéos, de la prise de son et éclairage (micro cravates, boom, mixette, iPhone et caméra etc.) de l'édition et des sous-titrages (Kapwing, Premiere Pro, Wibbitz, Lumen).

 

Langues

• Excellente maîtrise (lu, écrit, parlé) des langues les plus usitées sur les réseaux sociaux de l'UNESCO, en particulier le français et l'anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

Éducation

• Diplôme(s) universitaire(s) supérieur(s) (Master ou équivalent) en communication, sciences politiques et/ou domaine connexe.

 

Expérience professionnelle

• Expérience réussie dans les réseaux sociaux à l'international.

 

Langues

• Bonne connaissance d'une autre langue officielle de l'UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 41 971 Euros.

Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre  Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

 L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.