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Manager Projet

Korhogo

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Korhogo
  • Grade: Mid level - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: Closed

Requisition ID: req51631

Job Title: Update

Sector: Health

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Korhogo, Cote d'Ivoire

Work Arrangement:

Job Description

Update 

Qualifications

  • Être titulaire au moins d’un BAC+4 en sciences sociales, sciences humain, spécialiste en santé communautaire souhaité, ou équivalent. Expérience professionnelle équivalente acceptée.
  • Disposer d’au moins 3 ans d’expérience en matière de gestion de projets similaires.
  • Connaissance des zones d’intervention et des problématiques des populations concernées fortement souhaitée.
  • Expérience spécifique en matière de coordination et de gestion de projets financés par la Banque Mondiale, l’UNFPA et autres partenaires au développement dans le domaine socio-sanitaire en qualité de Coordonnateur.
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication.

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

  • ·Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;
  • ·La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
  • ·Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
  • ·Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.
  • ·L’organisation accorde une importance particulière au leadership féminin et encourage fortement les candidatures féminines.

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