L'équipe Communication et Plaidoyer de l'UNICEF en République centrafricaine œuvre pour défendre les droits des enfants et mettre en lumière l'impact des programmes soutenus par les donateurs, grâce à des contenus multimédias de qualité et à la narration numérique. Au cours des prochains mois, plusieurs initiatives majeures nécessiteront la réalisation de vidéos et d'autres supports multimédias ; ceux-ci seront élaborés à partir d'éléments recueillis sur le terrain, puis soumis à un processus de production et de validation avant leur diffusion sur nos plateformes numériques. Ces contenus illustreront avec force l'impact de notre action en donnant la parole aux bénéficiaires. Un contrat de 11 mois permettra de finaliser ces importants produits multimédias destinés aux principaux bailleurs de fonds de subventions arrivant à leur terme.
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.
TERMES DE REFERENCE
La mission de consultance sera basée à Bangui, avec des possibles missions à l’intérieur de pays, et portera sur la production de vidéos et de photos, incluant : i) les déplacements sur le site du projet (selon les besoins) ; ii) la finalisation des supports photo/vidéo, incluant au moins deux cycles de révision ; iii) la livraison des contenus avec sous-titrage en français et en anglais.
Le volet secondaire du contrat concerne des travaux de conception graphique, à savoir la mise en page de documents intégrant photos et textes (fournis).
Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici :
TMC0008143 EXTERNAL TOR.pdf
QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION
Qualifications minimales requises*:Linence de Communication numérique, journalisme, relations publiques, technologies de l'information et tout autre domaine connexe.
Expérience / connaissances / expertise / compétences requises*:
Expérience professionnelle : Au moins cinq ans d'expérience dans la production multimédia, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. La connaissance du guide de style et de l'identité visuelle de l'UNICEF constituerait un atout.
Exigences linguistiques : Français et sango.
Connaissances/Expertise/Compétences : Solide portfolio mettant en valeur la production vidéo (tournage, narration et montage) et la maîtrise de la suite Adobe Creative. Compétences avérées en conception graphique (brochures, calendriers, dépliants).
Souhaitable : La capacité à produire du contenu pour les réseaux sociaux et à les gérer constituerait un atout. Une connaissance de la communication dans les domaines de l'humanitaire et du développement serait un plus.
Vous pourriez être amené(e) à effectuer des déplacements dans le cadre de cette consultation. Le cas échéant, l’UNICEF remboursera vos frais de voyage sur la base des dépenses réellement engagées. Veuillez donc conserver tous les justificatifs relatifs à vos déplacements, notamment les reçus et les factures, pendant toute la durée de la consultation.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
- Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) TMC0008143 FINANCIAL PROPOSAL.docx
Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.