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Economista

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Mid level - P-3, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Economics
  • Closing Date: Closed

 

Grado: P3 

Número de la vacanteRAPS/6/2023/STATISTICS/01 
Fecha de publicación: 24 de noviembre de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 4 de enero de 2024

 

Job ID: 11431 

Departamento: STATISTICS 

Unidad: STATISTICS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  

 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

 

 

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Estadística (STATISTICS). STATISTICS se encarga de recopilar, producir y difundir las estadísticas del trabajo que se publican en ILOSTAT, la base de datos estadísticos central de la OIT. 

El/la titular del puesto trabajará en la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA), que mantiene la colección de microdatos armonizados de la OIT y se ocupa de la elaboración y el mantenimiento de modelos econométricos diseñados para realizar estimaciones nacionales, regionales y mundiales para la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT. Asimismo, la unidad elabora modelos econométricos y análisis del mercado de trabajo para su inclusión en las publicaciones de la OIT y para apoyar la labor de la Organización en materia de políticas. El/la titular del puesto se ocupará de mantener, mejorar y seguir desarrollando los modelos econométricos en los que se basan las estimaciones modelizadas de la OIT, llevará a cabo ejercicios de elaboración de modelos económicos y econométricos con miras al análisis de políticas y del mercado de trabajo, y redactará contenidos técnicos y analíticos para las publicaciones de la OIT.

El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA).
 

Funciones específicas

1.    Mantener y seguir desarrollando los modelos estadísticos y econométricos a los efectos de la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT mediante instrumentos econométricos para el análisis de datos de corte transversal, datos en series cronológicas y datos de panel. La serie de datos resultante se difundirá periódicamente en la base de datos ILOSTAT y se utilizará con el fin de proporcionar información para la Base de Datos Mundial de Indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

2.    Contribuir al desarrollo de las metodologías de modelización, los ejercicios de producción de datos y los productos del análisis económico para responder a las necesidades de los clientes internos de la OIT, los mandantes y las partes interesadas externas pertinentes.

3.    Contribuir a mantener y a seguir desarrollando el simulador de políticas del Departamento de Estadística, labor que comprenderá líneas de trabajo relacionadas con los modelos económicos cuantitativos y la inferencia causal para la simulación de políticas.

4.    Preparar aportaciones técnicas y analíticas para publicaciones de la OIT como el Observatorio de la OIT y las Perspectivas Laborales y Sociales en el Mundo.

5.    Elaborar bases de datos de entrada para la serie de datos de las estimaciones modelizadas de la OIT, entre otras cosas seleccionando la oportuna información estadística de ILOSTAT y los datos macroeconómicos o de otro tipo de fuentes externas. En el marco de dicha labor, participar en el proceso de control de la calidad de los datos de ILOSTAT. Identificar e implementar soluciones para automatizar la selección de la entrada de datos y la evaluación de los resultados de los modelos.

6.    Apoyar el proceso de mejora de la oferta de ILOSTAT, entre otras cosas mediante la producción de indicadores nuevos con su correspondiente documentación técnica, así como informes analíticos y blogs.

7.    Participar en foros internacionales en los ámbitos de la modelización y el análisis del mercado de trabajo.

8.    Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

 

 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Organizar, diseñar, planificar y llevar a cabo la recopilación, evaluación, procesamiento, análisis, proyección y difusión de datos estadísticos en ámbitos específicos.
  2. Seleccionar métodos de recopilación de datos, planificar y preparar instrumentos de recopilación de datos; elaborar instrucciones y directrices adecuadas para hacerlo, y determinar fuentes de datos, como estudios de investigación, encuestas y otros.
  3. Elaborar y gestionar bases de datos estadísticas, lo cual implica el diseño y la elaboración en colaboración con un analista de sistemas o un programador informático. Velar por la actualización de las bases de datos y la documentación pertinente.
  4. Facilitar apoyo técnico a otros programas y proyectos de la OIT, así como a los mandantes de la Organización.
  5. Proporcionar servicios de apoyo técnico y administrativo a las oficinas sobre el terreno y a los proyectos de cooperación técnica.
  6. Participar en la elaboración y la revisión de normas sobre conceptos, definiciones, clasificaciones y metodologías estadísticos, incluido el análisis de las practicas en vigor. Colaborar en la preparación de informes técnicos.
  7. Participar en seminarios, talleres, reuniones de expertos y sesiones de formación como especialista técnico.
  8. Redactar documentación técnica para reuniones internacionales, intergubernamentales y de grupos de expertos, y ayudar en la redacción de informes pertinentes.
  9. Facilitar ayuda y asesoramiento técnicos a las oficinas de estadística de los ministerios nacionales y a los mandantes para resolver problemas de recopilación, clasificación, tabulación y presentación de datos, problemas de diseño de cuestionarios y concepción de métodos de estudio, a través de la correspondencia y las misiones.
  10. Investigar y contribuir en la preparación de manuales sobre temas conexos.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (máster o equivalente) en el ámbito de la economía o disciplinas afines con formación en estadística básica y aplicada, estudios similares u otra disciplina pertinente. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (título de grado o equivalente) en el ámbito de la economía o disciplinas afines con formación en las materias citadas, en combinación con dos años adicionales de experiencia profesional pertinente, además de la experiencia que se indica a continuación. Se valorará positivamente un doctorado en economía.
 

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia en la elaboración de modelos económicos cuantitativos (como modelos dinámicos estocásticos de equilibrio general) y en la aplicación de instrumentos econométricos para el análisis económico, como los modelos de inferencia causal. Experiencia en la imputación de indicadores del mercado de trabajo para formular observaciones en países con datos ausentes. 

Idiomas

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la OIT (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de un segundo idioma de trabajo de la Organización. 

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
 

Competencias técnicas
Conocimientos de informática y de su aplicación en el ámbito estadístico. Capacidad para: redactar documentos, informes y reseñas de calidad; aplicar métodos de solución y estimación a modelos económicos cuantitativos (como la programación dinámica); aplicar métodos econométricos basados en la inferencia causal; y aplicar instrumentos econométricos basados en el análisis de datos en series cronológicas y datos de panel. Es indispensable poseer conocimientos especializados demostrables en Stata y R.
Capacidad para: aplicar técnicas y métodos estadísticos a una amplia gama de problemas prácticos; aplicar técnicas de investigación y analizar prácticas transnacionales complejas y series de datos que abarquen una amplia gama de cuestiones del ámbito técnico especializado; y orientar y coordinar el trabajo del personal de los servicios generales y de los colaboradores externos.  

    
Competencias personales

Capacidad para trabajar con plazos ajustados y producir resultados de calidad oportunamente. Capacidad para encontrar soluciones innovadoras y rentables con plazos ajustados. Enfoque proactivo para satisfacer y prever las necesidades de los mandantes, los clientes internos y el público. 
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO JobsEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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