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Associado(a) de Comunicação e Advocacy - NPSA 6 - Office Based

Brasília

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Brasília
  • Grade: Administrative support - NPSA-6, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Political Affairs
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: 2023-05-25
Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. 

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

O Programa Fazendo Justiça está em expansão e esta é a sua oportunidade de fazer parte dele!

 

Este processo seletivo busca contratar 1 Associado(a) de Comunicação e Advocacy, para trabalhar presencialmente em Brasília. A seleção possui três etapas:

 

  1. Inscrição
  2. Entrevista
  3. Checagem das referências profissionais fornecidas.

 

O Programa Fazendo Justiça (Gestão Ministra Rosa Weber) é a nova fase da parceria entre o CNJ e o PNUD para a superação de desafios históricos que caracterizam a privação de liberdade no Brasil. A iniciativa segue, ainda, com importante apoio do Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), na figura da Secretaria Nacional de Políticas Penais(SENAPPEN).

 

Com liderança do Departamento de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário e do Sistema de Execução de Medidas Socioeducativas (DMF) - área do CNJ responsável por iniciativas relacionadas ao sistema carcerário, à execução penal e à execução de medidas socioeducativas, criado pela Lei n. 12.106/2009 -, a partir de setembro de 2020, o Fazendo Justiça inaugura novas ações alinhadas com tribunais de todo o país, enquanto dá continuidade a atividades de sucesso iniciadas no Programa Justiça Presente. Com o protagonismo do Judiciário, o Programa fomenta a qualificação de etapas do ciclo penal e do ciclo socioeducativo; o diálogo interinstitucional permanente com articulações entre diferentes níveis federativos; e desenha ações customizadas a cada Unidade da Federação (UF), a partir de experiências exitosas do DMF/CNJ.

 

O Programa apoia a criação ou melhoria de produtos, estruturas e serviços; promove eventos, formações e capacitações; gera produtos de conhecimento e apoia produção normativa do CNJ. Também trabalha parcerias e novas narrativas a partir de evidências e soluções possíveis.

 

Ao todo, são 29 projetos desenvolvidos de forma simultânea com foco em resultados concretos e sustentabilidade de médio e longo prazo. Ademais, o Fazendo Justiça trabalha de forma alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, em especial, o Objetivo 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes e se estrutura em quatro eixos principais de ação, além de um eixo específico para ações transversais e de gestão, quais sejam:

 

Eixo 1 “Estratégia para a redução da superlotação e superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada” 

Eixo 2 “Estratégia para promoção de cidadania, garantiade direitos e controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada”

Eixo 3 “Subsídios para a promoçãoda cidadania e garantia dos direitos das pessoas privadasde liberdade no Sistema Prisional e Socioeducativo desenvolvidos”

Eixo 4 “Sistema eletrônico de execução unificado(SEEU) aprimorado, implantado, avaliado e disseminado em âmbito nacional”

Eixo 5 - Aperfeiçoamento das rotinas de serviço, gestão do conhecimento e transferência de conhecimento para a execuçãoda metodologia do projeto realizadas

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

 

O projeto tem vigência atualmente até 31/07/23, todavia, encontra-se em processo de prorrogação de prazo. Nesse sentido, o trabalho terá início a partir de junho de 2023, ficando a contratação condicionada a extensão do acordo.
 


 

Duties and Responsibilities

 

A partir de uma leitura qualificada do legado que vem sendo construído pelo programa para uma nova forma de conduzir a política penal e socioeducativa, com foco na garantia de direitos e tratamento da política penal e socioeducativa enquanto política pública, a pessoa contratada irá usar seu domínio de ferramentas e abordagens típicas de Comunicação para propor a criação de produtos e narrativas que influenciem atores-chave a adotar novaspráticas sobre a privação de liberdade no país.

 

Para isso, a pessoa contratada deve direcionar o olhar ao arcabouço de publicações (incluindo manuais, guias, cartilhas e informativos), normativas e produtos já produzidos e entregues pelo programa ou a ele relacionados, notadamente aqueles que implicam em novas metodologias, fluxos, serviços e conhecimentos para operação em campo. A partir disso,é esperada a concepção e o desenvolvimento de ferramentas/materiais de Comunicação com foco na difusão do conhecimento técnico produzido pelo programa, o que inclui a criação de novos conteúdos que detalhem formasde operacionalizar essas mudanças.

 

A pessoa selecionada também deverá identificar, com base nos conteúdos a serem difundidos, os canais de comunicação mais efetivos para cada estratégia de divulgação, bem como ter o domínio básico de sua operação. Deverá ainda estudar a base de dados e contatos já existentes no Programa e segmentá-la de acordo com o objetivode cada peça de difusão, incluindo o manejo de planilhas e sua inserção em plataformas diversas. Também é fundamental que a/o profissional tenha uma boa compreensão sobre o funcionamento do sistema de Justiça e sobre o contexto da privação de liberdade para indicar em que medidas as novidades propostas por meio do programa têm um potencial transformador e como implementá-las.

 

Para o alcance desses objetivos, estão previstas as seguintes atividades indicativas, que podem se tornar fixas ou sob demandada supervisão, para melhor atenderemàs necessidades do programa e de configurações da equipe:  

 

  • Apoiar a concepção, planejamento e execução de projetos especiais e tarefas cotidianas de comunicação e advocacy em diferentes formatos e narrativas, produzindo conteúdo textual e visual para diferentes públicos de interesse do programa – newsletters, peças com linguagem para redes sociais, roteiros e produtos audiovisuais, seleção e indicação de fotos, textos para sites e hotsites, folders,materiais institucionais diversos, entre outros;
  • Acompanhar os fluxos de editoração dos produtos de conhecimento do programa, em especial com empresas e/ou prestadores de serviço da área de diagramação, impressão e logística, estando apto(a) a fazer ainterface do programacom essas empresasquando necessário;
  • Realizar monitoração prospectiva de conteúdos de interesse do programa publicados em veículos noticiosos e institucionais de atores de interesse, fortalecendo narrativas e posicionamentos do programa e parceiros;
  • Participar de reuniões e realizar contatos frequentes com a equipe técnica e parceiros, incluindo monitoramento periódico de dados e informações estratégicas do programa no intuito de subsidiar produtos de Comunicação (boletins, newsletters, informativos, relatórios), envolvendo- se e sugerindo novas metodologias para coleta de dados juntamente com a equipe técnica responsável pela área;
  • Apoiar a organização do trabalho e entregas de profissionais da equipe de comunicação, especialmente aqueles no mesmonúcleo e/ou ocupandomenor posição hierárquica;
  • Realizar atividades administrativas diversas conforme demanda, inclusive na área de contratos, seleções, entre outros;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda da supervisão.

 

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.


As atividades serão desenvolvidas sob supervisão da Coordenação do Eixo 5 do Programa Fazendo Justiça em articulação com o CNJ, em estreito alinhamento com as equipesdo Programa atuando localmente.

 

A/o Associado/a de Comunicação e Advocacy integrará a equipe da Coordenação-Geral, alocada no Eixo 5 do projeto (Gestão eficiente e gestão do conhecimento) e estará submetido/a à supervisão direta da Especialista em Estratégias de Comunicação e Advocacy da equipe.

 

Competencies

 
Core Competencies:
  • Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
  • Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador de problemas pragmático, faz melhorias
  • Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
  • Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
  • Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra impulso e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante
  • Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
  • Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente do viés inconsciente, confrontar a discriminação
 
Cross Functional Competencies: 
  • Direção de negócios e estratégia / Pensamento Estratégico: Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis; e Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futurose possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
  • Desenvolvimento de negócios / Geração de Conhecimento: Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade. 
  • Gestão de negócios / Gestão de Projetos: Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
  • Gestão de negócios / Comunicação: Habilidade de comunicar de forma clara, concisa e não ambígua, tanto de forma escrita quanto de forma verbal; de desenhar mensagens e escolher métodos de comunicação dependendo da audiência. Habilidade de gerenciar comunicações internamente e externamente, por meio de mídia, mídias sociais e outros canais apropriados.
 
Technical Competencies:
  • Comunicação / Direção Criativa e Copywriting: Habilidade de comunicar  conceitos de forma criativa criativa, envolvente e simples.
  • Comunicação / Estratégia Digital: Habilidade de planejar o uso de recursos por meio de canais digitaispara alcançar e envolver o público-alvo de forma eficaze atingir objetivos específicos

 
Required Skills and Experience

 
Education:
  • Diploma do Ensino Médio.
  • Graduação nas áreas de Comunicação, CiênciasSociais, Gestão Públicaou áreas afins serão considerados favoravelmente.

 

Experience:
  • Em caso de Ensino Médio é requerido o mínimo de 6 anos experiência profissional na área de comunicação/jornalismo.
  • Em caso de Graduação completa é requerido o mínimo de 3 anos experiência profissional na área de comunicação/jornalismo.

 

Required skills:

  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
  • Habilidade no uso de tecnologia da informação, 
  • Conhecimento do pacote office.

 

Desired skills:

  • Experiência com comunicação no Poder Público, especialmente nas áreas de Justiça,Políticas Públicas, DireitosHumanos, Sistema Prisional, Sistema Socioeducativo ou áreas afins;
  • Experiência em veículos de comunicação online,impresso ou multimídia;
  • Experiência em assessoria de comunicação e de imprensa;
  • Inglês e espanhol instrumentais.

 

Required Language(s)

  • Proficiência em Português.

 

 

 

 

Disclaimer

 

 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 
Applicant information about UNDP rosters

 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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