Ouvert uniquement aux candidat(e)s internationaux(ales). Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)!
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1.Contexte et justification:
Dans le cadre de sa stratégie de partenariats et de mobilisation des ressources, l’unité des partenariats à l’UNICEF Mauritanie travaille avec des bailleurs publics et privés pour deux objectifs principaux : 1) Mobilisation des ressources et 2) Influence du secteur privé. Pour les revenus, nous maintenons et renforçons nos relations avec les partenaires existants ainsi que développons de nouveaux partenariats. Pour l’influence, nous visons à influencer les décisions importantes des partenaires affectant les enfants en Mauritanie afin de protéger leurs droits.
2.But :
Cette consultance vise à fournir un appui technique pour identifier, développer et gérer des partenariats avec le secteur privé, en coordination avec les sections techniques, la communication et les partenaires externes.
3.Objectifs spécifiques :
•Cartographier les entreprises et fondations actives en Mauritanie et identifier les opportunités de partenariat.
•Soutenir la priorisation, le ciblage (screening), la discussion, la négociation et la formalisation des partenariats (réunions, Due Diligence, accords des partenariats).
•Organiser un dialogue/atelier sur le thème de Child Rights and Business
•Assurer le suivi des partenariats existants.
•Maintenir une coordination étroite avec le bureau régional, le siège (Private Fundraising and Partnerships Division) et les Comités Nationaux de l’UNICEF.
4.Résultats attendus
•Rapport de démarrage et plan de travail
•Cartographie et priorisation du secteur privé
•Profil des partenaires
•Rapports des activités sur les réunions
•Trois propositions de partenariat développées
•Deux partenariats formalisés
•Rapport d’étape et documentation des bonnes pratiques
•Rapport final avec recommandations stratégiques
Scope of Work:
Le/la consultant.e travaillera sous la supervision directe de la Spécialiste des Partenariats et en étroite collaboration avec les sections programme, la communication et les partenaires externes. UNICEF fournira un espace de travail, les outils informatiques nécessaires et l’accès aux plateformes internes.
L‘UNICEF:
•Organisera une première séance d'échange d’information
•Facilitera la mise en relation avec l’équipe pays
•Fournira un soutien technique continu
•Évaluera et approuvera les produits finaux soumis
Calendrier proposé : 200 jours ouvrables entre le 19 janvier et le 20 novembre 2026
Le/la consultant.e sera sous contrat pour une durée totale de 10 mois cours de la période allant du 19 janvier au 20 novembre 2026, pour laquelle il sera rémunéré en accord avec les grilles de rémunération en vigueur à l’UNICEF. Les éléments de coût à considérer seront les suivants :
•Billet d’avion Retour en classe économique
•Honoraires
•Frais de communication
•DSA pour le séjour en Mauritanie
•Frais de déplacement (déplacement interne et mission à l’intérieur du pays). Outre les déplacements dans la capitale Nouakchott, le consultant effectuera au cours de la consultation 10 jours de mission de terrain et bénéficiera pour cela d’une provision pour la location du véhicule et de l’achat de carburant. Ces frais seront remboursés par l’UNICEF, à la présentation des justificatifs.
Le/la consultant.e soumettra une offre technique et financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage, etc…). Le/la consultant.e mettra en oeuvre les activités et présentera les résultats escomptés ci-dessous. Le paiement sera effectué à l'achèvement et la soumission des livrables selon le calendrier inclus.
Knowledge/Expertise/Skills required:
•Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des partenariats et de la mobilisation de ressources, avec un accent particulier sur les partenariats avec le secteur privé.
•Une expérience dans les domaines de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) constitue un atout.
•Une expérience de travail dans des agences de coopération, des Nations Unies ou des ONG internationales est souhaitée.
•Une connaissance approfondie et une expérience avérée en Mauritanie sont requises.
•Une expérience de collaboration avec et au sein du secteur privé mauritanien est un plus.
•La maîtrise du français est obligatoire.
•La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est un atout.
Minimum Qualifications required:
- Masters
- Diplôme de niveau Master en Administration des Affaires, Relations Internationales, Études du Développement ou dans un domaine pertinent.
COMPETENCES :
Avoir le niveau 1 des compétences suivantes :
· Établir et entretenir des partenariats
· Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
· S’atteler à obtenir des résultats tangibles
· Innover et épouser le changement
· Travailler de façon collaborative
Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.
To view our competency framework, please visit here.
Remarques:
L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.”
Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.
L'UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une assistance au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Ouvert uniquement aux candidat(e)s internationaux(ales). Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
