La consultance a pour objectif d’appuyer l’Office Regionaux de la Nutrition d'Androy dans la coordination opérationnelle, la planification, le suivi, la documentation et la capitalisation des interventions multisectorielles en nutrition en lien avec les partenaires du programme résilience PACTE VERT.

Contract Duration: 11 months

Working arrangement: Office based + travel

 

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.

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                                                         TERMS OF REFERENCE

Cette consultance a pour objectif d’appuyer l’ORN dans la coordination opérationnelle, la planification, le suivi, la documentation et la capitalisation des interventions multisectorielles en nutrition en lien avec les partenaires du programme résilience PACTE VERT.

Responsabilités principales :

  • Appuyer le développement, la mise en œuvre, le suivi sur le terrain et la revue annuelle du plan d’actions annuel intégré de l’ORN, en coordination avec l’ensemble des partenaires multisectoriels.
  • Appuyer et mise en œuvre du plan annuel de renforcement de capacités de l’ORN suite basé sur les résultats de l’audit organisationnelle et aligné sur les priorités nationales.
  • Fournir un appui et un coaching continus pour renforcer les compétences de leadership, de management, de coordination, de communication et de gestion des conflits au sein de l’ORN, en s’appuyant sur les cadres et outils du SUN.
  • Appuyer l’ORN dans l’identification des besoins en équipements et outils de travail (informatique, bureautique, digitalisation) nécessaires à la mise en œuvre efficace de ses missions, en lien avec l’UNICEF et l’ONN.
  • Appuyer l’intégration effective de la nutrition dans les Plans Régionaux de Développement (PRD) et les Plans de Développement Local Intégré (PDLI) des communes, particulièrement sur les zones d’intervention du programme Pacte Vert.
  • Appuyer la mise à jour, l’analyse et la diffusion de la cartographie des intervenants du secteur de nutrition dans la région.
  • Appuyer l’ORN sur le plaidoyer pour en faveur de la nutrition, en collaboration avec la plateforme HINA.
  • Appuyer le développement du plan d’action annuel de l’ORN et sa coordination.
  • Appuyer le coordinateur régional/secrétariat technique dans la préparation et la facilitation des Comités Régionaux de Nutrition, y compris la documentation et le suivi des décisions et recommandations.
  • Assurer la bonne mise en œuvre du Plan de Travail Annuel (PTA) conjoint ORN–UNICEF dans le cadre du programme Pacte Vert.
  • Faciliter la communication, la coordination et la synergie entre les ORN, les DRAE, ONG, le PAM, la FAO et l’UNICEF pour la mise en œuvre des activités relatives aux systèmes alimentaire pour la nutrition des enfants.

Suivi, documentation et capitalisation :

  • Appuyer la mise place, l’opérationnalisation et la digitalisation du système de suivi du plan d’action de l’ORN, incluant l’appui à la collecte, la compilation, l’analyse et la diffusion des données, ainsi que la facilitation cadres de suivi tels que le Groupe Régional de Suivi Evaluation (GRSE).
  • Appuyer l’ORN dans le suivi de la mise en œuvre des activités nutritionnelles par les différents secteurs et partenaires au niveau régional.
  • Contribuer à la collecte, l’analyse et consolidation des données nutritionnelles (GRSE…)
  • Participer à l’élaborations rapport technique et documents de capitalisation, y compris l’appui à l’organisation de visites de supervision et d’échanges.
  • Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour une diffusion régionale et nationale, en lien avec l’ONN et l’UNICEF

 

If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: Download File External ToR TMC0001758.pdf

Mimimum requirements:

  • Diplôme universitaire du niveau licence ou équivalent en nutrition, agriculture, économie du développement, gestion développement rural de projet, management, santé publique, systèmes alimentaires ou tout autre domaine pertinent
  • Disposer d’une bonne connaissance de base sur la nutrition, la gestion du cycle de projet, les systèmes alimentaires, la santé, la nutrition publique intégrant l’agriculture.
  • Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans la planification et la coordination de programme.
  • Une expérience de travail au sein de l'ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout.
  • Bonne connaissance du contexte de la région Anosy
  • Gestion de programme en nutrition
  • Aptitudes en coordination et en planification, avec la capacité de gérer de multiples dossiers
  • Excellentes capacités en planification opérationnelle, coordination, suivi-évaluation, analyse de données et rédaction de rapports, animation de réunions et organisation d’ateliers.
  • Très bonne capacité en matière de communication écrite et orale ;
  • Avoir un sens de leadership.
  • Excellente maitrise des langues française et Malagasy.
  • Maitrise du dialecte locale et de l’anglais est considérée comme un atout.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacité à porter un plaidoyer, travailler de manière autonome, en équipe et sous pression.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System):

Remarks:  

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

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