ASOCIADO/A TECNICO/A PROYECTOS
Tegucigalpa
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Tegucigalpa
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. La ventaja comparativa del PNUD en la implementación de proyectos consiste en el aseguramiento de una ejecución presupuestaria (fondos nacionales, préstamos y donaciones, etc.) rápida, eficaz y transparente, con uso eficiente de los recursos, al mismo tiempo que desarrollan y fortalece capacidades en las instituciones de gobierno. El PNUD tiene una capacidad probada de gestión basada en la obtención de resultados, y de transferencia de conocimientos con un expertise de nivel mundial
A través de sus programas, el PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. En ese sentido, su trabajo en el área de gobernabilidad democrática se centra en apoyar reformas, mecanismos y veedurías a favor de la representatividad y la participación ciudadana. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afro-hondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. Así mismo, implementa, entre otros, proyectos en apoyo y, a solicitud del GdH, en respuesta a la crisis generada por la emergencia del COVID-19 y los desafíos estructurales del país; a través de programas de apoyo a poblaciones más vulnerables en condiciones de pobreza y desempleo a través de programas de apoyo sectoriales: procesos de desarrollo de la capacidad instalada del recurso humano y de equipamiento e infraestructura para fortalecer el sistema de salud; para la reactivación económica y social del país, en fortalecimiento de la capacidad institucional para promover la generación de empleo y oportunidades, y apoyo puntual a las MyPes.
En el área de desarrollo sostenible y resiliencia, el PNUD se orienta a promover prácticas sostenibles para crear y diversificar medios de vida; a dar acceso a cadenas de valor y mercados respetuosos del medioambiente y basados en paisajes productivos; a contribuir a la inserción en mercados de trabajo y emprendimientos sostenibles a jóvenes y mujeres; y a mejorar capacidades de gestión de riesgos y adaptación al cambio climático. De igual manera, dentro del área desarrollo sostenible y resiliencia se abordan los temas relacionados con Pobreza y desarrollo social.
En Honduras, el 73.6% de los hogares se encuentran en condiciones de pobreza monetaria (INE, 2021); predomina la baja productividad, la informalidad y existe un limitado acceso de la población a los servicios de protección social. Las medidas sanitarias que fueron tomadas para prevenir la propagación del virus del COVID-19, como el distanciamiento social, los bloqueos y la cuarentena, han tenido un impacto significativo en la capacidad y disponibilidad de la mayoría de las partes de la población para asegurar sus ingresos y medios de subsistencia. En ese sentido, el PNUD en Honduras promueve y direcciona esfuerzos para apoyar al Gobierno de Honduras (GdH) en la implementación de iniciativas que contribuyan a superar los desafíos de desarrollo desde la superación o erradicación de la pobreza a través de programas de apoyo al sistema de protección social.
El Proyecto de Apoyo a los Programas de Protección Social en Honduras, tiene el propósito de acompañar al GdH de una manera integral sobre el sistema de protección social en el país, particularmente sobre los programas de asistencia social, con enfoque de género e inclusión, y su articulación con los programas de respuesta a emergencias desde una perspectiva de protección social adaptativa (responsiva a choques). Su alcance incorpora dicha articulación a través del fortalecimiento de capacidades de la institucionalidad rectora de los programas de asistencia social, en su estructura, formulación e implementación de los programas; la revisión y mejora de la legislación alrededor de la protección social; la formulación y/o fortalecimiento de las políticas públicas en protección social, con la incorporación de la perspectiva de una protección social adaptativa que mejore la capacidad de respuesta frente choques y; el desarrollo de pilotos para probar, fortalecer e implementar los diferentes mecanismos del proyecto: registro y focalización de beneficiarios; veeduría y rendición de cuentas y; modalidades de intervención con programas de Transferencias Monetarias (TMs) regulares y bonos de emergencia en contextos de crisis.
El/la Asistente Técnico(a) proveerá servicios de apoyo a la implementación técnica de los proyectos asignados, particularmente al proyecto “Apoyo a los programas de protección social en Honduras”, que contribuya a un adecuado y eficiente desarrollo de las actividades enmarcadas dentro de los planes de trabajo de los proyectos, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.
Alcance del Trabajo
Resultados esperados
Apoyar de manera eficiente y eficaz, la implementación técnica de los proyectos asignados, particularmente al proyecto “Apoyo a los programas de protección social en Honduras”, que contribuya al adecuado desarrollo de las actividades enmarcadas dentro de los planes de trabajo de los proyectos, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.
1.Brindar asistencia y apoyo en la implementación técnica de los proyectos:
•Apoyar en la preparación de informes técnicos periódicos (mensuales, trimestrales, anuales, etc)
•Apoyar a las actividades de planificación y preparación de los proyectos: elaboración de los planes de trabajo, revisiones sustantivas a los Documentos de Proyecto (PRODOCs), etc.
•Apoyar el monitoreo y seguimiento de la implementación técnica de las actividades de los proyectos asignados
•Apoyar la organización y participación en reuniones técnicas periódicas (reuniones de seguimiento, Juntas de Proyecto, etc) y talleres con socios y contrapartes gubernamentales y otros; convocatorias, redactar las actas con acuerdos alcanzados, etc.
•Apoyar el seguimiento, con los equipos técnicos correspondientes, de los acuerdos alcanzados en reuniones técnicas de los proyectos, para garantizar el cumplimiento de compromisos de los involucrados
•Apoyar la redacción de notas técnicas sobre la implementación del proyecto; términos de referencia para consultorías técnicas y especificaciones sobre servicios especializados
2.Brindar asistencia en actividades de monitoreo y seguimiento:
•Apoyar el seguimiento de los Acuerdos y Contratos entre el PNUD y las contrapartes gubernamentales y otros socios, como proveedores de servicios (consultorías y servicios especializados).
•Apoyar la revisión de informes técnicos de socios y/o contrapartes en el marco de Acuerdos suscritos dentro de los proyectos signados (Acuerdos con Socios Responsables o Socios Implementadores, entre otros)
•Apoyar la preparación de informes periódicos (trimestrales y anuales) de progreso de los proyectos asignados, a nivel corporativo y alimentar la plataforma de gestión por resultados del PNUD: resultados alineados con los indicadores del Documento de Programa País (CPD), actualización de matrices de riesgos, etc, relacionadas con los proyectos asignados.
3.Apoyar la preparación de propuestas y perfiles de proyectos
4.Apoyar las actividades de movilización de recursos; identificación de oportunidades alrededor de las temáticas de los proyectos asignados
5.Apoyar otras actividades o tareas de apoyo técnico a los proyectos asignados, según necesidad
Esenciales
Lograr Resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente:
Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente:
Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad:
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación:
Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse:
Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:
Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales y Técnicas
Desarrollo del Negocio
Generación de conocimiento
Habilidad para investigar y convertir información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responde a una necesidad declarada.
Gestión del Negocio
Gestión de proyectos
Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
Gestión del Negocio
Gestión de Redes y Alianzas
Habilidad para construir y mantener alianzas con una amplia red de actores, gobierno, sociedad civil, sector privado, expertos(as) y otros(as) en línea con las políticas y estrategias del PNUD.
Digital e Innovación
Análisis de los datos
Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces
Administración y Operaciones
Gestión de eventos (incluyendo retiros, capacitaciones y reuniones)
Capacidad para gestionar eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc
Required Skills and Experience
Requisitos Académicos Mínimos
•Educación Secundaria completa es un requisito, o
•Título de pregrado a nivel de licenciatura en ciencias sociales, económicas o de ingeniería será considerado favorablemente, pero no es un requisito.
•Título de maestría en asuntos internacionales, pobreza y desarrollo, derechos humanos, gestión de proyectos o campos relacionados a las ciencias sociales y/o económicas, será valorado
Años Mínimos de Experiencia Relevante
•Mínimo seis años (con Educación Secundaria) o tres años (con Título de licenciatura) de experiencia brindando asistencia técnica en proyectos de desarrollo y/o la cooperación internacional.
•Experiencia en la elaboración de informes técnicos analíticos con enfoque en temas de desarrollo es una ventaja.
•Experiencia en acompañamiento para el monitoreo y seguimiento de la gestión/implementación de proyectos es una ventaja.
•Experiencia en relacionamiento con socios y contrapartes de gobierno, cooperación internacional y/o organizaciones de la sociedad civil es una ventaja.
•Experiencia con agencias del Sistema de Naciones Unidas, específicamente con el PNUD, será valorado.
•Experiencia previa y/o conocimiento en temas de protección social, pobreza y/o desarrollo humano, será valorado
Lenguaje(s) Requerido(s)
Español: Nativo
Inglés: Nivel intermedio (preferentemente)
Disclaimer
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Applicant information about UNDP rosters
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