Communication for Development Officer

Si vous êtes une personne engagée, un professionnel créatif et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous. Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA. UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements. UNICEF RDC cherche à recruter un Administrateur chargé de la Communication pour le Développement pour son Bureau de Kananga. L'administrateur charge de la Communication pour le Développement (C4D) assurera la planification, la coordination, l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de la C4D pour soutenir la mission de l'UNICEF, en particulier pour ce qui concerne la nutrition, la protection de l'enfant et le genre.

1. Objet du poste

L’Administrateur (trice) à la communication pour le développement appuiera la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des interventions de C4D pour soutenir la mission de l'UNICEF dans la province du Kasai.

2. Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision du Chef de Bureau de Kananga, l’Administrateur (trice) à la communication pour le développement aura à accomplir les tâches suivantes :

• En collaboration avec les agents des programmes du gouvernement et en tenant compte de la stratégie C4D de l'Unicef en RDC, contribuer au développement des activités liées aux changements de comportements et à l'élaboration des stratégies de communication et des plans d'action, en réalisant / facilitant la recherche, la compilation et l'analyse des données pertinentes.
• Appuyer la création de partenariats avec les groupes religieux, les chefs traditionnels, les enseignants, les artistes, les médias et tout autre groupe organisés dans la communauté, ainsi que des organisations de la société civile, les orienter sur les objectifs du programme pays et solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme de la province.
• Suivre la mise en œuvre des activités de communication pour le développement en passant en revue les progrès accomplis et en identifiant les contraintes à travers des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l'UNICEF.
• Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l'assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat. Préparer des analyses et des rapports.
•  En collaboration avec les partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, à la production et l'évaluation de matériels de communication culturellement pertinents,   et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de la mise en page et conception graphique).
• Suivre et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériaux de communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l'évaluation de leur impact.
• Assurer la documentation de bonnes pratiques et des leçons apprises et transférer les informations pertinentes relatives à la mobilisation sociale recueillies sur le terrain au bureau national de l'Unicef.
• Accomplir toute autre tâche comme garantir la qualité des justifications fournies par les partenaires dans le domaine financier, fournir une assistance technique en matière de formation à tout acteur dans le domaine de la mobilisation sociale et du plaidoyer, participer à la coordination thématique ou aux réunions des groupes thématiques de communication pour le développement, et toutes autres tâches menant à la réalisation des objectifs du programme. 

3. Qualifications et compétences requises

 L’Administrateur (trice) à la communication pour le développement devra répondre aux compétences et qualifications suivantes : 

• Etre de nationalité congolaise (RDC)
• Avoir au moins un diplôme de fin d’études supérieures (Licence) en Communication, Sciences sociales, ou dans un domaine connexe ((sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé).
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les domaines de la communication, mobilisation sociale ou participation communautaire.

• Avoir une expérience professionnelle dans les domaines de la communication pour le développement, de préférence dans les aspects de : la communication participative, la planification de la communication, la mobilisation sociale, le changement de comportement, l'autonomisation des communautés et l’égalité des genres.

• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer les programmes, ainsi que de transmettre des connaissances et des compétences.
• Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer.
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
• Avoir la maitrise du français et de bonnes notions d’anglais. La connaissance de la / des langue(s) parlée(s) localement sera un atout important.
• Avoir la capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.

• Maîtriser des logiciels de gestion de base de données et de traitement de texte (Excel et Word sous Windows).
• Expérience au sein de l’UNICEF est un atout.