UNODC_Pasante en Análisis de Datos

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Agentes de cambio es una iniciativa de cooperación internacional que comprende una triple intervención basada en los tres pilares de la prevención, la protección y la persecución, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional y su Protocolo complementario para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños. 

Este proyecto se basa en el "Proyecto de detección y prevención de la trata de personas en comunidades indígenas”, que fue financiado por el Gobierno de Canadá (2018 - 2021) e implementado en tres comunidades indígenas piloto de México: Tlaola, Puebla, Papantla, Veracruz y San Quintín, Baja California.  Éste incluyó esfuerzos de prevención basados en la comunidad y mecanismos culturalmente sensibles para crear conciencia sobre la trata de personas (TdP) y mejorar la capacidad de las autoridades locales y el personal de las Casas de la Mujer Indígena (CAMI) para detectar y asistir a las víctimas de trata de personas. 

Con base en los logros anteriores y las lecciones aprendidas, así como las consultas directas con la CAMI (integrada por mujeres indígenas y afrodescendientes líderes) y la Secretaría de Gobernación de México,  UNODC propone una segunda fase "Agentes de Cambio" que tiene como objetivo abordar las condiciones que exacerban las vulnerabilidades que plantea la trata de personas para las comunidades indígenas y afrodescendientes, en particular de las mujeres y las niñas, teniendo en cuenta la realidad de estos grupos vulnerables que se ven afectados de manera desproporcionada.

Las intervenciones del proyecto se centrarán en los estados de Puebla, Baja California, Veracruz, Oaxaca, Guerrero, Chiapas y Ciudad de México en los que las comunidades indígenas y afromexicanas representan el 45% de la población. Así, UNODC trabajará directamente con mujeres indígenas líderes locales (de la CAMI), autoridades locales a nivel estatal y refugios para víctimas de la trata de personas. Se implicará a un amplio abanico de actores clave adicionales, como los medios de comunicación y las ONG, para lograr en colaboración los resultados previstos.

OBJETIVO DEL PUESTO

Un pasante dinámico y creativo que tenga un gran interés en aspectos relacionados con la recopilación, sistematización y análisis de la información.

Buscamos un pasante dinámico y proactivo, con gran interés en la gestión de proyectos de asistencia nacional e internacional, para apoyar a las actividades previstas para el proyecto Agentes de Cambio, en concordancia y en línea con las guías, reglas y normas establecidas por UNODC. El/la pasante reportará y trabajará en estrecha colaboración con la Técnica en Implementación y el personal del proyecto. 

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa de la técnica en implementación. el/la pasante tendrá las siguientes responsabilidades: 

• Apoyar en el diseño de estrategias e instrumentos para la recopilación y sistematización de la información.
• Apoyar en el análisis cualitativo/cuantitativo de la información que se genere a partir de la implementación del proyecto.
• Apoyar en la sistematización de documentos estratégicos derivados del análisis cualitativo/cuantitativo de la información, según se requiera.
• Apoyar en la definición y construcción de indicadores, variables, categorías de análisis y metodologías. 
• Cualquier otra actividad asignada por la supervisión.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Estar matriculado/a en un programa de estudios de posgrado (segundo título universitario o equivalente o superior en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales, economía, estadística, demografía o carreras afines); o
• Estar matriculado/a en el último año académico de un primer título universitario (nivel mínimo de licenciatura o equivalente en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales, economía, estadística, demografía o carreras afines); o
• Recién graduado/a con un título universitario en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales, economía, estadística, demografía o carreas afines, y en caso de ser seleccionado, debe comenzar sus pasantías dentro del primer año de graduación; o
• Estar matriculado en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.
• Contar con seguro de gastos médicos mayores

NOTA: Una persona cuyo padre, madre, hermano o hermana es un miembro del personal de UNODC, no es elegible para una pasantía. 

REQUERIMIENTOS DESEABLES:

• Excelentes habilidades de comunicación. 
• Interés en la tecnología y herramientas de recopilación de información.
• Interés en el análisis de información cualitativa y cuantitativa.
• Conocimiento del idioma inglés se considera una ventaja.

CONDICIONES GENERALES:

• Es un rol de tiempo completo con un horario de 09 a 17 horas de lunes a viernes (40 horas a la semana).
• La persona seleccionada estará trabajando de manera remota. 
• La persona seleccionada recibirá un estipendio mensual.  

COMPETENCIAS:

• INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. 
• TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad
 

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