La mission vise à produire une demande de financement de haute qualité, techniquement solide, inclusive et pleinement alignée sur les priorités nationales de santé ainsi que sur les exigences du Fonds mondial. Le consultant sera chargés d’analyser les stratégies nationales et les performances des subventions en cours, de réaliser une analyse situationnelle approfondie et de développer un cadre de performance comprenant des indicateurs, cibles et hypothèses. La mission reposera sur une approche participative associant les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers ainsi que les principales parties prenantes, avec un accent particulier sur l’utilisation des données probantes, l’analyse des inégalités et le respect des orientations techniques du Fonds mondial.

Durée du contrat - 2 mois 

Modalité de travail -  à domicile

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. 

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation. 

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. 

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

Afin de poursuivre les efforts engagés et de renforcer le système de santé, la Guinée entend participer au huitième cycle de financement du Fonds mondial (GC8) pour la période 2026-2028, dans le cadre de la 8ᵉ reconstitution des ressources du Fonds mondial (2027-2029) visant à mobiliser 18 milliards de dollars américains pour sauver 23 millions de vies et réduire significativement la mortalité liée au VIH, à la tuberculose et au paludisme. Dans ce cadre, le Mécanisme de Coordination Nationale (CCM) prévoit de soumettre une demande de financement alignée sur les priorités nationales et les orientations stratégiques du Fonds mondial. 

Champ d’application
La mission reposera sur :
• Une approche participative et inclusive avec une franche collaboration avec l’ensemble des ministères et partenaire technique et financiers impliques ;
• L’alignement sur les stratégies nationales de santé ;
• L’exploitation des données épidémiologiques récentes ;
• L’analyse des inégalités et des obstacles liés aux droits humains ;
• La conformité stricte aux orientations techniques du Fonds mondial (GC8).

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : Download File ToR_ext_TMC0003604 Consultant, Expert en gestion des programmes de maladies.pdf

       QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

Formation académique :

  • Diplôme supérieur (Master, Bac+5 ou équivalent) en santé publique ou formation/expérience équivalente

Expérience professionnelle:

  • 5 ans minimum d’expériences : 
  • Expériences pratiques d’élaboration des plans nationaux ;
  • Expérience dans le domaine de la gestion des programmes de santé.
  • Connaissance avérée en gestion des programmes de santé
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration publique dans les pays francophones
  • Expérience dans le domaine de la gestion des programmes de santé dans les pays en voie de développement, en particulier en Afrique de l'Ouest et en Guinée sera un atout.

Autres exigences

  • Facilité de rédaction de document administratif et techniques (rapports, note techniques …)
  • Excellentes compétences en informatique courant.

Exigences linguistiques

  • Compétences linguistiques : maitrise de la langue française (C2)

Atouts souhaités

  • Une expérience professionnelle antérieure au sein de l’UNICEF ou d’une autre organisation des Nations Unies est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...... 

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. 

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. 

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF. 

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. 

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : 

  • Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé 

  • Une lettre de motivation 

  • Une proposition technique détaillée: Évaluation de la compréhension des TDR et du contexte, de la pertinence de la méthodologie proposée, de la qualité du plan de travail et du chronogramme, ainsi que de la pertinence des livrables attendus.

Remarques : 
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers. 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. 

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. 

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here. 

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.