Actualizar la metodología y recalcular el Índice de Riesgo con Enfoque de Niñez en Colombia, fortaleciendo sus componentes metodológicos, actualizando variables y fuentes de información, y mejorando las herramientas para la visualización, interpretación y uso de los resultados en la toma de decisiones y la priorización territorial.

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, agua

 ¿Cómo puedes marcar la diferencia?

La consultoría tiene como objetivo actualizar metodológica y estadísticamente el Índice de Riesgo con Enfoque de Niñez para los municipios de Colombia. El/la consultor(a) revisará y fortalecerá la metodología vigente, actualizará las fuentes de información, recalculará los resultados del índice, mejorará las herramientas de visualización y elaborará la documentación técnica necesaria para su uso y actualización futura. El trabajo se desarrollará en coordinación con el ICBF, UNICEF y otras entidades nacionales para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia sobre riesgos que afectan a niñas, niños y adolescentes.

La persona consultora será responsable de realizar la actualización metodológica y estadística del Índice de Riesgo con Enfoque de Niñez para todos los municipios de Colombia. Esto incluirá la revisión y validación de la estructura conceptual y metodológica vigente del índice; la actualización, homologación y armonización de las fuentes de información utilizadas; la implementación de ajustes técnicos y metodológicos que resulten necesarios para garantizar la pertinencia, calidad y vigencia de la herramienta; el recálculo de los resultados para la totalidad de municipios del país; y el mejoramiento de los instrumentos y recursos para la visualización, interpretación y uso de resultados.
Lo anterior, se deberá hacer en conjunto con los equipos técnicos del ICBF, la Unidad Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres, la Unidad de Vïctimas, la Defensoría del Pueblo, el Ministerio de Educación Nacional, y demás entidades del Sistema Nacional de Bienestar Familiar, que tienen roles y responsabilidades en la gestión del riesgo a nivel nacional y local, con enfoque de niñez.
La consultoría también comprenderá el diseño e implementación de mecanismos de aseguramiento y control de calidad que permitan garantizar la consistencia estadística, reproducibilidad, trazabilidad y transparencia de los resultados obtenidos. La persona consultora deberá documentar de manera exhaustiva los procedimientos desarrollados, las decisiones metodológicas adoptadas, los resultados alcanzados y las limitaciones identificadas durante el proceso.
Como parte del fortalecimiento de la sostenibilidad del índice, la consultoría también deberá actualizar y documentar los procedimientos requeridos para futuras actualizaciones, incluyendo la elaboración de fichas técnicas de indicadores, diccionario de datos, actualización de fuentes, procesamiento, control de calidad y generación de resultados. Igualmente, deberá fortalecer la visualización y comunicación de los resultados mediante la incorporación de elementos explicativos que faciliten la interpretación del índice, sus dimensiones, componentes e indicadores en el tablero de consulta. La duración estimada de la consultoría será de 4 meses

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: Download File TMC0007081 External TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos:  (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

  • Educación: Licenciatura en economía, estadística, matemáticas, ingeniería y demás ciencias o disciplinas afines.
  • Se valorará positivamente contar con posgrado en algún área o disciplina relacionada con el objetivo de la consultoría 
  • Experiencia laboral:  Experiencia profesional mínima de seis (6) años en la construcción, implementación y análisis de índices compuestos, sistemas de indicadores y metodologías de medición relacionadas con condiciones de riesgo, vulnerabilidad, desarrollo humano, bienestar o temáticas afines, que hayan implicado el uso de información estadística para la toma de decisiones. 
  • Experiencia profesional mínima de seis (6) años en el análisis estadístico, procesamiento y gestión de grandes bases de datos, así como en el análisis territorial y manejo de información municipal y departamental de Colombia, incluyendo la construcción, monitoreo y reporte de indicadores o ejercicios analíticos similares.
  • Experiencia de al menos tres (3) años (incluidos o adicionales dentro de los seis años de experiencia señalados en los numerales anteriores) en el uso de herramientas y programas para el análisis, procesamiento, visualización y modelamiento de datos, tales como R, Python, Power BI, Excel o software estadístico afín, así como en la elaboración de metodologías, protocolos, documentos técnicos y sistemas de visualización de información.
  • Habilidades/Conocimientos: Herramientas y programas para el análisis, procesamiento, visualización y modelamiento de datos, tales como R, Python, Power BI, Excel o software estadístico afín.
  • Idioma: Español

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values 

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación

 UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

¿Cómo aplicar?

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

  • Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección 
  • Carta de presentación y motivación en la sección
  • Propuesta técnica: Las personas candidatas para esta consultoría deberán presentar una propuesta técnica de, máximo, siete (7) páginas tamaño carta, en letra Times New Roman de 10 pts. en la que describan, al menos: 
    • a) los pasos metodológicos a seguir para la generación de los entregables descritos en estos términos.
    • b) los mecanismos propuestos para el aseguramiento de calidad de los productos generados
    • c) Los valores agregados, en lo técnico y metodológico, que sus experiencia y formación pudieran brindar a las actividades y entregables de esta consultoría.
    • d) Los demás aspectos que se considerarían indispensables para la realización de la consultoría.
  • Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)–Download File TMC0007081 Financial Proposal.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.