Coordinación de Proyecto

Desde entonces, el PNUD ha ampliado su trabajo mediante la creación de una Iniciativa Global sobre Empresas y Derechos Humanos. Como parte de este proceso, el PNUD está cooperando con el Gobierno de Japón en el proyecto JSB. Financiado por el Presupuesto Suplementario de Japón (JSB) aprobado en 2021, el resultado del proyecto JSB es promover una recuperación justa al tiempo que identifica los riesgos para los derechos humanos con los que las empresas japonesas pueden estar asociadas en 17 países objetivo, incluido México. El proyecto fortalecerá el negocio responsable prácticas en Japón y en México a través de la mejora de la capacidad y la comprensión de las autoridades México, empresas japonesas y corporaciones de otros países, proveedores y socios para llevar a cabo la Diligencia Debida en Derechos Humanos.

El Proyecto consta de dos fases; la primera inició en abril del 2022 y concluirá el 30 de junio del 2023 y; la segunda, la cual iniciará a partir del 1 de julio del 2023 y concluirá el 31 de marzo del 2024. 

El proyecto tiene dos objetivos principales, el primero será guiar a las compañías japonesas, y sus proveedores, en la puesta en marcha de la “Debida Diligencia Obligatoria en Materia de Derechos Humanos” (DDHM), para evaluar, estimar, prevenir y mitigar impactos adversos en este ámbito. Para lograr esto, durante la primera fase del Proyecto, el PNUD, llevó a cabo un estudio acerca de los principales riesgos que enfrentan las empresas japonesas en materia de derechos humanos. 

Derivado de los resultados y hallazgos del estudio, el PNUD diseño e implementó un programa de capacitación denominado “Academia Empresas y Derechos Humanos”, el cual capacitó a 40 personas afiliadas con 25 compañías japonesas, y sus proveedores, en el manejo de los riesgos en materia de derechos humanos, asociados potencialmente a sus operaciones. Asimismo, el PNUD impartió ocho sesiones personalizadas a siete empresas mexicanas. Específicamente, se llevaron a cabo las siguientes capacitaciones:

1. 2 de febrero, sesión de capacitación híbrida en materia de debida diligencia en materia de derechos humanos dirigida a personas ejecutivas de alto nivel de las empresas japonesas.
2. 2 y 3 de febrero, dos sesiones de capacitación híbridas en materia de debida diligencia en materia de derechos humanos dirigidas a gerentes de las áreas de sostenibilidad, ventas, mercadotecnia, cumplimiento, recursos humanos, cumplimiento, entre otras.
3. Durante el mes de marzo, se llevaron a cabo ocho sesiones virtuales personalizadas, en las cuales se proporcionó acompañamiento técnico a siete compañías en la adopción e implementación de políticas de debida diligencia. 

El segundo objetivo del proyecto es apoyar a la Secretaría de Gobernación (SEGOB) en la elaboración de la primera política nacional en materia de empresas y derechos humanos países objetivo en el diseño de políticas para afrontar los abusos en materia de derechos humanos relacionados con las operaciones empresariales. Durante la primera fase del Proyecto, el PNUD apoyó técnica y financieramente a la SEGOB en la elaboración de dos productos clave que constituirán la base mediante la cual se elaborará el primer borrador de la política nacional:

-Diagnóstico del marco jurídico federal y de políticas públicas vigentes pertinente a la cuestión de derechos humanos y empresas, para evaluar compatibilidad y conformidad con obligaciones internacionales de derechos humanos del Estado, y visibilizar avances y áreas de oportunidad en la materia, incluyendo en cuanto a su implementación.

- Un programa de capacitación implementado los días 2 y 3 de diciembre, sobre empresas y derechos humanos, dirigido a la Secretaría de Economía, Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, con énfasis en la reforma constitucional de derechos humanos del 2011, los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, y la implicación de la implementación de sus obligaciones constitucionales e internacionales, con perspectiva de empresas y derechos humanos. 

Actualmente el PNUD Trabaja con la SEGOB en la elaboración del primer borrador de la política nacional, cuya finalización se contempla para el mes de julio, 2023.

Alcance del Trabajo 

El coordinador del proyecto deberá:

• Coordinar con actores clave (gobierno, sociedad civil, organismos internacionales), crear sinergias y fortalecer alianzas con la finalidad de cumplir con los objetivos del Proyecto.
• Coordinar la eficiente implementación del proyecto, asegurando la debida gestión y ejecución del presupuesto, la supervisión de trabajo desarrollado a través de consultorías, y el logro de los objetivos.
• Elaborar reportes oportunos sobre el contexto, las actividades de implementación y logros del Proyecto, cumpliendo con los requerimientos del donante.
• Brindar asesoría técnica y especializada a la Secretaría de Gobernación en el desarrollo de la Política Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos, asegurando una comunicación efectiva con la dependencia para la adecuada implementación de las actividades. 
• Organizar eventos, en colaboración con actores clave, para posicionar al PNUD en materia de empresas y derechos humanos.
• Diseñar e implementar un programa de capacitación de debida diligencia en materia de derechos humanos dirigido al sector privado.
• Apoyar a la Oficial Nacional de Gobernanza Efectiva y Democracia en la procuración de fondos y fortalecimiento de alianzas con actores clave en materia de empresas y derechos humanos.

Acuerdo Institucional 

La presente vacante estará bajo la supervisión directa de Oficial Nacional de la Unidad de Gobernanza efectiva y Democracia. El/La Coordinador/a del Programa guiará y facilitará la entrega de las actividades del PNUD, al monitorear los resultados logrados durante la implementación y asegurar la aplicación adecuada de los sistemas y procedimientos, así como desarrollar mejoras, si es necesario. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo del programa, operaciones, el personal de PNUD lidereando este proyecto.

El/La Coordinador/a de Proyecto deberá mantener una comunicación permanente y asertiva con el Programa Global de Empresas y Derechos Humanos del PNUD, la Secretaría de Gobernación, la Embajada de Japón en México y otros socios del proyecto, a fin de asegurar la correcta implementación del mismo, acorde a los alcances programáticos que las instituciones hayan pactado o logren pactar durante la duración del Proyecto.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

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