L'objectif principal de cette consultation est de garantir des environnements propres, sûrs et durables pour les enfants grâce à des programmes basés sur l’humain. Les changements climatiques, la dégradation environnementale, les conflits et les déplacements représentent aujourd’hui de grandes menaces pour les enfants en RDC, avec le potentiel d’annuler les progrès déjà réalisés dans l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais
Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)
La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à des défis structurels majeurs dans l’accès aux services sociaux de base, notamment l’eau potable, l’assainissement et l’hygiène. En raison de son immensité géographique, de la faiblesse des infrastructures et de l’instabilité sécuritaire persistante dans plusieurs régions, dont l’Est du Pays, une grande partie de la population vit dans des conditions précaires qui favorisent la propagation des maladies hydriques et compromettent la santé publique. Selon l’Enquête Démographique de Santé (EDS 2023-2024), seulement 43% des ménages ont accès à un service d’eau potable de base et 15% à un assainissement basique.
Le pays est régulièrement affecté par des crises humanitaires complexes, combinant des épidémies récurrentes (maladie à virus Ebola, choléra, variole simienne, rougeole) et des conflits armés qui entraînent des déplacements massifs de population. Ces mouvements de populations accentuent la pression sur les infrastructures sociales, déjà fragiles, et exacerbent la compétition pour l’accès aux ressources naturelles, notamment l’eau, aggravant ainsi les tensions communautaires. Dans plusieurs provinces, notamment, à l’Est, le Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika, et Ituri, du fait des crises et tensions communautaires, des infrastructures d’eau et d’assainissement, ont été endommagées ou abandonnées, compromettant la disponibilité des services essentiels des zones d’accueil ou de retour des populations déplacées.
UNICEF s’engage à garantir des environnements propres, sûrs et durables pour les enfants grâce à des programmes basés sur l’humain. Les changements climatiques, la dégradation environnementale, les conflits et les déplacements représentent aujourd’hui de grandes menaces pour les enfants en RDC, avec le potentiel d’annuler les progrès déjà réalisés dans l’eau, l’assainissement et l’hygiène.
Face à cette situation, UNICEF, avec l’appui de partenaires comme l’Unité de Gestion du Programme de Développement du Système de Santé (UG-PDSS), la Banque Mondiale, et la Coopération Allemande, pour ne citer que ceux-là, met en oeuvre des projets d’amélioration de l’alimentation en eau potable et de l’assainissement pour les communautés vulnérables, selon une approche NEXUS Humanitaire-Développement-Paix. Ces interventions ciblent les zones de retour des populations déplacées, ou encore des zones post-conflit, avec le double objectif de renforcer l’accès à l’eau et de promouvoir la cohésion sociale, la réduction des risques de conflits et la protection contre les violences fondées sur le genre, particulièrement pour les filles, les adolescentes et les femmes. UNICEF continue avec les autres sections de travailler en intersectorialité dans des provinces de convergence dont le Haut-Katanga, Kassaï Central et Province de Kinshasa.
UNICEF en RDC s’engage à améliorer la qualité de ses services dans le respect des normes de protection environnementale, d’adaptation au changement climatique, de sécurité, de bien-être et d’inclusion sociale. Compte tenu de la nature et de l’envergure des activités prévues au sein de ses programmes, dont l’EAH qui incluent une forte composante de constructions d’infrastructures, l’UNICEF a publié en juin 2025 une politique sur les standards environnementaux et sociaux dans le cadre de sa programmation. UNICEF est conscient des risques et impacts environnementaux et sociaux de ses programmes et de la nécessité d’une gestion rigoureuse. D’où le recrutement d’un/une spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale.
En effet, vu que la mise en oeuvre de ses programmes peut générer des effets négatifs sur l’environnement local, UNICEF a élaboré dans le cadre de ces projets, des documents-clés de sauvegarde environnementale et sociale pour atténuer ces risques, notamment :
Cadre de Gestion Environnementale et sociale1
Plan de Gestion des déchets biomédicaux
Cadre de Politique de Réinstallation
Cadre de Planification en faveur des peuples autochtones
Procédures de gestion de la main d’oeuvre
Plan de mobilisation des parties prenantes
Mécanisme de Gestion des Plaintes.
Le/la Spécialiste en Sauvegarde Environnementale va assurer la mise en oeuvre et le suivi des mesures environnementales et sociales en appui au projet mis en oeuvre par l’Unicef et ses partenaires sur l'alimentation en eau potable pour les communautés vulnérables à travers le pays, tout en veillant au respect des prescrits ou exigences du cadre environnemental et social des partenaires dont la Banque Mondiale, la Coopération Allemande, et de la règlementation environnementale en vigueur en RDC.
Sous la supervision du chef de section WASH, en coordination directe avec le/la Spécialiste WASH basé à l’Unicef Goma, et en collaboration avec les administrateurs / Spécialiste/ Manager WASH des différents bureaux de l’Unicef en RDC, le/la consultant(e) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale, aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux et sociaux du programme au niveau national.
Il/elle assurera un appui technique à l’UNICEF en RDC de manière générale, et aux autres parties prenantes dans la mise en oeuvre du programme dans le domaine de ses compétences. Il/elle veillera à l’intégration et à la gestion des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution du programme, en particulier les projets qui ont une exigence environnementale et sociale comme les projets financés par la Banque Mondiale, la Coopération Allemande et d’autres à la demande du bureau.
Le/la Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et sociale est chargé(e) de toutes les questions relatives à la gestion des risques et des impacts environnementaux et sociaux des projets. Le/la Spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les Spécialistes WASH, SBC, PSEA et autres spécialistes des équipes du programme ainsi que l’équipe des ONGs de mise en oeuvre, de la Régie Provinciale de l’Eau, de la REGIDESO et des autres parties prenantes.
Comment faire la différence ?
Le spécialiste en Sauvegarde Environnementale aura pour missions de:
Réaliser au préalable les évaluations/analyses environnementales et sociales de chaque sous-projets en déterminant la nature et l’ampleur des problèmes et, au besoin, la portée des évaluations environnementales et sociales dans le cadre des projets ;
Veiller au respect de l’application du Plan d’engagement environnemental et social (PEES) avec les différents partenaires de mise en oeuvre des projets ;
Veiller à la mise en oeuvre des mesures environnementales et sociales prévues dans les documents de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre de la planification, de la surveillance et du suivi environnemental des projets en collaboration avec les officiers WASH de l’Unicef ;
Analyser les données de la surveillance du volet environnemental et social du suivi des projets et proposer des mesures d’amélioration de la gestion environnementale et sociale des projets et des activités ;
Appuyer dans la revue des rapports d’études d’impact environnemental et social ;
Faire la revue des documents de projets des partenaires pour s’assurer de la prise en compte des obligations environnementales et sociales ;
Assurer, en collaboration avec l’équipe de gestion du projet, la rédaction des rapports périodiques relatifs aux activités en matière de sauvegarde environnementale et sociale des projets ;
Assurer la gestion des risques environnementaux et sociaux relatifs à l'ampleur des travaux auquel l'UNICEF et ses partenaires s’engagent à entreprendre dans le contexte des projets tels qu'indiqués dans le présent accord, conformément au Plan d'Engagement Environnemental et Social (PEES) élaboré par le Gouvernement en conformité avec ses obligations envers le Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale, ainsi qu'aux exigences environnementales et sociales de UNICEF ;
Faire des contributions sur les volets environnemental et social des projets mis en oeuvre par le bureau de l’UNICEF, en particulier les projets financés par la Banque Mondiale, la Coopération Allemande
Veiller à l'appropriation des documents de sauvegarde (gestion) environnementale et sociale par les équipes des projets, les parties prenantes aux projets, le programme WASH, et les bénéficiaires des activités des différents Projets.
Sur la base des leçons tirées, développer le guide pour l’intégration des mesures de sauvegardes environnementale et sociales dans les projets WASH en RDC ;
Contribuer à toute autre activité liée aux aspects environnementaux et sociaux du bureau.
Pour plus de details priere consulter les TDRs ici 
Terms of Reference - Consultant sauvegarde environnementale.docx
Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:
· Avoir unDiplôme d’études supérieures (au moins BAC+5) en Gestion de l’Environnement, Sciences de la nature (Ecologie, Biologie, Botanique, Foresterie, Ressources naturelles, etc.), ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant la gestion environnementale comme base.
· Avoir cinq (5) ans au moins d’expérience dans le domaine de la sauvegarde environnementale et Sociale de projets de nature et de complexité similaires conformément aux garanties environnementales et sociales de la Banque mondiale ou d’autres garanties
environnementales et sociales internationales (par exemple SFI, BAD, BERD, etc.).
· Avoir mené un CGES pour au moins trois (3) projets de nature similaire au cours des cinq (5) dernières années. .
· Connaissance approfondie de la législation environnementale et sociale de la république Démocratique de Congo RDC.
· Connaissance des exigences nationales en matière de processus d'évaluation de l'impact environnemental et social.
· Connaissance des documents de références nationale et de la banque Mondiale sur la Sauvegarde environnementales et Sociales.
Les candidats seront invités à soumettre en ligne lors de leur application:
- Un CV récent ;
- Une offre technique indiquant notamment la méthodologie, les activités prévues et le planning de réalisation de ces activités ;
- Une offre financière tout frais compris.
Proposition des offres techniques et financières
Les candidats sont invités à produire une offre technique et financière globale indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF (voir TDR joint).
Pour chaque enfant, vous démontrez...
les valeurs de l'UNICEF : l'Attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et par la suite dans le cadre de votre affectation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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