d’un(e) consultant(e) national(e) chargé de la préparation, facilitation et capitalisation de l’atelier national de restitution des recherches conduites par les jeunes dans le cadre du processus Youth Participatory Action Research (Y-PAR)

d’un(e) consultant(e) national(e) chargé de la préparation, facilitation et capitalisation de l’atelier national de restitution des recherches conduites par les jeunes dans le cadre du processus Youth Participatory Action Research (Y-PAR)

Termes de références pour le recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) chargé de la préparation,  facilitation et capitalisation de l’atelier national de restitution des recherches conduites par les jeunes dans le cadre du processus Youth Participatory Action Research  (Y-PAR)

Contexte et Justification 

Dans le cadre de son Programme de coopération avec le Gouvernement algérien, l'UNICEF œuvre à promouvoir la participation significative des adolescents et des jeunes aux processus de développement, de gouvernance et de prise de décision, conformément à la Convention relative aux droits de l'enfant, aux Objectifs de Développement Durable (ODD) ainsi qu'aux priorités nationales en matière de jeunesse.

 Dans cette perspective, l’UNICEF Algérie a soutenu le CSJ dans la mise en œuvre du programme Youth Participatory Action Research (Y-PAR) visant à renforcer les capacités d’une vingtaine de jeunes chercheurs issus de différentes wilayas. Après avoir suivi, en 2025, une formation en deux sessions sur la recherche participative, les méthodes de collecte et d’analyse des données, les considérations éthiques ainsi que les techniques de communication et de plaidoyer, ces jeunes ont conduit des recherches de terrain dans leurs communautés afin d’identifier des problématiques prioritaires et de proposer des solutions adaptées aux réalités locales

La phase actuelle du projet constitue une étape déterminante du processus Y-PAR. Elle vise à transformer les résultats des recherches conduites par les jeunes en connaissances exploitables, recommandations opérationnelles et messages de plaidoyer susceptibles d'alimenter les politiques publiques et les programmes en faveur des adolescents et des jeunes. La mission devra préserver la spécificité de chaque recherche, distinguer les constats territoriaux des tendances transversales et expliciter les limites méthodologiques avant toute formulation de recommandations ou de messages de plaidoyer.     

À cette fin, le CSJ et l'UNICEF organiseront deux événements complémentaires :

• un atelier national de restitution de trois jours, réunissant les vingt jeunes chercheurs afin de consolider leurs analyses, identifier les enseignements communs, prioriser les recommandations et préparer les messages de plaidoyer ;
• une Journée nationale de restitution et de dialogue politique, réunissant les jeunes chercheurs, les représentants des ministères concernés, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les universités, les partenaires techniques et financiers ainsi que les agences des Nations Unies afin de partager les résultats des recherches et d'engager un dialogue autour des recommandations formulées par les jeunes.
• Pour plus d’information sur le context les phases d’implémentation merci de voir le doc en attachement  TdR Consultant Youth PAR 2026 signed.docx

Livrables attendus :

Le/la consultant(e) devra produire les livrables suivants :

Tous les livrables seront remis en français, et en arabe en version électronique modifiable (Word, Excel ou PowerPoint, selon le cas) et en PDF accessible. Les présentations et outils destinés aux jeunes et à la Journée nationale seront également disponibles en arabe ou en version bilingue, selon les orientations de l’UNICEF et du CSJ.

Lieux et durée de la mission et honoraires :  merci de consulter l’attachement

Profil du/de la consultant(e) recherché(e) merci de consulter l’attachement

 TdR Consultant Youth PAR 2026 signed.docx

Documents à fournir lors de la soumission :

Le/la candidat(e) devra inclure dans le dossier de candidature :

Offre technique

• Une note méthodologique présentant la compréhension des présents Termes de Référence, l'approche proposée, la méthodologie de travail ainsi qu'un calendrier indicatif de réalisation ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation présentant l'expérience pertinente du/de la candidat(e) et démontrant sa capacité à mener à bien la mission, en mettant en évidence sa formation académique, son expérience professionnelle ainsi que toute expérience pertinente dans la conduite de travaux de recherche ou de missions similaires ;
• Exemples de travaux similaires réalisés au cours des cinq dernières années (rapports, guides méthodologiques, documents de capitalisation, etc.) ;
• Des références professionnelles pouvant attester de la qualité des prestations réalisées.

 Offre financière

 L'offre financière devra comprendre :

• le taux de rémunération souhaité précisant et tenant compte des jours travaillés en présentiel et/ou à distance ;
• l’ensemble des autres frais incluant les frais divers et déplacements.
• toute autre information financière jugée pertinente.

Les offres technique et financière devront être soumises séparément, conformément aux procédures de recrutement des consultants individuels de l'UNICEF.

Seules les offres des candidat(e)s ayant obtenu au moins 50 points sur 80 à l’évaluation technique seront admises à l’évaluation financière. Le classement final sera établi sur un total de 100 points, comprenant 80 points techniques et 20 points financiers. Tout dossier ne contenant pas les pièces obligatoires indiquées dans l’avis de recrutement pourra être déclaré irrecevable conformément aux procédures applicables. Le/la consultant(e) sera recruté(e) sur la base d’un contrat individuel. Le dossier de candidature comprenant l’ensemble des documents requis devra être posté en ligne.

  Vacancy Announcement Health and nutrition Tindouf.docx

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :

• Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
• Une lettre de motivation
• Une proposition technique détaillée : Une note technique incluant la compréhension du TDR et l’approche méthodologique pour mener à bien la mission de consultance, les activités et le plan de travail
• Une offre financière distincte (veuillez télécharger et compléter le modèle financier)  Financial proposal template TMC0004738.xlsx

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.