Spécialiste en Eau, Assainissement et Hygiène (WASH), NOC, Diffa - Niger

La Représentation de l’UNICEF, République du Niger, cherche pour engagement à durée déterminée un(e) Spécialiste en Eau, Assainissement et Hygiène (WASH), NOC, pour son Bureau de Diffa.

AVIS DE RECRUTEMENT

La Représentation de l’UNICEF, République du Niger, cherche pour engagement à durée déterminée un(e) Spécialiste en Eau, Assainissement et Hygiène (WASH), NOC, pour son Bureau de Diffa.

Objet du Poste

Le/la spécialiste en eau, assainissement et hygiène (WASH) relève du Chef du bureau de Maradi (P4) dont il reçoit les orientations et qui assure sa supervision générale. Le/la spécialiste appuie l’élaboration, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme Eau, assainissement et hygiène au sein du programme de pays. Il/elle fournit des appuis techniques et administratifs tout au long des processus de programmation afin de faciliter l’administration et l’atteinte de résultats des produits liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène dans le cadre du programme de pays.

Tâches

• Améliorer l’efficacité de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion sectorielles et intersectorielles du programme, en coordonnant la réalisation dans les délais d’une analyse de situation et sa mise à jour périodique, grâce à un suivi et une analyse précis et exhaustifs et grâce à la préparation ou la finalisation en temps utile des contributions sectorielles.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la revue des plans annuels et/ou biannuels de travail de la région de Diffa et participer activement aux différents processus de planification régionale et infrarégionale
• Fournir un appui technique et institutionnel de qualité à la Direction Régionale de l’Hydraulique et de l’Assainissement (DRHA) dans l’appui à la planification, à la mise œuvre, au suivi-évaluation et à la coordination des interventions des différents partenaires WASH de la région de Diffa
• Appuyer la collecte et l’actualisation régulière, la consolidation et l’analyse des données sur l’évolution de la situation de l’accès à l’eau, hygiène et assainissement (besoins, actions en cours/prévues, gaps, moyens nécessaires, principaux intervenants, stratégies d’intervention, principaux résultats…) et l'élaboration de proposals tenant compte des besoins et normes techniques pour la réponse humanitaire, des engagements en matière de genre/vulnérabilité et d'activités transversales;
• Appuyer la DRHA Diffa dans la préparation, la tenue et la facilitation des réunions du groupe de travail WASH et le rapportage régulier sur l’évolution de la situation WASH à Diffa.
• Renforcer la coordination des interventions et des acteurs humanitaires pour plus d’efficacité de la préparation et la fourniture de la réponse aux situations d’urgence (évaluations initiales, mise en œuvre des activités, évaluations finales et activités de suivi / évaluation…)
• Appuyer la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation d'une stratégie régionale de WASH urgences/développement, y compris pour la construction d'installations complexes d'approvisionnement en eau et nécessitant une expertise technique WASH avérée
• Appuyer la DRHA Diffa Unité WASH et le groupe de travail WASH Diffa dans la coordination de la réponse WASH à l’épidémie d’hépatite virale E (suivi de la mise en œuvre et actualisation du plan d’action, suivi de la mise en œuvre des activités de communication pour le changement de comportements, réunions périodiques d’information, réunions de coordination, collecte, analyse et partage de données actualisées sur l’évolution de l’épidémie)
• Appuyer l’élaboration/actualisation du plan d'urgences régional, y compris la mise en place/consolidation et gestion des stocks de contingence, mécanismes de financement, de mise en œuvre et de suivi-évaluation
• Assurer une évaluation adéquate et transparente de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence et veiller à ce qu’une attention spécifique soit accordée à la gestion des risques de catastrophes, y compris la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
• Apporter un appui technique dans le suivi et la supervision de la réalisation des études et travaux relatifs aux ouvrages hydrauliques structurants (station de déferrisation, systèmes d’approvisionnement en eau via mini-AEP et réseau de distribution…)
• Apporter un appui technique de qualité dans la préparation des documents techniques, les dossiers d’appel d’offre, le suivi de la réalisation des infrastructures d’eau, hygiène et assainissement, la réception des ouvrages et le renforcement des capacités des services techniques, entreprises et structures communautaires de gestion et développer les outils techniques afférents.
• Renforcer la qualité technique des ouvrages à travers un suivi régulier et une supervision périodique des bureaux de contrôle et entreprises chargées de la réalisation des travaux
• Apporter un appui technique et une assurance qualité pour la réalisation et la gestion durable des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (forages mécaniques et manuels, latrines communautaires…)
• Appuyer l’élaboration de notes d'information ou d'autres documents de plaidoyer en vue d’un financement plus accru des gaps en eau, hygiène et assainissement
• Contribuer au reporting des résultats pour le Cluster WASH et l’Unité WASH en fournissant des informations consolidées (rapports périodiques, matrice 4W, Sitrep…)

Qualifications et expériences minimum requises

• Avoir de préférence, un Master en hydrologie/hydrogéologie, développement rural, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement des comportements, ingénierie sanitaire ou autre.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes Eau, assainissement et hygiène dans les pays en développement, dont un an passé dans un pays en développement.
• La maîtrise du français parlé et écrit est exigée, et enfin une bonne connaissance d’une langue locale.

Compétences requises

Compétences de base

• Communication (niveau II)
• Travail en équipe (niveau II)
• Recherche de résultats (niveau II)

Compétences fonctionnelles

• Direction et Supervision (niveau I)
• Formulation de Stratégies et de Concepts (niveau II)
• Esprit d’analyse (niveau III)
• Application de l’expertise technique (niveau III)
• Sens du contact et du réseautage (niveau II)
• Décision et prise d’initiative de mesure (niveau II)

Localisation et durée

Le contrat sera d’une durée déterminée d’un (1) an, avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Diffa.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés.