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Consultoría para la Elaboración del Plan de Acción de la Política Pública Contra la Violencia Sexual en Guatemala, -Metodólogo. Guatemala City, Guatemala/LAC-RO. 4 meses

Guatemala City

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Guatemala City
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
    • Gender-based violence
  • Closing Date: 2024-05-28

UNICEF Guatemala contratará a un/a consultor/a para ICEF Guatemala, que requiere un/a consultor/a que sea responsable de la elaboración del Plan de Acción de la Política Pública Contra la Violencia Sexual en Guatemala, en coordinación con las instancias de gobierno (Tercer Viceministerio del Ministerio de Gobernación –MINGOB- y Dirección Contra la Violencia Sexual de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas –SVET-), enfocado/a en la elaboración, en coordinación con el experto/a en el abordaje de violencia sexual, -MINGOB-, -SVET- y UNICEF, del Plan de Acción de la Política Pública Contra la Violencia Sexual en Guatemala.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, protección.

UNICEF Guatemala requiere un/a experto/a en el abordaje de violencia sexual (Deseable niñez, adolescencia, género, poblaciones en condición de vulnerabilidad), para elaborar el Plan de Acción de la Política Pública Contra la Violencia Sexual en Guatemala, en coordinación con el Ministerio de Gobernación y la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Prestando servicios como Metodólogo/a, parar elaborar el Plan de acción de la Política Pública Contra la Violencia Sexual en Guatemala, en coordinación con el Ministerio de Gobernación y la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas.

Alcance del Trabajo:

1. LUGAR DE TRABAJO: Ciudad de Guatemala, trabajará de la mano con los equipos técnicos del MINGOB, SVET y UNICEF, realizará las visitas de campo necesarias, según la metodología de trabajo que sea aprobada por dichas instancias.

2. MONTO DEL CONTRATO:  De acuerdo con propuesta financiera presentada.

    MONEDA:  Quetzales.                                TARIFA DE PAGO: Por producto.

3. TAREAS:

  • Revisar la Guía de Formulación de Políticas Públicas (SEGEPLAN: 2017).
  • Elaborar un cronograma de trabajo en conjunto con el/la experto en prevención de la violencia sexual contratado para este tema.
  • Propuesta para la planificación estratégica a ser consensuada con MINGOB, SVET, UNICEF.
  • Revisar los avances del proceso de elaboración del Plan de Acción, iniciados en 2023 por SVET y MINGOB.
  • Diseñar las acciones estratégicas del Plan de Acción a la luz de los ejes y lineamientos de la Política Pública, en coordinación con las instituciones involucradas.
  • Revisar la planificación, programación y presupuestos institucionales de las entidades de gobierno con responsabilidades en la Política para la vinculación de acciones al Plan de Acción.
  • Diseñar el sistema de monitoreo y evaluación de la ejecución del Plan de Acción.
  • Promover reuniones, talleres y encuentros que permitan el alcance de los productos establecidos.
  • Realizar viajes de campo de conformidad con metodología y plan de trabajo desarrollado.
  • Acompañar y asesorar técnica y metodológicamente a las instancias de gobierno que tienen responsabilidades en la Política durante la elaboración del Plan de Acción de la Política.
  • Elaborar el Plan de Acción con las instancias de gobierno que tienen responsabilidades en la Política.
  • Garantizar la incorporación de los enfoques de abordaje de la violencia sexual a niñez, adolescencia, género y poblaciones en condición de vulnerabilidad.
  • Sistematizar los conocimientos y análisis generados durante el proceso de elaboración del Plan de Acción de la Política.
  • Documentar reuniones sostenidas en el marco de elaboración del Plan de Acción de la Política.
  • Apoyar en la logística a MINGOB y SVET para reuniones con Autoridades de instituciones vinculadas a la Política Pública para presentación, aprobación y otras que se requieran.
  • Reuniones que sean requeridas por MINGOB, SVET y el Especialista y/o la Oficial Protección de Unicef, con el fin de revisar o dar seguimiento a los productos acordados.

4. ESQUEMA DE PAGOS:

No.    Producto      Fecha   Monto
 1  Producto 1  14-Jun-24    25%
 2  Producto 2    3-Jul-24     25%
 3  Producto 3  16-Aug-24   25%
 4  Producto 4  17-Sep-24   25%

Para calificar como defensor de cada niño, deberá…

  • Acreditar educación y formación en:
    • Metodologías de investigación y análisis de datos.
    • Marco Legal relacionado con las políticas públicas.
    • Maestría de las Ciencias Sociales o afines.  
  • Comprobar experiencia laboral en:
    • Rrealización de estudios, documentos o investigaciones en materia de Políticas Públicas, planes de acción y planificación institucional (5 años).
    • Rol de investigación o metodología.
    • Conducción de investigaciones primarias y secundarias.
    • Interpretación y presentación de datos.
  • Tener conocimientos en:
  • Administración pública.
  • Contexto nacional, incluye prácticas culturales que impactan para que la violencia sexual se practique y se perpetúe.
  • Derechos de humanos, Derechos de las Mujeres y Derechos de la Niñez y Adolescencia (deseable).
  • Características Personales y Profesionales:
  • Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a);
  • Habilidad de trabajo en equipo;
  • Habituado(a) al trabajo bajo presión, orientado(a) al logro de objetivos;
  • Habilidad para diseñar, implementar y evaluar metodologías de investigación.
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico.
  • Conocimiento de MS Office; software estadístico como SPSS, R o Python, deseable.
  • Habilidades comunicacionales y de concertación.
  • Habilidades de coordinación interinstitucional.
  • Competencia de comunicación escrita y oral.

👉 Adjuntar a su postulación Propuesta Financiera:  Para ser considerado/a deberá presentar una propuesta económica detallando el monto por producto y totales.

Download File Download File Propuesta económica Metodólogo Elaboración Plan_NOMBRE OFERENTE_May24.xlsx

5. EVALUACIÓN:

La evaluación técnica se conforma de la siguiente forma: (a) Educación: 30 puntos y b) experiencia: 45 puntos haciendo un total de 75 puntos):

A) Evaluación Técnica (75 puntos)

B) Propuesta Financiera (25 puntos)

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad. (CRITAS por su siglas en inglés).

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here

 6. OTROS:

PROPUESTA ECONÓMICA: El/la consultor/a deberá adjuntar en su aplicación una propuesta económica tomando como base los productos a entregar para ser considerado/a en este proceso
 
VIÁTICOS: Incluir viáticos necesarios dentro de la propuesta económica.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el/la Consultor/a presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del/la consultor/a, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de cumplir con sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil.  Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias.  Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral.  Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

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