Introduction et Contexte 

En sa qualité de partenaire technique et financier du Sénégal, le PNUD dispose de ressources techniques et humaines pour assister le Gouvernement du Sénégal dans la réalisation de ses objectifs de développement économique et social. Les avantages comparatifs du PNUD sont ses expériences en matière de promotion du développement humain durable, ses capacités de gestion des connaissances acquises à travers le monde et son engagement à accompagner les pays les moins avancés dans leur transition vers l’émergence. C’est dans ce contexte que l’Unité des Politiques et Analyses Stratégiques (UPAS) du bureau pays du PNUD joue un rôle stratégique dans l’assistance que le PNUD apporte au Gouvernement du Sénégal.  Afin de renforcer l’équipe dans cette exaltante mission, le PNUD recrute un.e Analyste Economiste qui aura pour fonction, au sein de l’Unité des Politiques et d’Analyses Stratégiques (UPAS), de conseiller la Direction en matière de politiques et tendances économiques et autres aspects liés à l’orientation stratégique et au cadrage économique pour les programmes d’appui du PNUD. 

Il/Elle élabore des analyses en vue de la formulation de stratégies ainsi que des notes d'information à l'intention de la Direction. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec ses homologues de l'administration publique afin de proposer des options alternatives de politiques économiques et de renforcer le suivi et l’évaluation de l'impact des projets et programmes appuyés par le PNUD. Il/Elle participe aux différents groupes de travail des partenaires techniques et financiers dans les domaines de compétence de l’UPAS 

L’économiste entretient un réseau de collègues au sein du PNUD, des agences du système des Nations Unies, d'Institutions financières internationales, de l'administration publique, des bailleurs de fonds et de la société civile.

Fonctions et Responsabilités 

A. Fournir conseil et appui au Bureau du PNUD et les Programmes sur les questions économiques et de développement, avec pour objectif d’atteindre les résultats suivants : 

  • Collecte et analyse des données économiques et sociales.
  • Contribution à l’identification et à la réalisation des études et des recherches sur la problématique de développement du Sénégal sur les questions économiques émergentes. 
  • Conseil sur des domaines potentiels d'appui et/ou ajustement de programmes appuyés par le PNUD afin de veiller à leur cohérence avec les priorités et politiques nationales et la mise en œuvre et l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD).
  • Suivi régulier, y compris financier, de programmes et projets qui relèvent de la gouvernance économique confiés à l'UPAS, en maintenant des liaisons avec le gouvernement les agences de coopération et les institutions régionales. Il s’agira notamment de coordonner la formulation des projets et d’en assurer les activités de 'monitoring' et évaluation ; poursuivre l'application des recommandations ; analyser et fournir des avis sur les progrès accomplis, sur l'utilisation des ressources et les actions et mesures complémentaires ; tirer les leçons et les diffuser ; maintenir des contacts continus avec les divers partenaires aux projets. 
  • Analyses techniques et des contributions substantielles à l’UNDAF, CPD, CPAP et autres documents stratégiques ;
  • Conseil sur les éventuels domaines nécessitant l'appui du PNUD et de l'ajustement des programmes en cours afin d'assurer leur alignement sur les politiques et priorités nationales ; 
  • Production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports Nationaux sur le Développement Humain ; 
  • Participation aux initiatives sous régionales, régionales et inter-agence en matière de développement/questions économiques ; 
  • Contributions substantielles aux différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, et la mise en œuvre des ODD.

B. Appuyer les partenaires nationaux en matière de gestion des politiques publiques, en se focalisant sur l'atteinte des résultats ci-après :

  • Facilitation du dialogue sur les politiques en matière économique avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé.
  • Contributions à l'élaboration de politiques publiques.
  • Proposition d'options de politiques, en particulier d'un point de vue pro-pauvre, sur les questions macroéconomiques et de développement, aux pouvoirs publics et autres acteurs du développement.
  • Contribution substantielle aux réseaux de connaissances et communautés de partage par l'identification des meilleures pratiques et leçons apprises. 
  • Appui au renforcement des capacités du personnel des fonctionnaires de l'Etat et des membres de la société civile en matière économique.

C. Création de partenariats stratégiques et appui à la mobilisation de ressources, en visant l'atteinte des résultats ci-après :

  • Contribution à l’établissement de partenariats avec les agences du système des Nations Unies, les Institutions financières internationales, les administrations publiques, les bailleurs de fonds, le secteur privé et la société civile, dans les domaines relevant des objectifs stratégiques du PNUD, des priorités du pays et de la communauté des bailleurs de fonds. 
  • Contribution à la mise en place de partenariats sud-sud sur la gestion des politiques publiques. 
  • Assistance en matière de mobilisation de ressources par la préparation de la documentation destinée aux donateurs et aux réunions consultatives.
  • Apui à la mise en œuvre de l’agenda international sur l’efficacité de l’aide. 

D. Plaidoyer et promotion de la sensibilisation sur le mandat et la mission du PNUD en mettant l'accent sur les résultats ci-après :

  • Plaidoyer public et de politique sur le Développement Humain, les ODD, la croissance économique inclusive et pro-pauvre en prenant part aux forums, conférences et formations y relatifs. 
  • Appui au suivi de l'avancement et de la formulation des stratégies en vue de la mise en œuvre et l'atteinte des ODD. 
  • Gestion d'évènements et publications sur les questions économiques.

E. Arrangement institutionnel

Sous l'autorité générale du Représentant Résident et la supervision directe de l’Economiste Principale, l’Analyste Economiste, au sein de l’Unité des Politiques et d’Analyses Stratégiques (UPAS), sera basé au bureau du PNUD Sénégal. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes du Bureau pays et du Hub au besoin et les entités nationales et internationales pertinentes.

F. Compétences

Atteindre des résultats : LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Penser de manière innovante : LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements 
Apprentissage continu : LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
S'adapter avec agilité : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 
Agir avec détermination :  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
S'engager et s’associer : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Faciliter la diversité et l’inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination 

Compétences transversales et techniques 

Domaine thématique  Nom Définition
Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system

Business 

Management

Partnerships Management Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies

Business 

Management

Portfolio Management

Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of 

change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment

2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Strategic Policy Engagement

Horizon-scanning and future of development

Identifying SDG accelerators

2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Effectiveness Programming principles & standards and development effectiveness principles
2030 Agenda: Engagement & Effectiveness SDG Integration Economy-wide analysis
 

G. Qualifications minimales requises

Formation académique requise
  • Master ou équivalent en économie, économie du développement, macroéconomie, Statistique économique, gestion de la politique économique, finances publiques ou disciplines similaires ou 
  • Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combinée à 4 ans d’expérience sera dûment pris en compte en lieu et place d'un diplôme de Master. 
Nombre d'année minimum d'expérience requis

2 ans ou 4 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse économique et du développement.

Aptitudes et compétences requises
  • Expérience en matière de recherche, d'analyse, de formulation et d’évaluation des politiques publiques et des stratégies de développement ;
  • Expérience en matière de mise en place et de pilotage des outils de gestion et de prévision macro-économique ; 
  • Bonne connaissance du concept de Développement Humain durable et des ODD ;
  • Bonne connaissance du contexte socio – économique du Sénégal ;
  • Bonne capacité de rédaction dans les langues requises (français, anglais) ; 
  • Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques usuels ; 
  • Connaissance des logiciels économétriques et de traitement de données ; 
  • Expérience ou capacité à développer et maintenir des partenariats stratégiques avec le gouvernement, les donateurs, la société civile, le secteur privé ;
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
  • Connaissance du système de gestion, règles et procédures du PNUD est hautement souhaitable
  • Expérience avec les agences du Système des Nations unies ou des ONG internationales est un avantage ; 
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude confirmée à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Être orienté/e vers la réalisation de résultats et être orienté partenaire ;
Langues requises
  • Maîtrise de la langue française exigée 
  • Connaissance de l’anglais est un atout
  NA

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