Auxiliar Técnico en Hidráulica e Hidrologia-NPSA 4

San Marcos | Col

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: San Marcos | Col
Grade: Administrative support - NPSA-4, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Engineering
- Administrative support
Closing Date: Closed

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD junto con Gobierno Nacional gestionó ante el Fondo Verde del Clima la presentación y aprobación del proyecto “Mejorando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” el cual busca replicar varias de las lecciones aprendidas de las medidas de adaptación al cambio climático implementadas en la región, esta vez para los 11 municipios de la Mojana, contemplando igualmente avanzar en las acciones de restauración de ecosistemas de humedal junto con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como parte responsable.

Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención la cual se enfoca en cuatro productos que tienen como objetivo: 1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua; 2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; 3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y 4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

Alcance del trabajo

Llevará a cabo las tareas respectivas bajo la supervisión general de La Jefe/a Proyectos. Dichos trabajos incluirán una estrecha coordinación con los posibles actores y personal gubernamental a nivel central y local.

Gestión de proyectos de construcción: el asistente ayudará a llevar a cabo tareas relacionadas con la gestión del proyecto, la supervisión de la construcción, el control de calidad, la administración de la construcción y el monitoreo y evaluación del proyecto.

El asistente, realizará el proceso de aprobación técnica, inspección técnica, supervisión de los trabajos en el sitio y levantamiento de cantidades.

Apoyará en el cambio de diseño y variaciones.

Asistirá a la revisión del diseño del proyecto, coordinación y supervisión de trabajos para la rehabilitación ecológica e hidráulica de sistemas lentico y loticos en la región de la Mojana.

Enviar informes semanales y mensuales.

Será directamente responsable de apoyar la supervisión de la implementación de cualquier tipo de trabajo en el sitio

Cualquier otra tarea (s) instruida por el supervisor (es) de cualquier tipo.

Arreglo institucional

Supervisor: Jefe/a de Proyecto

Competencias

Lograr resultados:

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite

Piense de manera innovadora:

NIVEL 1: Abierto a ideas creativas / riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras

Aprende continuamente:

NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adáptese con agilidad:

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad / incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación:

NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado

Participe y asóciese:

NIVEL 1: Demuestra compasión / comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Permitir la diversidad y la inclusión:

NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentar la discriminación

Competencias multifuncionales y técnicas

Integración dentro de la ONU: Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas, y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a situaciones estratégicas y/o prácticas.

Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, sobre la base del análisis sistémico de los desafíos, riesgos potenciales y oportunidades; vincular la visión a la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

Naturaleza, clima y energía: Adaptación al cambio climatico: gestión del agua

Naturaleza, clima y energía: Mitigación del cambio climático: infraestructura sostenible

Cualificaciones mínimas de la NPSA exitosa

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:

Requerimientos Educativos Básicos:

Se requiere título de bachiller (Bachillerato) se le dará la debida consideración al titulo profesional como: Ingeniería de Civil, ambiental, sanitario, agrícola, topográfica o afines.

Años mínimos de experiencia laboral relevante:

Para personas con título de bachiller (Bachillerato): 4 años de experiencia en la implementación de lay gestión de proyectos, supervisión de la construcción, control de calidad, administración de la construcción y monitoreo y evaluación del proyecto. Experiencia comprobada en la implementación de proyectos de Gestión de Recursos hídricos o rehabilitación de sistemas acuaticos o interevenciones hidráulicas.
Para personas con titulo profesional (Ingeniería de Civil, ambiental, sanitario, agrícola, topográfica o afines): 1 año de experiencia en la implementación de lay gestión de proyectos, supervisión de la construcción, control de calidad, administración de la construcción y monitoreo y evaluación del proyecto. Experiencia comprobada en la implementación de proyectos de Gestión de Recursos hídricos o rehabilitación de sistemas acuaticos o interevenciones hidráulicas.

Habilidades y competencias requeridas

Innovación: Adapta los entregables para satisfacer las necesidades del cliente.
Comunicación y gestión de relaciones: expresa información y puntos de vista con razonamiento adaptativo y apreciación de la complejidad y la variación.
Entrega: Asume la responsabilidad de abordar situaciones críticas y entregar valores fundamentales.
Capacidad para probar / probar nuevas formas de compromiso y comunicación. Apertura a diferentes y nuevas formas de hacer las cosas; Disposición a modificar la forma preferida de hacer las cosas.
Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer asociaciones con otros dentro (programas / proyectos) o fuera de la organización que puedan proporcionar información, asistencia y apoyo. Establece la dirección general para la formación y gestión de relaciones estratégicas que contribuyen a la posición general del PNUD.
Se prefiere experiencia en la ejecución de proyectos en Jordania, en particular proyectos de los sectores público y privado.

Habilidades y competencias adicionales deseadas

La experiencia en AutoCAD y otros programas de dibujo asistido por ordenador es una ventaja.
La experiencia en el uso de paquetes informáticos estándar de Microsoft es esencial.
Conocimiento y manejo de software de modelación hidráulica fluvial (ejemplo: HEC-RAS, Iber) es una ventaja.
Conocimiento y manejo de software de Sistemas de Información Geográfica (ejemplo: ArcGis, QGis, SAGA) es una ventaja.

Idioma(s) requerido(s)

Español (obligatorio), nivel–fluido

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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