Analista de Cooperación en Protección Civil y Vulnerabilidad ante Desastre

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Civil Society and Local governance
- Protection Officer (Refugee)
Closing Date: 2023-05-20

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que reflejelas particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversasmodalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actoresrelevantes (como el sector privado,la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzosde naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyarála contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

Desarrollo de capacidades institucionales para la gestiónde la CID;
Fortalecimiento de la políticamexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
Promoción de alianzasestratégicas para el desarrollo;
Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Alcance del Trabajo

Desarrollar herramientas para la instrumentación del Programa de Protección Civil y Vulnerabilidad ante Desastres desde la AMEXCID.
Coordinación de procesos de diseño, seguimiento, evaluación y control del Programa.
Participación en la actualización del Registro Nacionalde Cooperación Internacional para el Desarrollo (RENCID) e InfoAMEXCID.
Apoyo en medición, seguimiento, control y evaluación de los procesos de diálogo y foros internacionales que se desarrollen en el marco del Programa de Protección Civil y Vulnerabilidad ante Desastres.
Diseño de indicadores de evaluación de losprogramas que la Agencia emprenda en materia de Protección Civil y Vulnerabilidad ante Desastres
Coordinación de la elaboración de informes, reportesy estadísticas institucionales en materia de Protección Civil y Vulnerabilidad ante Desastres.

Acuerdo Institucional

El/la Analista en Desarrollo de Proyectos Científicos, formará parte de la estructura operativa de la Dirección General de Cooperación Técnica y Científica, área responsable de coadyuvar con la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID, en la estructuración e instrumentación de estrategias y políticas de convergencia entre las fuentes bilaterales de cooperación técnica, tecnológica y científica, así como impulsar esquemas de diversificación que permitan equilibrar el desarrollo de las relaciones internacionales del país, promoviendo para el efecto las capacidades de las instituciones mexicanas de los sectores público, privado, académico y social.

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente:	NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender Continuamente:	NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación:	NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse:	NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas
	Área Temática	Nombre	Definición
	Gestión Programática	Comunicación	Habilidad para comunicarse de manera clara,concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
	Gestión Programática	Gestión Basada en Resultados	Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del desempeño y resultados demostrables.
	Gestión Programática	Gestión de Proyectos	Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.
	Gestión Programática	Trabajo con Evidencias y Datos	Habilidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informarconclusiones y respaldar la toma de decisiones.

Cualificaciones

Requisitos Académicos Mínimos	Título de Licenciatura o título de Maestría en física, ciencias o afín.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidato/as con estudios de licenciatura 4 años de experiencia y para candidato/as con estudios de maestría 2 años de experiencia participando en proyectos de investigación, en coordinación de departamentos de investigación, en Cooperación Internacional parael Desarrollo y en el procesamiento de información cualitativa o cuantitativa.
Habilidades Requeridas	Conocimiento en el desarrollo y manejo de base de datos. Conocimiento en presupuestación basada en resultados. Manejo de Word,Excel y PowerPoint.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Doctorado en ciencias. Conocimiento especializado de lacooperación internacional de México y de la Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo, así como de su instrumentación. 10 años de experiencia en colaboración multi-actor, en particular en o con la Administración Pública Federal. Capacidad de coordinación logística y administrativa de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo. Capacidad de facilitación de procesos, coordinación de equipos y grupos interculturales e interdisciplinarios. Competencia interpersonal, capacidad de negociación y liderazgo.
Lenguaje(s) Requerido(s)	- Dominio avanzado de idioma Inglés(hablado y escrito)

Disclaimer

Important applicant information

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Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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