Cuba atraviesa un proceso de transformaciones normativas e institucionales en materia de protección integral de niñas, niños y adolescentes, en un contexto marcado por desafíos económicos y sociales. Aun en este escenario, el país ha continuado impulsando avances en su marco constitucional, legal y de políticas públicas, que abren oportunidades para fortalecer progresivamente los mecanismos de promoción, protección, restitución y defensa de derechos de niñas, niños y adolescentes.

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia cuidado

Cómo puedes marcar la diferencia?

La consultoría se desarrollará en estrecha coordinación con UNICEF Cuba, el Ministerio de Justicia y las instancias nacionales vinculadas al proyecto. El/la consultor/a será responsable de conducir un proceso técnico que combine revisión documental, análisis normativo e institucional, reuniones técnicas, producción metodológica, revisión de herramientas existentes, formulación de recomendaciones y validación progresiva de los productos con UNICEF y las contrapartes nacionales.
El trabajo deberá garantizar coherencia conceptual y metodológica entre todos los productos, de manera que no se presenten como instrumentos aislados, sino como componentes articulados de una arquitectura institucional orientada a fortalecer la calidad de la respuesta, la homogeneidad técnica de la actuación, la gestión basada en evidencia, la medición de resultados y la sostenibilidad del modelo de intervención de las Defensorías.
El/la consultor/a deberá incorporar de manera transversal el enfoque de derechos de la infancia, el interés superior del niño, la autonomía progresiva, la participación infantil, el enfoque de género, la inclusión, la no discriminación, la confidencialidad, la protección de datos personales, la prevención de la revictimización, la protección frente a la explotación y el abuso sexual y la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas.
Responsabilidades principales del/de la consultor/a:
1.Revisar la documentación normativa, institucional y metodológica relevante para el funcionamiento de las Defensorías en Cuba, incluyendo normas nacionales, protocolos, manuales, herramientas institucionales y estándares internacionales aplicables.
2.Elaborar una propuesta metodológica y un plan de trabajo que precise la ruta de la consultoría, las fuentes de información, los actores a consultar, los mecanismos de coordinación, el cronograma y el proceso de revisión y validación técnica de los productos.
3.Realizar un diagnóstico normativo, institucional y de herramientas de las Defensorías en materia de protección y restitución de derechos de niñas, niños y adolescentes, identificando fortalezas, vacíos, duplicidades, riesgos operativos y oportunidades de mejora.
4.Diseñar un paquete formativo integral para el fortalecimiento de capacidades de las Defensorías, que incluya un plan de capacitación, una propuesta metodológica para formaciones presenciales y el diseño técnico-pedagógico de 10 módulos e-learning.
5.Revisar técnicamente la plataforma digital de gestión de casos de las Defensorías, desde una perspectiva funcional y metodológica, valorando su utilidad para el registro, seguimiento, trazabilidad, confidencialidad, generación de reportes y toma de decisiones.
6.Diseñar un sistema de indicadores y una metodología de monitoreo que permitan dar seguimiento al funcionamiento de las Defensorías y valorar sus avances en la atención, protección y restitución de derechos de niñas, niños y adolescentes.
7.Facilitar reuniones técnicas virtuales con UNICEF Cuba, el Ministerio de Justicia y otros actores vinculados al proyecto, según se requiera para la construcción, revisión y validación de los productos.
Human Resources
United Nations Children’s Fund
8.Integrar observaciones recibidas por UNICEF y las contrapartes nacionales en las versiones preliminares de los productos, asegurando calidad técnica, pertinencia institucional y utilidad práctica.
9.Elaborar un informe final con recomendaciones estratégicas para la implementación progresiva, sostenibilidad y mejora continua de las herramientas desarrolladas en el marco de la consultoría.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: Download File TOR Asistencia técnica a las Defensorías en Cuba.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: 

  • Educación: 
    Maestría en Derecho, Ciencias Sociales, Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicología, Sociología, Trabajo Social, Políticas
    Públicas, Administración Pública, Derechos Humanos, Derechos de la Infancia.
  • Experiencia laboral: 
    Al menos 8 años de experiencia profesional en asistencia técnica, consultoría o asesoría relacionada con protección de la infancia,
    acceso a la justicia, derechos humanos, fortalecimiento institucional, análisis normativo, gestión de casos, diseño formativo o
    monitoreo y evaluación.
    Experiencia en proyectos vinculados con niñas, niños y adolescentes, protección integral, justicia adaptada a la niñez, acceso a la
    justicia o mecanismos institucionales de protección y restitución de derechos.
    Experiencia en la elaboración de productos técnicos como planes de formación, guías metodológicas, diagnósticos, protocolos,
    herramientas de gestión de casos, marcos de indicadores o sistemas de monitoreo.
    Se valorará experiencia con organismos internacionales, agencias del Sistema de Naciones Unidas, cooperación internacional,
    instituciones públicas y procesos desarrollados en América Latina y el Caribev
  • Habilidades:
    Conocimiento del enfoque de derechos de la infancia, estándares internacionales de protección, acceso a la justicia, participación
    infantil, no discriminación, prevención de la revictimización y restitución de derechos.
    Conocimientos de análisis jurídico e institucional, diseño formativo presencial y virtual, gestión de casos, rutas de derivación,
    monitoreo, evaluación e indicadores.
    Excelentes habilidades de análisis, redacción técnica, organización, trabajo colaborativo y cumplimiento de plazos. Se valorará
    familiaridad con el contexto jurídico e institucional cubano.
  • Propuesta técnica:
    Las personas postulantes deberán presentar una propuesta técnica breve, de no más de 5 páginas, que incluya: comprensión
    general del encargo; enfoque metodológico propuesto; organización del trabajo; mecanismos para asegurar la calidad de los
    productos; y forma de coordinación con UNICEF y las contrapartes nacionales.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

  • Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección 
  • Carta de presentación y motivación en la sección 
  • Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada) Download File Financial Proposal xxx3631.docx
  • Calidad y viabilidad de la propuesta técnica, incluyendo metodología, plan de trabajo y enfoque de coordinación

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.