UNICEF ha venido fortalecido de manera progresiva sus marcos institucionales de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA) y la política de Salvaguarda infantil, en alineación con los estándares del Sistema de las Naciones Unidas y el principio de “cero tolerancia” frente a toda forma de violencia, explotación, abuso o conducta inapropiada contra niñas, niños, adolescentes y comunidades. En los últimos años, UNICEF ha consolidado mecanismos de debida diligencia, evaluación de riesgos, capacitación obligatoria del personal y socios implementadores, protocolos de denuncia y respuesta segura, así como medidas de protección de datos y rendición de cuentas hacia las poblaciones afectadas.
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
Para cada infancia el derecho al amor.
Cómo puedes marcar la diferencia?
El presente trabajo a nivel comunitario busca fortalecer la implementación territorial de las políticas y estrategias de UNICEF orientadas a la prevención de toda forma de explotación, abuso sexual, violencia y vulneración de derechos contra niñas, niños, adolescentes y sus familias, promoviendo una cultura institucional y comunitaria basada en el principio de cero tolerancia.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: 
TOR Fortalecimiento de la PSEA y Salvaguarda de la Niñez.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos:
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Educación:
Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Salud, Comunicación Social o disciplinas afines a las ciencias sociales.
Estudios adicionales relacionados con el tema serán considerados un plus.
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Experiencia laboral:
Experiencia mínima de cinco (5) años en el desarrollo de consultorías técnicas o proyectos con, atención y protección de niñez, trabajo con adolescentes, protección y prevención del abuso y la explotación sexual, coordinación con organizaciones locales y redes comunitarias.
Experiencia mínima de cinco (5) años para implementar metodologías lúdicas, con enfoque pedagógico y realización de procesos con niños, adolescentes y familias.
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Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Liderazgo
Conocimientos en derechos de la niñez y género
Habilidades para trabajar con grupos de adolescentes y jóvenes
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Idioma:
Español fluido.
- Deseable: Trabajo con organizaciones basadas en la fe.
[Include the position desirables, including complementary education, additional experience, additional language, specific skills, etc]
- Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts. (This criteria is essential as a desirable and should be included in all job postings.)
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS.
- Curriculum Vitae (CV) en la sección.
- Carta de presentación y motivación en la sección.
- Propuesta económica en la sección Financial Proposal xxx3238.docx
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
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