Consultant International, PEAR II

Dans le cadre de son programme PEAR+, le bureau de l’UNICEF-RDC lance un recrutement pour un consultant afin de conduire une revue de la durabilité du programme PEAR+II mis en œuvre dans 20 villages dans 8 aires de sante dans la zone de santé de Bunyakiri, territoire de Kalehe, Province de Sud Kivu.

 Objectifs du poste et Responsabilités

Sous la supervision directe du Coordinateur Zone Est, Chef de Bureau Goma, avec l’appui technique de la Spécialiste d’Urgences/Transition, le/la consultant(e) devra conduire une revue sur la durabilité de l’intervention de PEAR+II a Bunyakiri.

 Objectifs spécifiques

La revue de durabilité devrait porter spécifiquement sur la continuité des effets de l’intervention PEAR+ dans la zone, avec attention particulier sur :

•   le maintien d’une participation inclusive et représentative des couches de la population (avec le focus sur la prise en compte des minorités et les marginalisés (les femmes, les jeunes) dans les structures communautaires (Chikembe, CODESA, COPA, COGES, Comités d’eau,…) et le niveau de mise en œuvre de la feuille de route de sortie afin de traiter des questions de paix et développement;

•   la perception de la collaboration entre les fournisseurs et utilisateurs de services sociaux de base avec les acteurs étatiques dans la gestion et maintenance des infrastructures et ouvrages communautaire (centres de santé, écoles, points d’eaux,…) ;

•   le niveau d’utilisation des acquis de PEAR+II par d’autres intervenants (acteurs étatiques, humanitaire et de développement) dans la zone, spécifiquement:

• la capacité des institutions à intégrer les acquis du PEAR+II dans les processus de planification et de ces mises en œuvre au niveau des zones de santé, sous divisions ;
• les nouvelles dynamiques partenariales suscitées par de nouvelles opportunités

 

Les recommandations de la communauté et l'analyse faite par le consultant devraient être incluses comme un moyen de documenter les leçons apprises et recommandations afin d'informer les phases ultérieures de PEAR+.

Méthodologie et approche technique :

La recherche doit privilégier une approche mixte: principalement qualitative, mais avec une considération quantitative ou jugé nécessaire et veiller à ce que les données soient désagrégées selon le sexe, les groupes d'âge et socio-économique.

Pour atteindre les objectifs de ces termes de référence, il est attendu que les cinq étapes ci-dessous soient prises en compte dans le plan de travail :

1.  Recherche documentaire: examiner la documentation PEAR+ (passée et présente) ainsi que la documentation pertinente sur la dynamique communautaire et les initiatives de stabilisation / transition dans la zone / la région

2.  Développer une méthodologie d’analyse participative

3.  Collecte des données qualitatives et quantitatives/informations

4.  Engager une analyse compréhensive de données et information

5.  Produire un rapport, portant sur les critères du DAC pour l'évaluation de l'aide au développement, notamment: pertinence, efficacité, efficacité, impact et durabilité. L'objectif principal de cette revue évaluative qualitative particulière est d’étudier la durabilité de PEAR+II à travers une analyse de la continuité de ses acquis dans les communautés après la fin des interventions.

 

Le(a) consultant(e) sera sous contrat avec l’UNICEF et sous la supervision directe du Coordinateur zone Est, Chef de Bureau Goma, avec l’appui technique de la Spécialiste d’Urgence/Transition qui coordonne le programme PEAR+.

 

Tâches spécifiques et résultats attendus

                                                                                            

Taches

Produit(s) intermédiaire(s) et produit final

Echéance (estimative)

·         Recherche documentaire

·         Développer une méthodologie d’analyse

Produite 1 et 2 (plan de travail et outil d’analyse) est disponible et validé par l’UNICEF

3 jours de recherche documentaire + 5 jours pour développer la méthodologie d’analyse

Mission au RDC pour collecte des données/informations

·         Organiser des entrevues avec l’UNICEF, les partenaires du programme, les autorités locales et provinciales, les communautés, les fournisseurs de service, ainsi que d’autres parties prenantes

·         Conduire de la recherche qualitative dans les 3 zones de sante cibles.

Collecte des données qualitative  et Produit 3 (draft report avec présentation de validation)

20 jours

 

Engager une analyse afin de produire un rapport

 

 

 

Un rapport final (produit 4)

 

7 Jours

Date espérée de début du contrat : 15 mai 2017

 

Date espérée de fin du contrat : 14 juillet 2017

 

Produits à livrer:

Les produits suivants sont à livrer sous format électronique compatible  Microsoft Office.

Produits intermédiaires:

o             Produit 1 : plan de travail

o             Produit 2 : outil d’évaluation

o             Produit 3 : draft rapport et présentation de validation

Produits finaux :

o             Produit 4 : rapport final, comportant les éléments mentionnés dans III – Objectifs spécifiques.

 Les rapports doivent être rédigés en français. Le style de rédaction devra être clair, concise, et logique, sans ambigüité et compréhensible par des non-spécialistes.

 Qualifications requises / Expérience professionnelles

Compte tenu de la complexité et de l’importance stratégique de ce travail, la consultance sera confiée à un consultant individuel selon les procédures d’appel d’offres de l’UNICEF. Le consultant doit avoir une bonne expérience dans le domaine des analyses communautaires et évaluations.

Le consultant doit :

•             Détenir un diplôme universitaire délivré par une université reconnue dans l’une des disciplines suivantes : développement, santé publique, sciences sociales, éducation, statistique, économie ou autre domaine apparenté.

•             Connaissance du contexte de l’Est de la RDC

 Qualifications

Le consultant doit avoir les compétences suivantes :

•             Expert du secteur humanitaire et des interventions avec approche communautaire. Une expérience en Afrique centrale, et à l’Est de la RDC en particulier est un atout;

•             Expertise et compétences techniques démontrées en évaluations, analyse communautaire, genre, dynamiques des conflits, gouvernance, etc ;

•             Français courant (y compris la compétence d’écriture professionnelle) et maîtrise de l’anglais.

•             Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)

•             Flexibilité et capacité à faire les adaptations nécessaires au plan de travail selon les conditions et exigences qui se présentent ;

 

Expérience

•             Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de transition/approches communautaires;

•             Une expérience démontré dans la recherche- évaluations et analyse communautaire.

 

        LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 

 

Les dossiers de candidature ne doivent etre envoyées uniquement que par le systeme de recrutement de l'UNICEF en cliquant sur le lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/ 

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

Merci de lire les détails de l'offre dans le fichier en attache ci-dessous.

 consultant internationalPEAR + 2.pdf