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Analista de Projeto (Coordenador Técnico)

Brasília

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Brasília
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Technology, Electronics and Mechanics
  • Closing Date: 2023-05-19
Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) estabeleceu a Coordenação-Geral de Ciência do Clima e Sustentabilidade (CGCL) em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC no acrônimo em inglês) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à UNFCCC, o Brasil submeteu a essa Convenção sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à UNFCCC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. Em abril de 2016, submeteu sua Terceira Comunicação Nacional e, em dezembro de 2020, a sua Quarta Comunicação Nacional. 

A fim de prosseguir com o cumprimento de seus compromissos no âmbito da UNFCCC, desde 2014, o governo brasileiro também submeteu internacionalmente quatro Relatórios de Atualização Bienal, sendo o último apresentado em dezembro de 2020.

Com intuito de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da UNFCCC, um quinto projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de seu Quinto Relatório de Atualização Bienal (BUR5), sua Quinta Comunicação Nacional (5CN), bem como na elaboração de seus Relatórios Bienais de Transparência (BTRs) previstos sob o Acordo de Paris. Um dos objetivos de desenvolvimento desse projeto (BRA/23/G31), cuja Agência Executora é o MCTI, é ampliar a cobertura do Inventário Nacional de Emissões e Remoções Antrópicas de Gases de Efeito Estufa (GEEs), com ênfase nos setores/gases responsáveis por parcela significativa das emissões e/ou que apresentam grau elevado de incerteza de dados. Além disso, serão realizadas análises de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação; a atualização da descrição das circunstâncias nacionais do Brasil, bem como das medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção, entre outras atividades previstas no Documento do Projeto. Esse projeto auxiliará no fortalecimento das capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive contribuirá com a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização sobre a mudança do clima. 
 

Deveres e responsabilidades

O(A) Analista de Projeto (Coordenador(a) Técnico(a)) será responsável por garantir a implementação das atividades técnicas gerais do projeto, incluindo a mobilização de todas as entradas e saídas do projeto, a supervisão da equipe técnica, consultores e subcontratados, além de fornecer subsídios para o monitoramento e gerenciamento do projeto.

Para o alcance desse(s) objetivo(s), estão previstas as seguintes atividades indicativas:

1.   Planejar as atividades técnicas do projeto, monitorar os indicadores e o progresso do projeto em relação ao plano de trabalho aprovado e acordado pela Unidade de Gerenciamento do Projeto (UGP), além de atualizar o plano conforme necessário;
2.   Coordenar e orientar:
o controle de qualidade e revisão das entregas técnicas;
•   as discussões/reuniões técnicas e estratégicas;
•   a definição e a execução das atividades das instituições parceiras, formalizadas por meio de cartas de acordo, ou de outro instrumento adotado pelo projeto; 
•   a consolidação das lições aprendidas durante a implementação do projeto;
•   a gestão, manutenção e aprimoramento do Sistema de Registro Nacional de Emissões (plataforma web);
•   relatórios regulares de progresso para a UGP conforme acordado;
3.   Monitorar:
•   o progresso das atividades técnicas, observar os desvios do plano e executar as correções, quando necessário, conforme acordado pela UGP para atingimento dos resultados;
•   os planos de implementação, incluindo plano de atividades técnicas, plano de engajamento das partes interessadas e quaisquer planos de gerenciamento ambiental e social;
4.   Garantir a implementação e controle de mudanças, bem como a resolução de problemas; 
5.   Acompanhar o planejamento e execução de atividades de imprensa e comunicação;
6.   Organizar eventos, seminários e workshops nas áreas correlatas à execução do projeto;
7.   Subsidiar tecnicamente:
•   o monitoramento dos riscos do projeto - incluindo riscos sociais e ambientais - inicialmente identificados e enviar novos riscos à UGP para consideração e decisão sobre possíveis ações, se necessário, atualizar o status desses riscos, mantendo o registro de riscos do projeto;
•   o processo de Revisão Intermediária e Avaliação Final do Projeto;
•   a equipe do MCTI, que compõe a delegação brasileira, nas negociações da agenda de transparência no âmbito da UNFCCC.
 

Arranjo Institucional

O(A) contratado(a) será supervisionado(a) pelo(a) Diretor(a) Nacional e pelo(a) Coordenador(a) Nacional do Projeto.

 
Habilidades
 
Core
Alcançar Resultados:  NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho 
Pensamento Inovador:  NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado 
Aprendizagem Contínua:  NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem 
Adaptar com Agilidade:  NÍVEL 2:  Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança 
Atuar com determinação:  NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente 
Engajar-se e ser parceiro:  NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações/parcerias 
Promover Diversidade e Inclusão:  NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões  

Cross-Functional & Technical competencies 

Thematic Area Name Definition
I. Direção de negócios e estratégia 1. Pensamento estratégico
  • Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
  • Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
II.     Desenvolvimento de negócios 2. Facilitação do conhecimento
  • Capacidade de motivar indivíduos e comunidades de colaboradores a participarem e compartilharem, especialmente externamente.
III. Gestão de Negócios 2. Gestão de Projetos
  • Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
III. Gestão de Negócios 4. Gestão de Parcerias
  • Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas, e outros alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.
III. Gestão de negócios 10. Trabalhar com evidências e dados
  • Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.
Agenda 2030: Planeta Natureza, Clima e Energia
  • Políticas de mudança climática: incluindo regime internacional de mudança climática e aplicação.
Agenda 2030: Planeta Natureza, Clima e Energia
  • Políticas para a mudança climática: Política, planejamento e relatórios do Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre a Mudança do Clima (UNFCCC).

 

 

Qualificações mínimas do NPSA de sucesso

Min. Education requirements
  • Mestrado relacionados às áreas de Ciências Biológicas, Exatas, Humanas ou da Terra.
  • Graduação relacionado às áreas de Ciências Biológicas, Exatas, Humanas ou da Terra com dois anos de experiência adicional, pode ser considerado em vez de um mestrado.
    • área de meio ambiente e/ou mudança do clima; 

 

 

Min. years of relevant work experience 

Para candidatos com mestrado é requerido:

Mínimo de 2 (dois) anos de experiência profissional na:

  • Elaboração de inventário de emissões de gases de efeito estufa de acordo com as diretrizes metodológicas do IPCC (Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas);
  • Em projetos de cooperação técnica internacional;

 

Para candidatos com graduação é requerido:

Mínimo de 4 (quatro) anos de experiência profissional na:

  • área de meio ambiente e/ou mudança do clima; 
  • Elaboração de inventário de emissões de gases de efeito estufa de acordo com as diretrizes metodológicas do IPCC (Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas);
  • Em projetos de cooperação técnica internacional.

 

 

Required skills and competencies
  • Experiência na elaboração de documentos de governo será um ativo; 
  • Participação em reuniões e treinamentos no âmbito da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima.

 

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section
  • Especialização em gerenciamento de projetos;
  • Experiência em revisão internacional de Inventários de GEE;
  • Experiência no desenvolvimento de relatórios submetidos no âmbito da UNFCCC;
  • Experiência em gestão da informação;
  • Experiência de trabalho relacionada a banco de dados e/ou plataforma web;
  • Experiência em trabalhos com edição textual e gráfica de documentos.

 

Required Language(s) 
  • Proficiência em Português e inglês.
Professional Certificates N/A


Viagem 

O(A) candidato(a) deve ter disponibilidade para viagens e reuniões presenciais. A realização de viagens está condicionada à observância aos protocolos de biossegurança visando a prevenção do contágio pela Covid-19.

 
Isenção de responsabilidade
 
Informações importantes do candidato
 
Todos os cargos nas categorias GS estão sujeitos a recrutamento local.
 
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
 
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
 
Diversidade da força de trabalho
 
O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
 
Aviso de fraude
 
As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa em conexão com o processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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