La consultance a pour objectif d’appuyer l’Office Regionaux de la Nutrition d'Androy dans la coordination opérationnelle, la planification, le suivi, la documentation et la capitalisation des interventions multisectorielles en nutrition en lien avec les partenaires du programme résilience PACTE VERT.

Contract Duration: 11 months

Working arrangement: Office based + Travel

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. 

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. 

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. 

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. 

                                                         TERMS OF REFERENCE 

Le programme PACTE VERT vise à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables ainsi que des institutions locales, en réponse aux chocs socio-économiques et climatiques dans le Grand Sud de Madagascar. Cette initiative, portée par la Délégation de l’Union Européenne à Madagascar et la Direction Générale ECHO, s’inscrit dans le Programme Indicatif Pluriannuel (PIP) 2021–2027 de l’UE+69, contribuant à la réduction de la pauvreté, à la lutte contre les inégalités et à une croissance économique durable.

Le programme s’articule autour de deux volets complémentaires :

Le programme TALAKY BE, mis en oeuvre par l’AFD, intervient dans la « zone verte » couvrant les principales aires protégées de la région Anosy.

Le programme RESILIENCE, prévu sur cinq ans, cible la « zone fragile » régulièrement affectée par des sécheresses, mais présentant un fort potentiel de production agricole dans les régions Androy. Sa mise en oeuvre est assurée par les agences des Nations Unies (PNUD, FAO, PAM, UNICEF) au niveau méso, et par un consortium d’ONG au niveau micro. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la composante résilience nutritionnelle, l’UNICEF déploiera une assistance technique au sein des Offices Régionaux de la Nutrition (ORN) d’Androy. Cette assistance vise à renforcer les capacités institutionnelles pour une meilleure coordination des interventions nutritionnelles, en particulier en faveur des femmes et des enfants.

Cette initiative contribue au Résultat 1 du programme, qui vise à développer un secteur agro-pastoral diversifié et résilient face au changement climatique, en améliorant la productivité alimentaire, la diversification des revenus et l’accès à des régimes alimentaires riches en nutriments. Elle répond plus spécifiquement au Produit 1.2, qui promeut les moyens et services permettant aux ménages de renforcer leurs moyens d’existence et de prévenir la sous-nutrition chez les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.

L’assistance technique apportée par l’UNICEF contribuera à :

  • Renforcer les capacités fonctionnelles des ORNs pour une coordination efficace des interventions nutritionnelles.
  • Promouvoir le leadership local, le plaidoyer, et la gestion des ressources.
  • Collaborer avec la plateforme HINA pour améliorer la gouvernance multisectorielle.
  • Renforcer les liens entre les ORNs et l’ONN pour assurer la cohérence des actions à tous les niveaux.
  • Soutenir la mise en oeuvre du Plan de Travail Annuel (PTA) conjoint ORN–UNICEF dans le cadre du programme PACTE VERT.
  • Renforcer la coordination multisectorielle du Grand Sud notamment des Régions Androy.

Pour appuyer cette dynamique, l’UNICEF travaillera en étroite collaboration avec ses partenaires nationaux et régionaux, notamment l’Office National de la Nutrition (ONN), le ministère de l’Agriculture et de l’Élevage, et le ministère de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement ainsi que les Agences des Nations Unies notamment le PAM, la FAO et le PNUD. C’est dans ce cadre que l’ONN et l’UNICEF mettront en place une assistance technique en Nutrition au sein des ORNs d’Androy dans le cadre du programme PACTE VERT.

 

If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here:  Download File TMC0001713 Terms of Reference 592268 Assistant technique coordination nutrition.pdf

Minimum requirements:

  • Diplôme universitaire du niveau licence ou équivalent en nutrition, agriculture, économie du développement, gestion développement rural de projet, management, santé publique, systèmes alimentaires ou tout autre domaine pertinent
  • Disposer d’une bonne connaissance de base sur la nutrition, la gestion du cycle de projet, les systèmes alimentaires, la santé, la nutrition publique intégrant l’agriculture.
  • Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans la planification et la coordination de programme.
  • Une expérience de travail au sein de l'ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout.
  • Bonne connaissance du contexte de la région Anosy
  • Gestion de programme en nutrition
  • Aptitudes en coordination et en planification, avec la capacité de gérer de multiples dossiers
  • Excellentes capacités en planification opérationnelle, coordination, suivi-évaluation, analyse de données et rédaction de rapports, animation de réunions et organisation d’ateliers.
  • Très bonne capacité en matière de communication écrite et orale ;
  • Avoir un sens de leadership.
  • Excellente maitrise des langues française et Malagasy.
  • Maitrise du dialecte locale et de l’anglais est considérée comme un atout.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacité à porter un plaidoyer, travailler de manière autonome, en équipe et sous pression.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System):

Remarks:  

UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.

All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Additional information about working for UNICEF can be found here.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.