Chargé.e de Programme

Requisition ID: req51630

Job Title: Chargé.e de Programme

Sector: Health

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Korhogo, Cote d'Ivoire

Work Arrangement:

Job Description

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Qualifications

• Avoir un Diplôme de niveau Bac+3 Avoir un Diplôme de niveau Bac+3 en Sciences Sociales, Sciences Humaines, Développement économique
• Expérience professionnelle d’au moins 03 ans en matière de planification stratégique et programmatique dans le domaine de la santé, la coordination et la mobilisation communautaire des projets similaires
• Expérience spécifique en matière de planification stratégique et programmatique des projets et programmes financés par la Banque Mondiale, l’UNFPA et autres partenaires au développement
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’accompagnement d’équipes pluridisciplinaires ;
• Expérience probante en analyse de données, l’élaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Compétences solides en informatique (MS Office, Word, PowerPoint) particulièrement Excel et des logiciels d’analyse de données ;
• Excellentes capacités de rédaction de documents en français ;
• Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respectant des délais requis.
  

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;
• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;
• Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social.
  
• L’organisation accorde une importance particulière au leadership féminin et encourage fortement les candidatures féminines.