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Analista Técnico (Supervisor do Inventário Nacional de Gases de Efeito Estufa)

Brasília

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Brasília
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2023-05-20
Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. 
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) estabeleceu a Coordenação-Geral de Ciência do Clima e Sustentabilidade (CGCL) em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC no acrônimo em inglês) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à UNFCCC, o Brasil submeteu a essa Convenção sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à UNFCCC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. Em abril de 2016, submeteu sua Terceira Comunicação Nacional e, em dezembro de 2020, a sua Quarta Comunicação Nacional. 

A fim de prosseguir com o cumprimento de seus compromissos no âmbito da UNFCCC, desde 2014, o governo brasileiro também submeteu internacionalmente quatro Relatórios de Atualização Bienal, sendo o último apresentado em dezembro de 2020.

Com intuito de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da UNFCCC, um quinto projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de seu Quinto Relatório de Atualização Bienal (BUR5), sua Quinta Comunicação Nacional (5CN), bem como na elaboração de seus Relatórios Bienais de Transparência (BTRs) previstos sob o Acordo de Paris. Um dos objetivos de desenvolvimento desse projeto (BRA/23/G31), cuja Agência Executora é o MCTI, é ampliar a cobertura do Inventário Nacional de Emissões e Remoções Antrópicas de Gases de Efeito Estufa (GEEs), com ênfase nos setores/gases responsáveis por parcela significativa das emissões e/ou que apresentam grau elevado de incerteza de dados. Além disso, serão realizadas análises de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação; a atualização da descrição das circunstâncias nacionais do Brasil, bem como das medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção, entre outras atividades previstas no Documento do Projeto. Esse projeto auxiliará no fortalecimento das capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive contribuirá com a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização sobre a mudança do clima. 
 

Deveres e responsabilidades

O(A) Analista Técnico (Supervisor(a) do Inventário Nacional de Gases de Efeito Estufa) (GEE) será responsável pela realização das tarefas técnicas para implementação da Componente do Inventário Nacional de GEE do Projeto.

Para o alcance desse(s) objetivo(s), estão previstas as seguintes atividades indicativas:

1.   Supervisionar as entregas técnicas, de forma a garantir a qualidade dos resultados a serem alcançados. A supervisão se concentrará nos seguintes resultados:
•   Inventário Nacional de GEE para os setores: (i) Energia; (ii) Processos Industriais e Uso de Produtos (IPPU); (iii) Agropecuária; (iv) Uso da Terra, Mudança do Uso da Terra e Florestas (LULUCF); e (v) Resíduos
•   Avaliação de incerteza, avaliação de completude e análise de categorias de fontes principais;
•   Banco de dados de fatores de emissão e dados de atividades;
•   Inventários Nacionais de GEE em publicações diversas para UNFCCC, IPCC, partes interessadas em nível nacional e a população em geral;
•   Análise de flexibilidade na implementação das disposições do Artigo 13 do Acordo de Paris;
•   Plano de melhorias para as edições futuras do Inventário;
2.   Supervisionar e orientar:
•   a revisão dos produtos, relatórios e planilhas eletrônicas relacionados às atividades do Inventário;
•   a desagregação dos resultados das emissões nacionais em nível subnacional;
•   a definição e a execução das atividades das instituições parceiras, formalizadas por meio de cartas de acordo, ou de outro instrumento adotado pelo projeto;
•   o atingimento dos indicadores do projeto relacionados à componente do Inventário Nacional;
•   a implementação de um sistema de gestão do inventário nacional, a exemplo do “U.S. EPA Toolkit for Building National GHG Inventory Systems” , adaptado para as circunstâncias e especificidades do país.  
3.   Acompanhar e apoiar:
•   a elaboração de termos de referência para contratação de serviços e consultorias;
•   o planejamento de atividades de imprensa e comunicação;
•   a gestão, manutenção e aprimoramento do Sistema de Registro Nacional de Emissões (plataforma web);
•   a Agência Executora nas negociações internacionais no âmbito da Convenção sobre Mudança do Clima e de outros instrumentos internacionais a ela relacionados;
4.   Coordenar a execução e cronograma físico dos contratos de consultoria e parcerias firmados para alcance dos resultados, além de orientar as atividades da equipe técnica do Inventário.
5.   Organizar workshops e eventos técnicos para discussão de metodologias, procedimentos, arranjos institucionais e responsabilidades, relacionados ao Inventário, além de outras atividades nas áreas correlatas à execução do projeto ;
6.   Manter contato com instituições nacionais e internacionais a pedido da Coordenação do projeto, e participar de reuniões, seminários, workshops e outros eventos, a seu pedido;
7.   Contribuir na análise da relação entre as ações de mitigação de GEE e o Inventário Nacional.

 

Arranjo Institucional

O (A) contratado(a) será supervisionado(a) pelo(a) Coordenador(a) Técnico (a) e pelo(a) Gerente do Projeto.


Competências

Alcançar Resultados: NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho  
Pensamento Inovador: NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado 
Aprendizagem Contínua: NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem 
Adaptar com Agilidade: NÍVEL 2:  Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança 
Atuar com determinação: NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente 
Engajar-se e ser parceiro: NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações/parcerias 
Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões 

 

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico   
•Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
•Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Desenvolvimento de negócios - Facilitação do conhecimento   
•Capacidade de motivar indivíduos e comunidades de colaboradores a participarem e compartilharem, especialmente externamente

Gestão de negócios - Gestão de Parcerias   
•Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas, e outros alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.

Gestão de negócios - Gestão de projetos   
•Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Agenda 2030: Planeta - Natureza, Clima e Energia   
•Políticas de mudança climática: incluindo regime internacional de mudança climática e aplicação.

Agenda 2030: Planeta - Natureza, Clima e Energia   
•Políticas para a mudança climática: Política, planejamento e relatórios do Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre a Mudança do Clima (UNFCCC).
 

Habilidades e Experiências Necessárias

 
Min. Education requirements
  • Mestrado  relacionado às áreas de Ciências Exatas, Humanas ou da Terra. 
  • Graduação relacionado às áreas de Ciências Exatas, Humanas ou da Terra com dois anos de experiência adicional, pode ser considerado em vez de um mestrado.

 

Min. years of relevant work experience 

Para candidatos com mestrado não é  é requerido anos de experiência.

 

Para candidatos com graduação é requerido:

 

  • Mínimo de 2 ( dois) anos de experiência profissional na:
  • área de meio ambiente e/ou mudança do clima; 
  • em projetos de cooperação técnica internacional.

 

 

Required skills
  • Experiência na área de Inventário Nacional de Emissões e Remoções de Gases de Efeito Estufa será um ativo;
  • Conhecimento e domínio das Diretrizes de Inventários Nacionais do IPCC (Painel Intergovernamental da ONU sobre Mudança do Clima);
  • Ser autor de pelo menos uma publicação científica ou documento técnico relacionado à mudança do clima;
  • Experiência de trabalho em projetos de cooperação técnica internacional será um ativo;
  • Experiência em trabalhos com edição textual e gráfica de documentos será um ativo.

 

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section
  • Experiência em gestão da informação;
  • Experiência na elaboração de documentos de governo;
  • Experiência na área de mitigação de GEE;
  • Conhecimento sobre os relatórios submetidos no âmbito da UNFCCC;
  • Experiência em gerenciamento de projetos.

 

Required Language(s) 
  • Proficiência em Português e inglês.
Professional Certificates N/A

 

Viagem:    

  • O(A) candidato(a) deve ter disponibilidade para viagens e reuniões presenciais;
  • A realização de viagens está condicionada à observância aos protocolos de biossegurança visando a prevenção do contágio pela Covid-19.

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias GS estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

 
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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