Asociada(o) en Diseño Gráfico y Comunicación Visual

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto 

En mayo del 2021 inicio la implementación del proyecto REDD+ Pago Basado en Resultados (PBR), financiado por el Fondo Verde del Clima (GCF, por sus siglas en inglés), y que tiene como agencia implementadora al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El uso propuesto del monto del financiamiento ($54.1 millones) se centra en la mejora y ampliación de las políticas públicas que han demostrado su eficacia en los últimos 25 años para la aplicación de la Ley Forestal en Costa Rica. El proyecto REDD+PBR se basará en el sólido marco jurídico e institucional existente y procurará fortalecer el programa de Pago por Servicios Ambientales (PSA), que lidera el Fondo Nacional de Financiamiento Forestal (FONAFIFO),  como instrumento de política para garantizar la conservación de los bosques y el aumento de las existencias de carbono, mediante la reforestación, las plantaciones de árboles, los sistemas agroforestales y silvopastoriles, así como la prevención y control de incendios forestales, que desarrolla el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC),  programas  ambos que han demostrado su eficacia en el pasado reciente. 

Otro objetivo del proyecto REDD+ PBR es aumentar aún más la participación de todas las partes interesadas en el programa PSA, tanto públicas como privadas, incluidos los pueblos indígenas y las mujeres. El proyecto propuesto está plenamente en consonancia con la Estrategia Nacional REDD+ de Costa Rica.

Costa Rica ha propuesto una ambiciosa meta de Carbono neutralidad en su Contribución Nacional Determinada (NDC), lo que resalta el papel crucial del sector forestal como sumidero para lograrla. Este proyecto contribuye directamente a este objetivo al reiterar la voluntad política de Costa Rica de reducir las emisiones, conservar las reservas forestales de carbono y aumentar la ambición de las medidas de mitigación, al tiempo que se procura activamente erradicar la pobreza.

Mediante la presente convocatoria se busca la contratación de servicios de una persona para apoyar a la Coordinadora del proyecto en la ejecución de las actividades del “Pago por Resultados de REDD+”; especialmente en la implementación y seguimiento de las actividades del Marco de Gestión Ambiental y Social y el sistema de información de salvaguardas, que son elementos sustanciales en el cumplimiento de los objetivos de proyecto.

1. Elaborar productos gráficos que sintetizan, jerarquizan y posicionan claramente los temas de trabajo prioritarios y los avances del Proyecto y de la Secretaría REDD+, enfatizando en el cumplimiento de la Estrategia REDD+,  los ODS, la Agenda 2030 y los derechos humanos implícitos    en ella.
2. Diseñar elementos para la visualización de datos, tales como la generación de infográficos, sobre temas de desarrollo humano sostenible y el trabajo del  Proyecto REDD+, la Secretaría REDD+ y el PNUD.Analizar y sintetizar los contenidos/documentos en las temáticas trabajadas por el Proyecto REDD+ PBR y la Secretaría REDD+.
3. Esquematizar propuestas que traduzcan la información en contenidos dirigidos a  la población en general, poblaciones indígenas, mujeres rurales, productores agropecuarios, audiencias especializadas y/o funcionarias/os de las instituciones relacionadas con REDD+, las salvaguardas de Cancún y Naciones Unidas, en formato digital o impreso, según sea el caso.
4. Identificar e investigar fuentes alternativas de información para elaborar productos gráficos en  formato digital o impreso, alineados con la estrategia de comunicación de la Secretaría REDD+ y del proyecto REDD+PBR, con contenidos relevantes y privilegiando el uso de tendencias actuales de comunicación gráfica. 
5. Diseñar elementos para la puesta en marcha de la estrategia de comunicación, en redes sociales y el sitio web de la Estrategia REDD+ y PNUD acerca del Proyecto.
6. Apoyar la ejecución de otras actividades que en materia de comunicación requiera el Proyecto REDD+ PBR y determinadas por la coordinación del proyecto y la persona responsable de comunicación del mismo 
7. La persona contratada deberá impulsar en sus tareas y responsabilidades, la promoción de los derechos humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los ODS y la agenda 2030.

Todo lo anterior se realizará siguiendo la línea gráfica, editorial y de marca del PNUD, así como la del Proyecto REDD+ y la Secretaría REDD+. Además, se someterán a consideración del Comité Editorial de PNUD documentos que así lo requieran, incluyendo  documentación técnica. Siempre se trabajará de forma coordinada con la persona responsable de comunicación del PNUD y  de la Secretaría REDD+.  También deberá contribuir desde su área de conocimiento con los resultados propuestos por el PNUD en su plan estratégico y cooperar con los esfuerzos realizados por la agencia para contribuir más eficazmente a la respuesta integral frente a la crisis sistémica que enfrentan el país y las comunidades.

Se requiere una persona que trabaje tiempo completo, para desarrollar las actividades del Proyecto REDD+ PBR,  de manera conjunta con la Secretaría Nacional de REDD+ y con el PNUD, a fin de alcanzar los resultados esperados. La persona contratada trabajará bajo la supervisión de la Coordinadora del Proyecto, quien para los efectos es su jefe directo.
 

• Lograr Resultados: NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto y mejora continua.
• Pensar Innovadoramente: NIVEL 1:  Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos
• Aprender Continuamente: NIVEL. 1:  Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal
• Adaptarse con Agilidad:  NIVEL 1:  Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar
• Actuar con Determinación: NIVEL 1:  Perseguir todo con motivación y empeño
• Participar y Asociarse: NIVEL 1:  Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás, con amplia capacidad del trabajo grupal.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1:  Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

Competencias Transversales y Técnicas 

• Comunicación- Diseño Gráfico: Capacidad para comunicarse visualmente y crear productos gráficos atractivos del PNUD 
• Comunicación- Gestión de redes sociales: Capacidad para representar y promover la marca del PNUD en comunidades y redes virtuales
• Comunicación- Administracion de campaña: Capacidad para producir e implementar comunicaciones y campañas de promoción que conduzcan a un cambio impactante. 
• Gestión empresarial- Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados
   

Educación académica :

• Secundaria completa (Bachillerato en secundaria). Se puede considerar favorablemente bachillerato universitario en comunicación visual , diseño gráfico y afines.

Años de experiencia laboral relevante  

• Mínimo seis años de experiencia en el desarrollo de materiales de comunicación visual y/o diseño gráfico con secundaria completa o tres años de experiencia en el desarrollo de materiales de comunicación visual y/o diseño gráfico con bachillerato universitario.
• Conocimiento en software para ilustración, diseño gráfico y diseño web, como mínimo el paquete Suite de Adobe (Illustrator, Indesign, Premiere Pro, Photoshop, After Effects).

Habilidades y competencias requeridas                             

• Automotivación y capacidad para trabajar bajo presión.
• Orientado(a) a resultados y a trabajar en equipo.
• Proactiva(o).
• Flexible y dispuesto(a) a viajar fuera del área metropolitana cuando sea necesario.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los grupos de interés internos y externos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Conocimientos en el uso de Internet y herramientas electrónicas.
• Disponibilidad inmediata.

Habilidades y competencias deseables :              

• Deseable bachillerato universitario en comunicación visual, diseño gráfico y afines.
• Deseable conocimiento en el manejo de redes sociales y nuevas plataformas de información.
• Deseable experiencia desarrollando propuestas o aplicaciones de diseño en temas relacionados con el desarrollo sostenible, la igualdad de género , los derechos humanos.
• Deseable conocimiento en Derechos Humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas, y la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Idiomas(s) requeridos

• Dominio de Español y manejo moderado del inglés.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.