Prácticas sobre el desarrollo de la cadena de valor y los sistemas de mercado

Geneva

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Geneva
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
Closing Date: 2023-05-17

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 03 de mayo de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 17 de mayo de 2023

Número de la vacante.:

Job ID: [[10733]]

Departmento: [[ENTERPRISES]]
Unidad: [[SME]]
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamentos

El Departamento de Empresas de la OIT (ENTERPRISES) tiene el mandato de promover el trabajo decente apoyando a las empresas sostenibles como generadoras de empleo y promotoras de la innovación y el trabajo decente. El Departamento lidera la implementación de proyectos técnicos relacionados con empresas sostenibles en estrecha consulta y colaboración con otros departamentos y programas de la OIT. Combina el desarrollo de políticas basadas en evidencia con el desarrollo de capacidades y servicios de apoyo empresarial, brindados en múltiples niveles, a través de servicios de asesoría y una amplia cartera de cooperación técnica.

Dentro del Departamento, la Unidad de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) busca apoyar a los trabajadores por cuenta propia, micro, pequeñas y medianas empresas para iniciar y crecer de manera sostenible, creando más y mejores empleos. De hecho, existe un amplio acuerdo en que las pymes son vitales para lograr un empleo decente y productivo, ya que a nivel mundial representan dos tercios de todos los puestos de trabajo y también crean la mayoría de los nuevos puestos de trabajo, y son el motor del crecimiento inclusivo y el desarrollo social. . El trabajo de la unidad PYME se centra en cinco áreas clave: (i) Habilidades empresariales y de gestión; (ii) Productividad, Condiciones de Trabajo y Resiliencia; (iii) Formalización de empresas; (iv) Acceso a los mercados: que incluye la iniciativa de cambio de sistemas (SCI) para el empleo productivo y los sistemas de mercado inclusivos para refugiados y comunidades de acogida (ESMI) donde se aplica un desarrollo de sistemas de mercado; y finalmente (v) Entorno propicio para empresas sostenibles.

El pasante trabajará como miembro integrado del equipo de la Iniciativa de Cambio de Sistemas (SCI) de la Unidad SME con sede en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza. El SCI se basa y aplica un enfoque de desarrollo de sistemas de mercado (MSD) para crear trabajo decente y oportunidades de empleo productivo para las poblaciones vulnerables de todo el mundo. El trabajo bajo la Iniciativa de Cambio de Sistemas consta de dos pilares principales, que incluyen (i) la creación de resultados y evidencia en proyectos de campo que pueden demostrar que los desafíos del trabajo decente pueden abordarse mediante dicho enfoque; y (ii) ayudar a institucionalizar un enfoque más sistémico dentro de la OIT, particularmente en relación con el medio ambiente, el género y las áreas temáticas del nexo humanitario-desarrollo-paz.

El enfoque MSD es una metodología que busca promover cambios en los sectores económicos y cadenas de valor. El enfoque de MSD para el trabajo decente ayuda a guiar los proyectos para abordar desafíos sistémicos clave en estos sectores y cadenas de valor para mejorar: (i) la sostenibilidad de los resultados: mejoras en el trabajo decente que duran más allá del período de intervención; y (ii) escalabilidad de los resultados: las innovaciones se replican, se derraman y se extienden más allá de solo aquellos socios y áreas con las que la intervención está trabajando directamente.

El pasante trabajará bajo la supervisión del SCI y en colaboración con otro personal técnico del SCI para apoyar el trabajo técnico de cada uno de los dos pilares. Las tareas y deberes más específicos se describen en la siguiente sección.

Áreas de aprendizaje

Dentro del equipo de SCI, el pasante trabajará para:

• Proporcionar insumos técnicos y apoyo gerencial para el análisis de sistemas de mercado y la implementación de proyectos de MSD en varios países en desarrollo, que podrían incluir (pero no limitarse a) Mozambique, Sudáfrica, Zimbabue, Sierra Leona, Malí, Senegal, Ghana, Líbano, etc.

• Ayudar al equipo de SCI a posicionar a la OIT como organismo multilateral líder en la aplicación de enfoques sistémicos para el trabajo decente. Esto incluye apoyar diferentes flujos de trabajo de SCI, como capacitación, generación de conocimiento, proyectos nacionales y el desarrollo de asociaciones globales.

• Apoyar al equipo de SCI con la redacción, edición y difusión de diversos productos de conocimiento sobre temas relacionados con la aplicación y el impacto de los enfoques sistémicos para las intervenciones de desarrollo.

• Proporcionar aportes y editar notas conceptuales y documentos completos de propuestas para nuevos proyectos de desarrollo de sistemas de mercado de la OIT en colaboración con otros equipos de la OIT y especialistas de departamento y de campo.

• Brindar apoyo técnico y logístico para la organización de seminarios web y eventos relacionados con los enfoques sistémicos del trabajo decente.

• Contribuir alrededor del 20% de su tiempo a tareas administrativas. Esto incluye facilitar la tramitación de los procedimientos administrativos y de contratación de la OIT.

Como pasante en el equipo de SCI, obtendrá experiencia en las siguientes áreas:

• Cómo el enfoque de desarrollo de sistemas de mercado para el trabajo decente en los proyectos de desarrollo de cadenas de valor puede generar resultados relacionados con el empleo más sostenibles y escalables;

• Cómo el enfoque de desarrollo de sistemas de mercado puede generar resultados tanto sociales (relacionados con el empleo) como ambientales;

• Compromiso con múltiples partes interesadas, incluidas otras agencias de la ONU, pymes, donantes y socios sociales;

• Gestión del ciclo de proyectos y gestión adaptativa;

• Monitoreo y evaluación, y en particular sobre Mediciones de Resultados de Monitoreo para la programación del desarrollo del sector privado.

Perfil requerido

Educación

El candidato debe estar inscrito en su último año de programa de posgrado o debe haber completado dicho programa hace no más de 1 año (obligatorio) en el campo de Economía, Administración, Negocios, Desarrollo Internacional, Relaciones Internacionales, Sostenibilidad y Medio Ambiente.

Experiencia

La experiencia profesional o voluntaria relevante con organizaciones que trabajan en temas de desarrollo es esencial. Es preferible la experiencia profesional en proyectos de desarrollo financiados por donantes. La experiencia de campo en países en desarrollo se considera una ventaja.

Idiomas

Imprescindible dominio del inglés. El conocimiento práctico de un segundo idioma oficial de las Naciones Unidas (francés o español) es una ventaja.

Competencias

Fuertes habilidades de escritura. Fuertes habilidades de comunicación y experiencia demostrada en la comunicación con diferentes audiencias.
Habilidades de investigación demostradas a través de investigaciones académicas o profesionales.
Habilidad para construir relaciones de colaboración y trabajar en equipos internacionales.
Capacidad para priorizar la carga de trabajo
Adaptable a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, excelente capacidad de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos adicionales

Dominio de las aplicaciones de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Se considera una ventaja el conocimiento básico de maquetación/diseño

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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