Mobilisateur Communautaire (Partnerships Associate - Liaison) Part time
Cap-Haitien
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Cap-Haitien
- Grade: Administrative support - LICA-6, Local Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- External Relations, Partnerships and Resource mobilization
- Civil Society and Local governance
- Closing Date: 2023-05-20
Functional Responsibilities
Sous la supervision directe de l'ingénieur de chantier, le Mobilisateur Communautaire (MC) se concentre sur les aspects suivants :
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Assister l'ingénieur pour la mise en œuvre du programme de mobilisation sociale et environnementale Assurer une bonne coordination entre les communautés et toutes les parties prenantes travaillant dans les zones du projet.
Le MC sera le point focal principal des communautés dans les zones d’intervention du projet. Le rôle principal de ce poste consiste à assister l'équipe de terrain (ingénieur de chantier et firme d'exécution) dans la gestion des dynamiques sociales dans les communautés et jouer le rôle d’interface avec les comités de gestion pour assurer une bonne coordination des activités.
Les responsabilités et les tâches de MC sont énumérées ci-dessous :
a) Mise en relation et gestion des parties prenantes
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Agir en tant que liaison entre l'équipe de projet de l’UNOPS et les leaders communautaires (les bénéficiaires) et fournir des informations à l'équipe pouvant faciliter l'achèvement des projets.
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Agir en tant que liaison entre l'équipe de projet de l’UNOPS et les autorités locales afin de fournir des rapports à l'équipe sur les demandes, commentaires et questions qu’ils pourraient avoir.
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Faciliter les rencontres d’information entre les différentes parties prenantes (firme d'exécution, UNOPS et communauté);
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Informer l’équipe de projet de toute opinion ou questions des parties prenantes ou des plateformes sur les travaux, leur mise en oeuvre et la gestion future des installations;
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S’assurer que tous les acteurs soient informés à temps, des différentes phases d'activités et des dispositions à prendre pour l’atteinte des résultats
b) Mobilisation et support communautaire
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Organiser et faciliter la participation des communautés et du comité de gestion pour la mise en œuvre et la compréhension des activités du projet;
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Appuyer le renforcement des capacités et la formation des membres du comité de gestion sur les activités d’entretien et de gestion;
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Apporter un support à l'équipe de terrain de l’UNOPS, ainsi que la/les firmes d'exécution pour les processus de résolution de conflit si nécessaire;
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Enregistrer tous les événements liés à la mobilisation communautaire;
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Préparer des rapports périodiques et des comptes rendus des activités et des réunions ;
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Surveiller à ce que le public et les bénéficiaires soient traités avec dignité.
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Participer ou accompagner les équipes de projet (UNOPS et firme d'exécution) dans le recrutement de la main d’oeuvre locale
Education/Experience/Language requirements
a. Education
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Diplôme de fin d'études secondaires obligatoire
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Diplome universitaire souhaitable dans des disciplines impliquant les domaines ci-après : Travail social, Sociologie, Agronomie, Communication sociale, Anthropologie, Psychologie sociale, Développement local, Géographie, Agronomie, Aménagement du territoire, ou dans toute autre discipline similaire ;
b. Work Experience
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Avoir de solides expériences (d’au moins 3 ans) de support dans la création, l’animation et le renforcement des structures organisationnelles (groupes, associations, réseaux d’organisations, etc.) ;
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Expériences en élaboration d’outils de planification locale (Plan communal de développement, plan de contingence communale etc.) et de relèvement économique
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Connaissance des techniques de facilitation (animation, mobilisation sociale) des processus sociaux et d’intervention communautaire.
c. Langues
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Une maîtrise avancée du Français et du Créole est requise.
d. Compétences fonctionnelles/Techniques :
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Posséder des compétences avérées dans le domaine de la facilitation des processus sociaux (animation sociale), l’accompagnement organisationnel et l’intervention communautaire ;
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Maitriser les techniques de gestion de conflits, de manière pacifique, inhérents au fonctionnement en groupe et à la vie associative