Géologue

Kinshasa | Washington D.C

Background Information - Job-specific

Le Projet PROMINES a pour objectif principal : l'augmentation de la production minière et de sa valeur ajoutée ; le renforcement des institutions publiques dans leur capacité à gérer le secteur minier d’une manière efficace et transparente ; et l’amélioration de la capacité du Gouvernement à canaliser les revenus et les bénéfices produits par le secteur pour le développement économique durable. Ceci passera par une amélioration de la bonne gouvernance du secteur minier et l'augmentation de la contribution à la croissance économique et au développement durable au niveau national, provincial et local. Il s’articule autour de quatre axes suivants :

  • Accès aux ressources : l’objectif est de lever les obstacles fondamentaux à l'accès aux ressources minières et créer un environnement propice au développement du secteur minier en RDC.
  • Renforcement des capacités de gestion du secteur minier : ceci permettra d’accroître les capacités des institutions clés de supervision du secteur minier, tout en renforçant leurs capacités de négociation et de gestion du portefeuille.
  • Renforcement de la transparence et de la responsabilisation : ceci vise l’amélioration des mesures destinées à renforcer les capacités de recouvrement de l’impôt. Elle favorisera aussi la prise de conscience et le développement des capacités permettant ainsi à la Société civile de promouvoir et de contrôler la transparence ainsi que la responsabilité au sein du secteur minier.
  • Développement durable du secteur minier : Cette composante vise à assurer la prise en compte du développement durable dans le cadre de l’exploitation minière, en particulier au regard de la protection sociale et environnementale et de l’implication des communautés locales concernées. Elle vise l’intégration du secteur minier industriel et artisanal dans l’économie locale, qui constitue l’un des défis auxquels l’industrie minière est confrontée.

Dans le cadre des efforts à fournir pour relancer le secteur des Mines, PROMINES, en accord avec le Ministère des Mines, a prévu dans son PTBA 2017 une activité en rapport avec la mise en œuvre du Service Géologique National (SGN) de la RDC, laquelle activité s’inscrit dans la composante A « Accès aux ressources ».

La République démocratique du Congo

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre cinq pays : La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Gabon et la Guinée Equatoriale.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets

Functional Responsibilities

L’objectif de la mission du Consultant individuel Géologue est d’apporter un support technique dans la première phase de la mise en œuvre du Service Géologique National (SGN) de la RDC.

1.   Mission du Consultant

Le Consultant aura pour tâches notamment de :

  • Préparer le Business Plan du SGN ;
  • Dresser une liste complète de l’équipement technique du SGN concernant l’exploration, la cartographie, les laboratoires, l’informatique, etc., en définir les spécifications techniques et les quantités de chaque matériel et équipement, ainsi que le budget y relatif ;
  • Identifier les besoins en formation du personnel technique du SGN et proposer leur plan de formation ;
  • Elaborer un projet de calendrier et de chronogramme de la deuxième phase de la mise en œuvre du Service Géologique National ;
  • Contribuer au premier design du bâtiment, dûment évalué par l’architecte responsable de cette activité ;
2.

Contrôle de suivi et des progrès

Le Consultant effectuera ces travaux à Kinshasa en étroite collaboration avec la coordination du Groupe de Travail qui sera mis sur pieds pour cette activité, et avec l’Unité d’Exécution du Projet PROMINES.

Le Consultant devra participer dans les trois (3) missions de travail prévues au Maroc, en Ouganda et au Burkina Faso, avec le Groupe de Travail et de Suivi du SGN (GTS-SGN). Toutes les dépenses des voyages (billets, hôtels, per diem, taxis, etc.) seront payées par le budget du projet PROMINES.

3. Produit final

Au terme de sa mission, le Consultant devra produire les documents ci-après :

  • Le Business Plan du SGN ;
  • La liste complète avec spécifications techniques et quantités, ainsi que le budget total de l’équipement technique du SGN concernant  l’exploration, la cartographie, les laboratoires, l’informatique, etc., Le rapport sur l’identification des besoins en formation du personnel technique  du SGN et proposition du plan de formation ;
  • Le projet de calendrier et du chronogramme de la deuxième phase ;
Ces documents doivent être remis au Groupe de Travail et de Suivi du SGN (GTS-SGN) et à l’Unité d’Exécution du Projet PROMINES avant la finalisation du sixième (6ème) mois du contrat

Education

Le Consultant Individuel doit être un Expert de calibre international possédant au minimum un diplôme de Master en Géologie ou dans un domaine similaire.

Un diplôme de Bachelor en Géologie ou domaine similaire avec deux années d’expériences professionnelles pertinentes peut être considéré en lieu et place du Master.

Experience

Le Consultant Individuel doit être un expert de calibre international possédant au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le secteur minier.

Il devra par ailleurs justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans un Service Géologique National d’un pays en Afrique et/ou ailleurs dans le monde.

Une expérience professionnelle dans le secteur minier en République Démocratique du Congo est un atout. 

Languages

  • Une bonne maîtrise du français (parlé et écrit) exigé.
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: International Individual Contractor Agreements
Contract level: I-ICA1 (ICS9)
Contract duration: 6 mois avec possibilité de prolongation selon la performance et la disponibilité des fonds


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Kinshasa | Washington D.C
  • Grade: IICA-1, International Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
  • Closing Date: 2017-09-04

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