Stage sur le développement de la chaîne de valeur et des systèmes de marché

Département(s)

Le Département des entreprises de l'OIT (ENTERPRISES) promeut le travail décent en soutenant les entreprises durables en tant que génératrices d'emplois et promotrices d'innovation et de travail décent. Le département gère la mise en œuvre de projets techniques liés au développement des entreprises durables, en étroite consultation et collaboration avec d'autres départements et programmes de l'OIT. Le Département travaille dans le domaine de l'élaboration de politiques, renforcement des capacités et des services d'appui aux entreprises - fournis à plusieurs niveaux - à travers services de consultation et d'une vaste enveloppe de projets de coopération technique. 
 
Au sein du département, l'Unité Petites et Moyennes Entreprises (PME) est le point focal pour ce qui concerne le développement des PME vu leur potentiel de création de plus et meilleurs emplois. Les PME sont essentielles à la création d'emplois décents et productifs. Elles représentent globalement deux tiers de tous les emplois et créent également la majorité des nouveaux emplois, et sont le moteur d'une croissance et d'un développement social inclusifs. 

Le travail de l'Unité PME se concentre sur cinq domaines clés : (i) entrepreneuriat et compétences en gestion ; (ii) productivité, conditions de travail, et résilience ; (iii) formalisation des entreprises ; (iv) accès aux marchés - qui comprend l'initiative de changement systémique pour l'emploi productif (SCI), et les systèmes de marché inclusifs pour les réfugiés et les communautés d'accueil (AIMS) où l’approche de développement des systèmes de marché est appliquée; et enfin (v) environnement propice pour les entreprises durables.  

Le stagiaire travaillera en tant que membre intégré de l'équipe de l'initiative de changement systémique (SCI) de l'unité PME basée au siège de l'OIT à Genève, en Suisse. L’initiative s'appuie sur une approche de développement des systèmes de marché (DSM) pour la création des opportunités de travail décent et d'emploi productif pour les populations vulnérables.  Le travail mené dans le cadre de l'initiative de changement systémique repose sur deux piliers principaux: (i) La génération de résultats et évidence à travers des projets sur le terrain qui peuvent démontrer que les défis du travail décent peuvent être relevés grâce à une telle approche ; et (ii) l'institutionnalisation d'une approche plus systémique au sein de l'OIT, notamment pour ce qui concerne les domaines thématiques de l'environnement, l'égalité des sexes et nexus humanitaire-développement-paix.  
 
L'approche DSM est une méthodologie qui cherche à promouvoir des changements dans les secteurs économiques et les chaînes de valeur. L'approche DSM pour le travail décent appuie les projets à relever les principaux défis systémiques dans secteurs et chaînes de valeur afin (i) d'améliorer la durabilité du changement : faire en sorte que les bénéfices perdurent au-delà de la période d’intervention et (ii) créer un impact d’ampleur : les innovations introduites dans le cadre du projet sont reproduites et adaptées au-delà des seuls partenaires et domaines avec lesquels le projet travaille directement.

Le stagiaire travaillera sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres membres de l’équipe SCI afin de soutenir le travail technique des deux piliers mentionnés. Des tâches et des fonctions plus spécifiques sont décrites dans la section ci-dessous.
 

Domaines d'apprentissage

Le stagiaire s’occupera de : 
•    Fournir un appui technique aux analyses des systèmes de marché et à la mise en œuvre de projets DSM dans divers pays qui pourraient inclure (mais sans s'y limiter) le Mozambique, l'Afrique du Sud, le Zimbabwe, la Sierra Leone, le Mali, le Sénégal, le Ghana, le Liban, etc.  
•    Appuier l'équipe SCI à positionner l'OIT en tant qu'agence multilatérale reconnue pour l'application d'approches systémiques pour la promotion du travail décent. Il s'agit notamment de soutenir les différents domaines de travail de l’initiative, tels que la formation, la génération de connaissances, soutien aux projets nationaux et développement de partenariats.  
•    Appuier l'équipe SCI dans la rédaction, l'édition et la diffusion de divers produits d’information sur sujets liés à l'application et à l'impact des approches systémiques.
•    Contribuer à la formulation de notes conceptuelles et de documents de proposition complets pour les nouveaux projets de développement des systèmes de marché de l'OIT, en collaboration avec autres équipes de l'OIT et spécialistes du département. 
•    Fournir un appui technique et logistique pour l'organisation de webinaires et d'événements liés aux approches systémiques pour la promotion de travail décent.  
•    Dédier environ 20 % du temps à des tâches administratives. Il s'agit notamment de faciliter le traitement des procédures administratives et contractuelles de l'OIT.  

En tant que stagiaire au sein de l'équipe SCI, le stagiaire acquerra de l'expérience dans les domaines suivants : 
•    Comment l'approche de développement des systèmes de marché pour le travail décent dans les projets de développement des chaînes de valeur peut produire des résultats plus durables en matière d'emploi ;  
•    Comment l'approche de développement des systèmes de marché peut produire des résultats sociaux (liés à l'emploi) et environnementaux ;  
•    L'engagement avec de multiples parties prenantes, y compris d'autres agences des Nations unies, des PME, des donateurs et des partenaires sociaux ;   
•    La gestion du cycle de projet et la gestion adaptative ;  
•    Le suivi et l'évaluation, et en particulier le suivi des mesures des résultats pour la programmation du développement du secteur privé.
 

Profil requis

Formation

Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études universitaire ou avoir terminé un tel programme il y a moins d'un an dans le domaine de l'économie, de la gestion/affaires, du développement international, des relations internationales, du développement durable/environnement.  

Expérience

Une expérience professionnelle ou bénévole pertinente au sein d'organisations travaillant sur les questions de développement est essentielle. Une expérience professionnelle dans des projets de développement financés par des donateurs institutionnels est préférable. Une expérience sur le terrain dans les pays en développement est considérée comme un atout.  

Langues

La maîtrise de l'anglais est essentielle. La connaissance pratique d'une deuxième langue officielle des Nations unies (français ou espagnol) est un atout.  

Compétences

Solides compétences rédactionnelles 
Solides compétences en communication et expérience de communication avec différents publics  
Compétences en matière de recherche démontrées par des recherches universitaires ou professionnelles  
Capacité à établir des relations de collaboration et à travailler au sein d'équipes internationales  
Capacité à hiérarchiser la charge de travail   
Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, excellentes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe. 
 

Compétences supplémentaires

Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Connaissances de base en matière de mise en page/design sont considérées comme un atout.