Diseño de línea gráfica para proyecto nacional sobre género y cambio climático

Details

Mission and objectives

In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. In doing so, UN Member States took an historic step in accelerating the Organization’s goals on gender equality and the empowerment of women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. Over many decades, the UN has made significant progress in advancing gender equality, including through landmark agreements such as the Beijing Declaration and Platform for Action and the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW). Gender equality is not only a basic human right, but its achievement has enormous socio-economic ramifications. Empowering women fuels thriving economies, spurring productivity and growth. Yet gender inequalities remain deeply entrenched in every society. Women lack access to decent work and face occupational segregation and gender wage gaps. They are too often denied access to basic education and health care. Women in all parts of the world suffer violence and discrimination. They are under-represented in political and economic decision-making processes. For many years, the UN has faced serious challenges in its efforts to promote gender equality globally, including inadequate funding and no single recognized driver to direct UN activities on gender equality issues. UN Women was created to address such challenges. It will be a dynamic and strong champion for women and girls, providing them with a powerful voice at the global, regional and local levels. Grounded in the vision of equality enshrined in the UN Charter, UN Women, among other issues, works for the: -elimination of discrimination against women and girls; -empowerment of women; and -achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and s

Context

Desde 2022, ONU Mujeres apoya al Estado Plurinacional de Bolivia, a través de la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra (APMT), en sus esfuerzos para transversalizar el enfoque de género en la acción climática. Actualmente, ambas organizaciones están iniciando un proyecto sobre género y cambio climático de alcance nacional. Esta asignación de voluntariado en línea permitirá que el proyecto disponga de una línea gráfica, mientras que la persona voluntaria habrá potenciado sus habilidades técnicas y blandas durante su colaboración con ONU Mujeres.

Task description

La persona seleccionada creará el manual de imagen para un proyecto nacional sobre género y cambio climático, que debe incluir, al menos, los siguientes: - Logotipo e isotipo (al menos dos propuestas para cada uno) - Paleta de colores (al menos dos propuestas) - Tipografías (al menos dos propuestas) - Íconos varios con base en logotipo e isotipo escogidos - Ilustraciones de hombres (al menos 2), mujeres (al menos 4) y personas género-diversas (al menos 1) A lo largo de toda la asignación de voluntariado en línea, la persona seleccionada mantendrá reuniones virtuales por Zoom con el coordinador del proyecto, al menos, una vez a la semana. Durante la elaboración de la línea gráfica, la persona deberá tener presentes los criterios de accesibilidad universal de la información para todas las personas, especialmente personas con discapacidad. La persona deberá entregar los productos finales en formato Id. o Ai., habiendo acogido previamente la retroalimentación brindada por ONU Mujeres Bolivia. Se recomienda a las personas interesadas que incluyan en su perfil el enlace a su portafolio de trabajo. Igualmente, se recomienda incluir este enlace en el apartado de motivación, al momento de realizar la postulación. Las aplicaciones serán recibidas únicamente a través de esta misma plataforma.