Coordinat(eur)/(rice) de projet _ FTA Local _ NOB _ Alger - ALGERIE
Algiers
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Algiers
- Grade: Junior level - NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Closing Date: 2023-05-17
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Job Purpose and Organizational Context
L’Algérie, plus grand pays d’Afrique, est particulièrement vulnérable aux effets du changement climatique de part sa position et sa forte exposition à ceux-ci. En quelques décennies, les températures ont augmenté 1.5 et 2°C alors que les précipitations ont fortement diminué avec un taux moyen de 20%. En outre, l’Algérie est confrontée à d’autres effets du changement climatique notamment la recrudescence des catastrophes naturelles comme la sécheresse et les inondations et une augmentation croissance des feux de forêts et de la désertification. L'Algérie connaît également une recrudescence des vagues de chaleur, un déplacement des maladies tropicales vers le nord et une incidence plus élevée de maladies d'origine hydrique et aérienne, ce qui représente une menace pour la santé publique. D’un autre côté, la vulnérabilité de l'Algérie au changement climatique aggrave probablement les difficultés économiques existantes liées à la crise pétrolière et affecte notamment les réserves en ressources en eau du pays touchant particulièrement les secteurs de l’agriculture et de l’industrie et constituant un risque considérable à prendre en considération.
Afin de faire face à ce changement et aux effets à moyen et à long termes qu’ils induisent, il est nécessaire pour le pays de développer des mécanismes d’adaptation adéquats afin d’ajuster ses pratiques écologiques, sociales et économiques pour réussir à modérer et à mitiger les dommages potentiels qu’ils pourraient avoir. Pour ce faire, un plan national d’adaptation doit être élaboré, plan qui contiendra les orientations générales pour réussir cette adaptation. En 2018, le Gouvernement algérien a lancé son processus national pour la planification pour l’adaptation en alignement avec les priorités nationales en termes de lutte contre le changement climatique et en concordance avec la Contribution Nationale Déterminée de l’Algérie. Ce plan vise en premier lieu à développer des stratégies afin de mieux protéger les populations, les écosystèmes et les infrastructures des risques du changement climatique.
Le projet « Faire progresser le processus du Plan national d'adaptation en Algérie pour répondre aux besoins d'adaptation à court et moyen terme et jeter les bases d'une adaptation à long terme » s’inscrit dans la volonté du pays à travers sa Stratégie nationale pour l'environnement et le développement durable (2020-2035), son Plan d'action national pour l'environnement et le développement durable (PNAEDD) et son Plan national pour le climat (PNC) et vise à appuyer l’Algérie dans sa planification stratégique et engager les parties prenantes dans la conception d’un plan d’adaptation cohérent avec les défis nationaux. Ce projet, qui est mis en œuvre en partenariat avec l'Agence nationale sur le changement climatique, facilite également l'élaboration d'un programme de pays, qui comprend des priorités de programmation en matière d'adaptation et d'atténuation.
Le projet vise notamment à accélérer l'intégration des considérations d'adaptation dans les processus de planification en Algérie afin de réduire la vulnérabilité au changement climatique. Les objectifs spécifiques comprennent :
- La promotion de l'idée d'avoir une société et une économie résilientes aux effets néfastes du changement climatique ;
- Le renforcement de la résilience des écosystèmes, afin de minimiser les risques de catastrophes naturelles liées aux effets néfastes du changement climatique ;
- Lutte contre l'érosion et promotion de la réhabilitation des terres, dans le cadre de la politique algérienne de lutte contre la désertification ;
- L'intégration des effets du changement climatique dans les stratégies sectorielles, notamment dans les secteurs des ressources en eau, de l'agriculture, des transports et de la santé.
L'objectif est soutenu par les quatre résultats attendus suivants :
- Résultat 3.1: Gouvernance de la planification de l'adaptation et coordination institutionnelle renforcées
- Résultat 3.2: Base factuelle produite pour concevoir des solutions d'adaptation pour un impact maximal
- Résultat 3.3: L'engagement du secteur privé dans l'adaptation catalysé
- Résultat 3.4: Augmentation du financement de l’adaptation
A la lumière de ce qui précède, le Bureau du PNUD à Alger envisage d’engager un/e Coordonateur/trice de projet – Expert/e en changement climatique afin d’appuyer l'exécution / la mise en œuvre du projet financé par le FVC, «Faire progresser le processus du Plan national d'adaptation en Algérie pour répondre aux besoins d'adaptation à court et moyen terme et jeter les bases d'une adaptation à long terme».
Sous la supervision et l’autorité de la team leader du portefeuille, le (la) coordinateur/trice du projet fournit un appui technique et opérationnel pour la bonne mise en œuvre du projet et fournit une expertise technique pour garantir la qualité des résultats.
Le (la) coordinateur/trice travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille Nature, Climat et Energie, la Direction du PNUD, ainsi que le personnel des services des opérations, des ressources humaines, des finances ainsi que des unités de gestion de projet. Il/elle sera également en interaction avec les partenaires d’exécution nationaux et les collègues de d’autres bureaux du PNUD le cas échéant.
Plus précisément, il s’agira pour le coordinateur d’assurer ce qui suit :
- Gestion de projet : Assurer la gestion administrative et financière du projet selon les règles et procédures du PNUD, et veiller à la réalisation des activités et l’atteinte des résultats du projet dans les délais fixés via un plan de travail détaillé ;
- Appui et conseil technique : Veiller à la qualité des produits techniques et à la coordination des travaux techniques, au besoin ;
- Appuyer le développement de réseaux/partenariats : Appuyer la communication des résultats, le développement du réseau de parties prenantes à impliquer dans le projet, et assurer la circulation de l’information et bâtir des relations en vue de maximiser l’engagement des acteurs dans le processus de mise en œuvre du projet.
| 1- Assurer la gestion administrative et financière du projet selon les règles et procédures du PNUD notamment pour l’atteinte des résultats suivants : | |
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| 2- Veiller à la qualité des produits techniques et à la coordination des travaux techniques, au besoin, notamment pour l’atteinte des résultats suivants : | |
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| 3- Appuyer la communication des résultats, le développement du réseau de parties prenantes à impliquer dans le projet, et assurer la circulation de l’information et bâtir des relations en vue de maximiser l’engagement des acteurs dans le processus de mise en œuvre du projet : | |
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| Expected Demonstration of Competencies | |||||||||||||||||||
| Core | |||||||||||||||||||
| Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact | ||||||||||||||||||
| Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems | ||||||||||||||||||
| Learn Continuously | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences | ||||||||||||||||||
| Adapt with Agility | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands | ||||||||||||||||||
| Act with Determination | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results | ||||||||||||||||||
| Engage and Partner | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration | ||||||||||||||||||
| Enable Diversity and Inclusion | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity | ||||||||||||||||||
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People Management UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. Cross-Functional & Technical competencies
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Diplôme d’études supérieures de niveau master minimum, dans une discipline liée à l’environnement.
- Au moins deux (2) ans d’expérience (avec un Master) au niveau national et/ou international sur des projets ou initiatives touchant la thématique des changements climatiques et/ou de l’adaptation.
- Une expérience en gestion de projet axée sur les résultats, impliquant notamment l’élaboration de plans de travail et d’activités, la coordination d’une équipe et la communication avec un large éventail de parties prenantes ; Une telle expérience pour le PNUD ou une autre agence du Système des Nations Unies est un atout.
- Une très bonne expérience dans la rédaction et la synthèse des rapports techniques, et la relecture et vérification des rapports rédigés par les équipes.
- Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et des principaux enjeux environnementaux en Algérie, en particulier touchant les secteurs énergétiques, industriels, des transports et des déchets, des forets et de l’agriculture en Algérie
- Une bonne connaissance de la vulnérabilité des secteurs et des territoires en Algérie est exigée.
- Avoir une connaissance substantive de l’adaptation et des actions liées à l’adaptation aux changements climatiques.
- Une excellente connaissance des termes de la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) est exigée.
Language requirements
Maîtrise du français et de l’arabe et une très bonne connaissance pratique de l’anglais.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NO sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.