Background

 
Diversity, Equity, and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing the representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Descripción de proyecto

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales en República Dominicana y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), los derechos humanos y la equidad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible. A través de la Unidad de Desarrollo Humano, el PNUD apoya iniciativas de investigación y programas vinculados con el paradigma del desarrollo humano, con el fin de generar conocimiento que permita un abordaje integral a los principales desafíos que presenta el desarrollo nacional. Igualmente, desde la Unidad se promueve el diseño y la implementación de políticas sustentadas en la eficiencia, sostenibilidad, participación, libertad e institucionalidad.

Bajo la guía general y la supervisión directa de la Oficial de Desarrollo Humano Sostenible, la persona supervisora de Obras Civiles será responsable frente a las contrapartes técnicas de proyectos de desarrollo con componentes de obra civil de la interacción directa con proveedores de servicios de construcción.

Alcance de Trabajo

  • Apoyar en la revisión de la estrategia de adquisiciones de obras civiles. (presupuestos referenciales, matrices de riesgo y plan de control de calidad)
  • Formar parte del comité de evaluación de ofertas de procesos de obras civiles .
  • Apoyar en el proceso para clearance regional del PNUD para la realización de obras civiles.
  • Seguimiento al cronograma de ejecución para garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega de obras, en caso de retrasos en la ejecución deberá presentar estrategias para mitigar cualquier imprevisto en obra. 
  • Liderar y supervisar el trabajo con proveedores, contratistas o trabajadores contratados para llevar a cabo las obras. 
  • Participación en reuniones técnicas y ampliadas. 
  • Controlar la calidad y estética de los materiales y procesos constructivos, según las especificaciones solicitadas.
  • Custodiar el correcto cumplimiento de las especificaciones propuestas en los planos y presupuestos.
  • Emitir informes de seguimiento y avances de obra. 
  • Control de los costos del proyecto y adicionales si los hubiese.
  • Seguimiento y redacción de la bitácora de obra.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación aplicable en cuanto a la seguridad social, riesgo laboral y ocupacional. 
  • Responder a las inquietudes del contratista a cargo de la construcción, notificando siempre al PNUD.
  • Coordinación y realización de visitas técnicas (revisión de cubicaciones)

Acuerdo Institucional

La persona estará bajo la supervisión directa de la Oficial de Desarrollo Humano Sostenible. Asimismo, trabajará en estrecha colaboración con los proyectos involucrados.

Cualificaciones mínimas para un NPSA exitoso

Educación mínima requerida
  • Grado en Ingenieria Civil o Arquitectura.
Experiencia mínima requerida
  • Para personas con estudios de licenciatura, mínimo 4 años de experiencia relativa a supervisión de obras.     
  • Para personas con estudios de maestría, minimo 2 años de experiencia en supervisión de obras.

Habilidades y competencias requeridas 

Lograr Resultados:

 

Pensar de forma Innovadora: 

Aprender Continuamente: 

Adaptarse con Agilidad:

Actuar con Determinación:

Involucrarse y asociarce:

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

Competencias Esenciales

 

NIVEL 3: Establezca y alinee objetivos desafiantes y alcanzables para múltiples proyectos, tenga un impacto duradero

NIVEL 3: Mitigar proactivamente los riesgos potenciales, desarrollar nuevas ideas para resolver problemas complejos

 

NIVEL 3: Crear y actuar sobre oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiencias 


NIVEL 3: Inicie y defienda el cambio de manera proactiva, gestione múltiples demandas contrapuestas


NIVEL 3: Piense más allá de las tareas/barreras inmediatas y tome medidas para lograr mejores resultados


NIVEL 3: Conocimiento político, navegar por un panorama complejo, promover la colaboración entre agencias
NIVEL 3: Apreciar los beneficios de una fuerza laboral diversa y promover la inclusión

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática Nombre Definición
Dirección y estrategia de Negocios Visión para los Negocios Conocimiento y comprensión de los marcos operativos de la organización y capacidad para emitir juicios acertados y tomar decisiones rápidas dentro de dichos marcos
Dirección y estrategia de Negocios Pensamiento emprendedor Capacidad para crear claridad en torno a la propuesta de valor del PNUD para los beneficiarios y socios y para desarrollar ofertas de servicios que respondan a las necesidades de los clientes en función de las prioridades organizativas y el mandato del PNUD
Desarrollo de Negocios

Creación

de Conocimientos

Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada
Desarrollo de Negocios

Representación del

PNUD

Capacidad para representar al PNUD y compartir de manera productiva los conocimientos y las actividades del PNUD; abogar por el PNUD, sus valores, misión y trabajo con los distintos colectivos
Gestión Empresarial

Gestión  

de Proyectos

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas
Gestión EMpresarial Gestión de Asociaciones Capacidad para establecer y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y políticas del PNUD

Eficacia

  Análisis de desempeño en el programa

Competencias y habilidades deseables adicionales a las cubertas en la sección de competenicas 

  • Conocimiento técnico de políticas de procurement y de contract management  de obras civiles. 
  • Conocimiento de programas de dibujo arquitectónico (AUTOCAD) 
  • Conocimiento de REVIT, 3DS Max, Photoshop o programas afines.
  • Manejo de office.
  • Experiencia o conocimiento en iniciativas de greening , accesibilidad universal y arquitectura con perspectiva de genero.
  • Conocimientos de leyes y normas relativas a  construcciones seguras y resilientes frente a desastres (inundaciones y sismos) y sensibilidad por la reducción del riesgo. 
  • Experiencia en participación  técnica en procesos de selección de contratistas.
  • Experiencia en supervisión de obras simultáneas.
  • Preferiblemente con conocimientos de gestión de proyectos.
  • Familiaridad con las modalidades, normas y regulaciones del PNUD es deseable.

Idioma: Fluidez en inglés y español, tanto hablado como escrito

Certificado Profesional: CODIA vigente

Viaje:  En el caso necesario de realizar viajes y/o misiones campo, estas deben ser programadas con autorización del supervisor y  aprobación de la gerencia, según corresponda. 

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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