Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, a pueblos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más erictra confidencialidad.
EL PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los/as candidatos/as seleccionados/as se someterán a una rigurosa verificación de referencias y antecedentes.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
Contribuimos a los esfuerzos de Panamá por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Más información en www.pa.undp.org o síganos en @pnudpanama.
En atención a su mandato constitucional, el Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.
Con el desarrollo de este proyecto se busca garantizar a largo plazo la oferta hídrica para consumo humano y para la operación del Canal de Panamá, así como otras actividades económicas, y para que esto se cumpla, la Cuenca Hidrográfica del Canal debe estar saludable.
Se contribuye a la administración eficiente de los recursos hídricos de la cuenca, y su gestión integrada, con el mejoramiento de las condiciones ambientales, sociales y económicas de hombres y mujeres, esto es, el perfeccionamiento de calidad de vida y de desarrollo humano de su población.
El mejoramiento de las condiciones sociales y económicas se logrará a través del catastro y titulación de tierras a hombres y mujeres, lo cual les da seguridad jurídica y un recurso importante para poder acceder a fuentes de financiamiento, otras posibilidades de medios de vida (emprendimientos), y empoderamiento, entre otras ventajas.
Uno de los principales objetivos de este proyecto es el ordenamiento del territorio y una de las acciones para lograr esto es el catastro y titulación de la tierra. Desde al 2002, la ACP y el PNUD ha trabajado en conjunto a través del Programa de Catastro y Titulación en la CHCP. Este programa pretende garantizar la seguridad jurídica en la tenencia de la tierra para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población del área.
Al obtenerse el título de propiedad aumenta el valor de la tierra y por ende el patrimonio personal o familiar; también las posibilidades de dinamizar el mercado de compra y venta de tierra, ya que existe seguridad jurídica sobre el bien. Igualmente, las actividades económicas relacionadas con el sector se dinamizan debido a que los predios agropecuarios y forestales pueden ser sujeto de garantía para cualquier inversión que requiera financiamiento. Los municipios también se benefician con ingresos directos, producto de la creación de los nuevos ejidos, ya que a éstos les corresponde la regulación del desarrollo de los mismos.
Las alianzas estratégicas buscan, además de construir bases para la sostenibilidad, implementar acciones que mitiguen las barreras de acceso y desventajas que enfrentan algunos grupos vulnerables como mujeres, asociadas al trabajo doméstico y las labores de cuidado; personas con capacidades especiales, con menos oportunidades; jóvenes, que deben migrar de las áreas rurales en búsqueda de ingresos, entre otros para su mayor y mejor participación en las actividades programadas.
El proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” tiene dentro de sus objetivos, continuar los procesos de desarrollo que agregan valor a los procesos productivos tradicionales, que permitan una diversificación de ingresos para sus moradores y así seguir promoviendo un desarrollo sostenible de la cuenca hidrográfica como estrategia en la conservación del recurso hídrico.
En consecuencia resulta imperativo realizar el seguimiento y evaluación de los avances, el monitoreo y sistematización de los proyectos del Fondo, a través de los informes mensuales, semestrales y anuales.
Alcance del trabajo
El/la Técnico en Recursos Naturales será responsable de las siguientes funciones:
- Trabajar conjuntamente con el departamento de SIG-Campo y su unidad ambiental en la programación de las giras en las cuales debe participar para realizar sus funciones como especialista y enlace con el Ministerio de Ambiente.
- Realizar la caracterización del uso de suelos, de las fuentes de agua, reconocimiento de las especies de flora y fauna existente en los predios catastrados.
- Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de Ambiente relacionados a los procesos de adjudicación y titulación masiva de tierras.
- Orientar a los beneficiarios en el correcto llenado de los Planes de Uso y Manejo del terreno a titular, brindando recomendaciones en cuanto al uso adecuado de los recursos naturales y la conservación de los mismos.
- Apoyar al Ministerio de Ambiente en la confección de actas de inspección de campo, resoluciones de conceptos favorables, informes de minutas y demás documentos necesarios para completar los expedientes de las fincas agropecuarias y agroforestales con base a la Ley General de Ambiente y Ley Forestal de Panamá.
- Garantizar que los predios levantados por el programa no tengan traslapes con terrenos que correspondan al Sistema Nacional de Áreas Protegidas de Panamá.
- Preparar la documentación técnica y asegurar el control de calidad del expediente, previo a la firma del Administrador Regional de MiAMBIENTE.
- Mantener un inventario de los expedientes tramitados por la UTA, en términos de avance de la documentación y sus correspondientes firmas.
- Participar en reuniones de seguimiento con la UTA.
- Participar en las actividades de exposiciones públicas.
- Apoyar y cooperar con las actividades de notificaciones y divulgación a los peticionarios del programa en las entregas de títulos.
- Desarrollar, en el marco de su experiencia y competencias técnicas, otras actividades que le asignen en apoyo a la gestión del Proyecto.
- Apoyar al coordinador del proyecto en las tareas de seguimiento y evaluación de los proyectos de los 5 productos de la intervención
- Administrar el sistema de evaluación, monitoreo, seguimiento los proyectos, elaborando y compilando indicadores de la matriz de resultados
- Realizar giras de campo para el apoyo al coordinador en la supervisión de los avances de los proyectos de cada uno de los Productos de la intervención y verificar el cumplimiento de las normas ambientales aplicables.
- Apoyar la evaluación externa (intermedias o finales, como de impacto), las auditorías externas, de rendición de cuentas del proyecto y generar los indicadores de resultados, productos solicitados.
- Elaborar insumos para comunicaciones y para la divulgación de las iniciativas del proyectos, avances y resultados
Acuerdo Institucional
El/la El/la Técnico/a en Recursos naturales, estará bajo la supervisión directa del/la Supervisora de SIG-Campo Gestión Integrada en la Cuenca del Canal de Panamá y del/a Coordinador/a del Proyecto.
Competencias
| Competencias Básicas | |
| 1. Logro de Resultados | Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. |
| 2. Piensa de manera innovadora | Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras. |
| 3. Aprende contínuamente | Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación |
| 4. Se adapta con agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible. |
| 5. Actúa con determinación | Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado. |
| 6. Compromiso y Asociación | Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
| 7. Diversidad e Inclusión | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación |
| Competencias Transversales y Técnicas | ||
| Área Temática | Nombre | Definición |
| Gestión empresarial | Comunicación |
Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados |
| Gestión empresarial | Conciencia y Competencia Digital | Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea mediante la comprensión hábil de su uso o mediante la comprensión de su impacto y el empoderamiento de otros para que las utilicen según sea necesario. |
| Agenda 2030: Planeta | Naturaleza, clima y energía | Conocimiento Ecosistemas y Biodiversidad: Gestión de Recursos Naturales en el trópico. |
| Ética | Conciencia de la importancia de la ética en el trabajo | Conocimiento y entendimiento del valor y la puesta en práctica la ética en el ejercicio de sus funciones. |
Requisitos Mínimos de un NPSA
Requisitos mínimos de educación
- Ingeniería ambiental, forestal o agronomía, licenciatura en biología o áreas relacionadas.
Años de Experiencia mínima relevante
- Experiencia de dos (2) años en actividades relacionadas la gestión ambiental, manejo y protección de bosques y recursos hídricos.
- Experiencia en administración de proyectos o seguimiento a proyectos
Habilidades Requeridas
- Conocimiento de MS Office (Word, Excel y PowerPoint), manejadores de bases de datos y cronogramas de proyectos en Excel
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias
- Experiencia específica en planes de manejo ambientales
- Experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos en general
- Manejo de MS Project o similares
- Experiencia en la implementación, fiscalización y monitoreo de proyectos de agricultura sostenible (modelos agroforestales, silvopastoriles, y reforestación para la conservación).
- Experiencia en desarrollo rural para mejoramiento de infraestructura productiva y/o servicios de apoyo a la producción rural agrícola.
- Experiencia en redacción de informes.
- Capacitación en administración de proyectos
Idioma(s) Requerido(s)
- Excelente dominio del idioma español. Escritura, Lectura, Conversación y Comprensión
Certificados Profesionales
- Para las profesiones reglamentadas por Ley, se requiere el certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica aplicable.
Otros Requerimientos
- Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo.
- El firmante trabajará 40 horas semanales a fin de cumplir con las asignaciones estipuladas en sus términos de referencia. No obstante, lo anterior, se requiere la disponibilidad para atender horas adicionales según las demandas de los proyectos.
- Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso.
- Licencia de conducir vigente. Preferiblemente poseer experiencia en manejo de vehículos 4 x 4 y en áreas de difícil acceso.
- Disponibilidad para trabajar en la sede del proyecto localizada en Chilibre (Camping Resort)
Información Adicional Importante
- Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros con residencia permanente y permiso de trabajo vigente al momento de postularse a esta vacante y por el periodo del contrato.
- Las aplicaciones que se reciban después de esta fecha no serán consideradas
- Solamente los (as) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevista recibirán confirmación
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.