Expert en Genre, Gouvernance et Participation politique des femmes

Details

Mission and objectives

Créée en juillet 2010 par la résolution A / 64/289 de l'Assemblée générale des Nations unies, l'Entité des Nations unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) met en œuvre des actions visant à éliminer la discrimination à l'égard des femmes et des filles, à autonomiser les femmes et à instaurer l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Le mandat d'ONU Femmes est de diriger et de coordonner le système des Nations Unies afin de s'assurer que les engagements en matière d'égalité des sexes se traduisent par des actions dans le monde entier. L'organisation assure un leadership fort et cohérent pour soutenir les priorités et les efforts des États membres et établit des partenariats efficaces avec la société civile et d'autres acteurs concernés.

Context

Le niveau de représentativité des femmes Mauritaniennes dans les instances de prise des décisions est faible et en deçà des standards internationaux. Elles ne représentent que 23% des femmes parlementaires et 6% du système judiciaire. Ces taux de participation des femmes sont en contradiction avec l’ensemble des résolutions du Conseil de Sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité. Ces résolutions posent le principe d’une juste et équitable représentativité des femmes à toutes les instances décisionnelles et invitent les Etats membres à prendre des mesures concrètes pour sa matérialisation. Basé sur une analyse de conflit/risques sensibles au Genre, le projet vise à remédier à la faible participation des femmes dans les processus décisionnels, particulièrement dans la sphère politique et judiciaire. Il s'attache à influencer les agents, les déterminants et facteurs inhibiteurs identifiés de manière proactive afin de renverser cette tendance. Plus spécifiquement, le projet se fixe trois axes d'action essentiels : (i) tout d'abord, l'amélioration du cadre légal et institutionnel en le rendant plus sensible au genre en vue de briser les barrières à la participation des femmes et jeunes filles dans la sphère politique et judiciaire ; (ii) ensuite, le renforcement des compétences des femmes et jeunes filles pour qu'elles puissent activement participer à la prise de décision, y compris pour prévenir et gérer tous types de conflits dont ceux liés à la période électorale ; (iii) enfin, la réduction des préjugés de genre et des discriminations qui limitent l'expression du plein potentiel des femmes et jeunes filles et leur participation active. Grâce à ce projet, les femmes et les jeunes filles seront habilitées à jouer un rôle significatif dans les prises de décision, y compris pendant les processus électoraux et au-delà, contribuant ainsi à atténuer les tensions et les conflits potentiels. L’innovation majeure du projet se situe au niveau de la mise en place d’un réseau de femmes médiatrices, qui n’existent pas en Mauritanie, et qui contribuera à la prévention et gestion d’une variété de conflits notamment ceux susceptibles d’apparaitre en période électorale. La stratégie du projet est étroitement alignée sur la Résolution 1325 (2000) des Nations Unies sur les Femmes, la Paix et la Sécurité, soulignant l'impératif de la participation des femmes à tous les niveaux de décision en matière de paix et de sécurité. A cet effet, le projet aboutira à une réduction des inégalités entre les sexes, à promouvoir une société plus inclusive et équitable, tout en renforçant la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix en Mauritanie.

Task description

Sous la supervision directe de la Directrice Régionale Adjointe de ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, l’Expert (e) International (e) en Genre, Gouvernance et Participation politique des femmes apporte un appui à la mise en œuvre du Projet PBF Conjoint Inclusion en contribuant à la formulation, à la mise en œuvre, au suivi, à l'évaluation et au reporting. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe conjointe ONUDC/UNFPA Projet PBF Conjoint Inclusion et les unités de support de Programme de WCARO (Opérations, M&E, RH etc ) l’Expert (e) International (e) en Genre, Gouvernance et Participation politique des femmes contribue au suivi des performances techniques et financières du Projet en conformité avec le cadre d’orientation des politiques et procédures d’ ONU Femmes. De manière spécifique, les tâches et responsabilités de l’Expert (e) Volontaire International(e) sont : 1. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et à la gestion du Projet PBF Conjoint Inclusion - Contribuer à la préparation des plans de travail en articulation avec les documents de planification stratégique (Note Stratégique, Plan de Travail Annuel, Etc.) de WCARO ; - Contribuer à la mise en place de conventions avec les partenaires de mise en œuvre (IP) : évaluer les capacités des partenaires d’exécution (IP) et suivre la mise à disposition effective des fonds ; - Effectuer le suivi et fournir des conseils techniques aux IP dans : l’exécution des activités, l’élaboration des rapports d’activités et la documentation des fonds reçus du Bureau Pays ; - Contribuer à la mise à disposition des informations requises par les missions d’Audits et contribuer à la mise en application des recommandations ; - Contribuer à l'organisation des Comités de revue technique et financière du portefeuille (Comité de Pilotage, etc.) ; - Mettre à disposition la documentation, synthétiser les données et les informations pour l’élaboration des rapports programmatiques, des documents stratégiques, des briefs-notes, des discours et tout autre document d’orientation dans la prise de décisions. 2. Fournir un appui à la gestion administrative et financière de Programme Gouvernance et Participation politique - Contribuer à la préparation des budgets des projets, à leur alignement sur les différents systèmes internes de suivi en ligne (RMS, Quantum, DAMS, etc.) et assurer le processus d’opérationnalisation dans Quantum ; - Appuyer le processus administratif de préparation, de suivi du budget et des dépenses des projets/ programmes et signaler les éventuels ajustements à faire et effectuer les révisions budgétaires nécessaires ; - Assurer la gestion des contrats avec les IPs : Examiner les justificatifs de dépenses des partenaires de mise en œuvre, les rapports financiers y compris la finalisation des formulaires FACE en vue de la justification des fonds accordés par ONU Femmes ; - Mettre en œuvre les dispositions logistiques, administratives et financières conformément aux procédures ONU Femmes pour l'organisation d'ateliers et d'événements et/ou rencontres dans le cadre des activités ; - Initier les demandes de paiement et aider à la préparation et au suivi des factures dans Atlas. 3. Contribuer à l’alimentation du dispositif de Suivi, Reporting et Evaluation - Collecter et compiler l’ensemble des informations et données nécessaires au Suivi et au Reporting du programme « Gouvernance et Participation politique » conformément au ProDoc du stade de la planification à celui de l’évaluation ; - Collecter les données nécessaires au suivi de l’état d’exécution technique et financière/budgétaire des activités du projet Women Count ; - Collecter les documents nécessaires à l’élaboration, à la finalisation et à la soumission des rapports périodiques techniques et financiers internes (Month-End Closure, rapports trimestriel et annuel) et externes (donateurs et UNSDCF) dans les délais et en conformités avec les procédures de ONU Femmes en la matière ; - Contribuer à la préparation des « Quarterly Monitoring call et Meeting » avec WCARO et le siège d’ONU Femmes ; - Contribuer à la tenue à jour des informations relatives au portefeuille Gouvernance et Participation politique sur les systèmes interne de gestion et de suivi des résultats (LEADS, RMS, Quantum et DAMS). 4. Contribuer aux efforts de plaidoyer, de renforcement des connaissances et de communication - Fournir des contributions techniques aux documents d'information, notes d'information et présentations ; - Coordonner et soutenir l'organisation d'activités de plaidoyer et de campagnes, d'événements, de formations, d'ateliers et de produits de connaissance ; - Contribuer à l’alimentation du site en ligne dédié aux femmes entrepreneurs, en lien avec les directives en matière de Communication de ONU Femmes, pour renforcer la visibilité des résultats du Projet (site web-documentation, bonnes pratiques et success-stories/Communication digitale, etc.) ; - Maintenir une documentation physique et en ligne (SharePoint et OneDrive) et un classement cohérent des documents du projet « Affirmative Procurement » de concert avec « l’Associé à la Gestion des Connaissances » ; - Contribuer à l'élaboration de produits de gestion des connaissances. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : ● Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. ● Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. ● Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. ● Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ● Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; ● Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.