L’objectif de la consultation est de renforcer les capacités des bureaux de N’Djamena et de Bol en matière respectivement de célérité des processus de passation de marché de travaux de construction, et de réalisation et de suivi des travaux de construction. A cet effet, UNICEF Tchad recrute deux (02) ingénieurs (es) construction, basé (es) à N’Djamena et à Bol afin d’avoir une meilleure capacité de préparation, de supervision et de mise en œuvre des activités de Construction.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

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Et nous n'abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, des résultats

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Comment pouvez-vous faire la différence ? 

Objectif général

L’objectif de la consultation est de renforcer les capacités des bureaux de N’Djamena et de Bol en matière respectivement de célérité des processus de passation de marché de travaux de construction, et de réalisation et de suivi des travaux de construction. A cet effet, UNICEF Tchad recrute deux (02) ingénieurs (es) construction, basé (es) à N’Djamena et à Bol afin d’avoir une meilleure capacité de préparation, de supervision et de mise en œuvre des activités de Construction.

Responsabilités/Méthodologie

Sous la supervision du Chef de l’Unité Construction basé à N’Djaména, les ingénieurs (es) consultants (es) en génie civil auront la charge de la préparation des dossiers de construction, la conduite des processus d’appel d’offres, l’évaluation des prestations des contractants, la gestion de la qualité des travaux et la communication avec les parties prenantes locales. Ils/elles auront la responsabilité de vérifier le niveau d’avancement des processus, d’évaluer régulièrement la méthodologie, la stratégie et le niveau de prestation des Bureaux d’Etudes Techniques (BET) et entreprises de travaux, de suivre techniquement les travaux de construction en étroite collaboration avec les ingénieurs des Ministères bénéficiaires si possible. Ils/elles contribueront à garantir que l’UNICEF remplit ses obligations pour le design des ouvrages, le bon déroulement des processus de passation de marché, et la mise en œuvre et le suivi de la qualité des travaux de construction selon le cahier des charges.

Ils/elles assumeront les responsabilités suivantes :

• Pour Bol

• Représenter l’Unite Construction dans la Province du Lac,
• Garantir la sincérité et l’intégrité des études et des processus de passations de marché relatifs aux travaux dans la Province du Lac
• Contribuer à développer et à mettre en place le processus et les modalités de monitoring et supervision des travaux dans le but de garantir la qualité du travail dans les meilleures conditions de coût/qualité et le respect des plannings d’exécution ;
• Faire le suivi des recommandations sur toutes les questions liées à la gestion et à l’exécution des contrats (design et adaptation technique, analyse des réponses, la qualité et le paiement) ;
• Assurer une bonne circulation de l’information entre les sites des travaux supervisés par les BET, les Bureaux de Zone, les ingénieurs des différents Ministères et l’Unité Construction de l’UNICEF.
• Assurer la supervision technique des activités réalisées par les BET et les entreprises de construction, et évaluer leur performance ;
• Préparer et soumettre des rapports d’activités selon le calendrier qui sera établi par le responsable de l’Unité Construction ;
• Participer aux réceptions techniques, provisoires et définitives des ouvrages ;
• Effectuer des visites de programmes et missions aux partenaires et dans les sites du programme pour suivre et évaluer la mise en œuvre, préparer des rapports d’étapes de suivi sur le terrain des activités, identifier les contraintes spécifiques rencontrées dans la mise en œuvre et proposer des mesures pour remédier à ces contraintes ;

• Pour N’Djamena :

• Réaliser les plans et les devis estimatifs qui vont avec pour les futurs projets de construction ;
• Appuyer l’Unité Construction dans sa mission d’organisation et planification des dossiers de préparation des projets de construction jusqu’au lancement de DAO ;
• Informer l’UNICEF de toutes les questions liées aux spécifications techniques, afin de contribuer à une gestion efficace du projet et à la bonne exécution des travaux ;
• Assurer le suivi des plans de travail et identifier les risques afin de prendre les actions nécessaires avec l’UNICEF et les entreprises /BET/communautés impliquées ;
• Veiller à l’application des dispositions contractuelles et en particulier au respect des plannings d’exécution, en accord avec les ingénieurs de terrain ;
• Préparer et soumettre des rapports d’activités selon le calendrier qui sera établi par le responsable de l’Unité Construction ;
• Planifier et participer à 4 missions tout au long de l’année, pour suivre et évaluer la mise en œuvre, préparer des rapports d’étapes de suivi sur le terrain des activités, identifier les contraintes spécifiques rencontrées dans la mise en œuvre et proposer des mesures pour remédier à ces contraintes ;
• Accomplir toute autre activité liée à la construction.

Résultats attendus

Formation académique/Expérience/Compétences

1. Diplôme académique requis

• Diplôme d’études supérieures (bac + 4/5) en génie-civil, ingénieur en bâtiment ou architecte

1. Expérience professionnelle requise

• Cinq (05) années d’expérience continue en supervision de projet de construction d’infrastructures, la reconstruction et la planification logistique, la gestion, le suivi et l’évaluation ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle dans un programme d’urgence serait un atout ;
• Connaissance de diverses applications comme AutoCAD, Archicad, Microsoft Project etc.
• Une expérience spécifique d’au moins 5 ans en passation de marché pour l’ingénieur (e) de N’Djamena

1. Compétences requises

• Grandes capacités communicationnelle et relationnelle ;
• Grande aptitude à effectuer des déplacements longs et en milieu rural ;
• Bonne expression orale et écrite en langue française et connaissance courante de l’anglais (oral et écrit) serait un atout ;
• Capacité à gérer les difficultés liées à l’éloignement et l’isolement de certains sites ;
• Probité prouvée et capacité de résister aux pressions ;
• Leadership et capacité de travailler en équipe ;
• Avoir travailler (dans le domaine des infrastructures) avec le SNU en général et l’UNICEF en particulier est un atout.

1. Langues

Excellent niveau de communication en français (écrit et oral). Maîtrise de l’anglais écrit et oral est souhaitable. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies (Arabe) ou de la langue locale est un atout.

 Conditions de travail

 Au bureau et Le bureau fournira le matériel informatique nécessaire à la consultation

Supervision

Les consultants (es) Ingénieurs (es) seront sous la supervision directe du Chef de l’Unité Construction UNICEF. Mais pour l’ingénieur (e) de Bol, la supervision sur le plan administratif sera assurée par le Chef du Sous Bureau Sous National (BSN) de Bol.

Soumission des offres techniques et financières

Les candidats seront invités à soumettre en ligne lors de leur application :

1.         Une offre technique (75 pts) qui décrit d'une manière claire, précise et concise leur compréhension de la consultation et de la méthodologie proposée et une lettre de motivation expliquant pourquoi ils estiment avoir les qualifications et compétences pour entreprendre cette mission

2.         Un CV récent

3.         Une offre financière (25 pts) qui doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission, location de voiture).

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l'expertise et l'expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son cout.

Note technique de passage : Au moins 52.5 pts

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en USD suivant le canevas ci-après :

Offre financière Bol :

Offre financière N’Djamena :

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l'expertise et l'expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son cout.

Réservation

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer : 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Remarques

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’Organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant de consultance ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui veulent contribuer à l'atteinte des objectifs de l'UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

L'octroi d'un contrat de consultance a l'UNICEF est soumis à des exigences médicales et vaccinales, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID).