Background
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la red mundial de desarrollo de las Naciones Unidas, que aboga por el cambio y conecta a los países con el conocimiento, la experiencia y los recursos para ayudar a las personas a construir una vida mejor. El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
El desafío para el período 2022-2025 es acelerar y ampliar significativamente los resultados de desarrollo para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con ese fin, el PNUD apoyará el cambio en tres direcciones: • Transformación estructural, particularmente transiciones verdes, inclusivas y digitales; • No dejar a nadie atrás, un enfoque basado en los derechos centrado en la agencia humana y la desarrollo; • Crear resiliencia para responder a la incertidumbre y el riesgo sistémicos.
El Plan Estratégico del PNUD 2022-2025 describe la dirección futura del PNUD, a partir del Plan Estratégico, 2018-2021. El PNUD continuará trabajando a través de sus seis soluciones emblemáticas sobre pobreza y desigualdad, gobernanza, resiliencia, medio ambiente, energía e igualdad de género. Al colaborar en todo el sistema de las Naciones Unidas fortalecido y más allá, el PNUD desarrollará enfoques integrados que aplican combinaciones de soluciones para lograr un mayor impacto. Los habilitadores poderosos (innovación estratégica, digitalización y financiación del desarrollo) acelerarán y ampliarán aún más los resultados.
En Colombia, PNUD trabaja en 28 departamentos y 319 municipios y a nivel programático Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Estos cinco portafolios del PNUD, en alianza con la Embajada de Suecia, implementan el programa Corredores de Paz, el cual busca la transformación territorial a través de la construcción de intervenciones integrales que abordan los elementos subyacentes que pueden acelerar procesos de planeación y acción territorial para la construcción de paz, desde una perspectiva multidimensional, promoviendo la participación de la sociedad civil y en particular de las mujeres.
Se busca también habilitar las condiciones para que las instituciones locales implementen las acciones de construcción de paz de manera articulada y responsable con el medio ambiente y desarrollen acciones encadenadas que permitan mejorar los medios de vida y la productividad que impacten notablemente en las condiciones de vida de las comunidades. Los siguientes cuatro elementos: i) Inclusión jurídica, ii) Inclusión socioeconómica, iii) Inclusión política y iv) Inclusión ambientalmente sostenible, se combinan con mayor o menor intensidad en los territorios priorizados en función de su pertinencia.
El proyecto tiene como foco la transformación territorial en dos subregiones de especial interés: Mesetas (Meta), y Buenos Aires, Suárez, Caldono y Santander de Quilichao (Cauca).
Bajo la guía y supervisión de los Enlaces Territoriales de Cauca y Meta respectivamente, el (la) pasante contribuye y apoya con sus acciones a los procesos y procedimientos de la implementación de los proyectos de PNUD en el territorio, la gestión de información para el seguimiento y monitoreo igualmente brindará apoyo en los espacios de articulación que participe PNUD con aliados, contrapartes y socios.
Duties and Responsibilities
Resumen de las funciones clave:
Brindar apoyo a los procesos asociados a la implementación operativa y programática de los proyectos y acciones del PNUD en el territorio asignado.
Contribuir a facilitar los procesos asociados a la gestión de la información para el seguimiento y monitoreo de los proyectos de PNUD en el territorio asignado, con especial énfasis en Corredores de Paz.
Brindar apoyo técnico y operativo al Enlace Territorial y el equipo territorial, que contribuya con la alineación, complementariedad y articulación de la presencia territorial del PNUD
Apoyo a procesos asociados a la implementación de proyectos de PNUD en el territorio asignado, a través de los siguientes resultados:
Apoyo al equipo en terreno en la implementación técnica, administrativa y operativa del Plan de Trabajo de Corredores de Paz , así como en el desarrollo de otras iniciativas y proyectos que se implementan en el territorio designado
Apoyo en la planeación, organización y realización de eventos, talleres informativos, talleres de capacitación, grupos focales y demás actividades organizadas por el PNUD en el territorio asignado.
Apoyo en el seguimiento a compromisos y avances de la implementación de proyectos PNUD en territorio
Contribuir a facilitar los procesos asociados a la gestión de la información para el seguimiento y monitoreo de los proyectos de PNUD en el territorio asignado, con especial énfasis en Corredores de Paz, a través de los siguientes resultados:
Apoyo en la recolección y procesamiento de información y datos, y análisis respectivo para el seguimiento y monitoreo de Corredores de Paz; así como en la redacción de reportes y otros documentos en la gestión de información
Apoyo en la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas y otra información relevante de Corredores de Paz en el territorio que contribuyan con la gestión del conocimiento.
Brindar apoyo técnico y operativo al Enlace Territorial y el equipo territorial, que contribuya con la alineación, complementariedad y articulación de la presencia territorial del PNUD, a través de los siguientes resultados:
Apoyo en la preparación y organización de las reuniones del equipo territorial, a través de la elaboración de agendas, notas de ayuda de memoria, manejo de archivos y seguimiento de compromisos en la articulación de las acciones del PNUD en terreno
Participación en las reuniones de equipo y en espacios con socios y aliados en el territorio, y todas aquellas que sean consideras como pertinentes para el proceso.
Apoyo en la identificación de iniciativas y ventanas de oportunidad, y puesta en marcha de estas, para facilitar la articulación y alineación del trabajo territorial con las orientaciones y lineamientos estratégicos del PNUD
Impacto de Resultados
Los resultados clave tienen un impacto sobre las acciones y proyectos implementados por PNUD en territorio, contribuyendo a la articulación e integralidad de estos.
Competencies
Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras
Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado
Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación.
Competencias multifuncionales y técnicas
Comunicación: Habilidad para comunicarse en forma clara, concisa, sin ambigüedad, tanto de forma escrita como oral; para construir mensajes y elegir métodos de comunicación de acuerdo con la audiencia.
Satisfacción del cliente: Habilidad para responder oportuna y apropiadamente con sentido de urgencia, proveer soluciones consistentes y entregar resultados/soluciones a tiempo y con calidad para cumplir y entender las necesidades de los clientes.
Required Skills and Experience
Educación:
Los (Las) aplicantes a Pasante de Apoyo a la gestión territorial del PNUD deben cumplir, en el momento de la aplicación, uno de los siguientes requisitos:
- Estar matriculado/a en un programa de posgrado en Ciencias Sociales y humanas, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Negocios Internacionales (segundo grado universitario o equivalente);
- Estar matriculado/a en el último año académico de la carrera profesional de Estudiante de últimos semestres de pregrado en Ciencias Sociales y humanas, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Negocios Internacionales;
- o Tener un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) y, de ser seleccionado(a), deberá comenzar la pasantía dentro de un año de la fecha de su graduación.
Experiencia:
- No requerido.
Idiomas Requeridos:
- Español fluido hablado y escrito.
- Deseable: inglés hablado y escrito.
Observaciones
Las pasantías en el PNUD tienen un estipendio de $1.084.319 y se otorgan 1.5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
No son elegibles para aplicar hijos(as) o hermanos(as)/medio hermanos(as) de funcionarios(as) del PNUD o de sus cónyuges. Pueden ser considerados aplicantes con otras relaciones familiares siempre y cuando no vayan a ser asignados(as) a la misma unidad de trabajo del funcionario(a) o ubicados bajo su supervisión directa o indirecta.
Pasantes no pueden aplicar o ser nombrados para posición alguna durante su pasantía, la cual no puede ser acortada para permitirle aplicar a cargos dentro del PNUD.
Los costos y arreglos de viaje, visas, acomodación y costos de vida son responsabilidad de la institución que los nómina, institución o gobierno, que puede proveer asistencia financiera a los estudiantes o, del (de la) pasante que debe obtener financiación a través de medios privados.
El PNUD cubrirá los costos en que incurra el(la) pasante en viajes oficiales a solicitud de la organización en el desarrollo de las actividades propias de la pasantía, incluyendo el subsidio diario de subsistencia, si aplica.
Los (las) pasantes son responsables de contar con un seguro médico adecuado durante el periodo de la pasantía y deben proveer un certificado de buena salud al inicio de la misma.
Para aplicantes internacionales el seguro médico debe incluir cubrimiento en caso de lesión o enfermedad que cubra transporte al país de origen o residencia.
Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.