Géologue

Le Projet PROMINES a pour objectif principal : l'augmentation de la production minière et de sa valeur ajoutée ; le renforcement des institutions publiques dans leur capacité à gérer le secteur minier d’une manière efficace et transparente ; et l’amélioration de la capacité du Gouvernement à canaliser les revenus et les bénéfices produits par le secteur pour le développement économique durable. Ceci passera par une amélioration de la bonne gouvernance du secteur minier et l'augmentation de la contribution à la croissance économique et au développement durable au niveau national, provincial et local. Il s’articule autour de quatre axes suivants :

• Accès aux ressources : l’objectif est de lever les obstacles fondamentaux à l'accès aux ressources minières et créer un environnement propice au développement du secteur minier en RDC.
• Renforcement des capacités de gestion du secteur minier : ceci permettra d’accroître les capacités des institutions clés de supervision du secteur minier, tout en renforçant leurs capacités de négociation et de gestion du portefeuille.
• Renforcement de la transparence et de la responsabilisation : ceci vise l’amélioration des mesures destinées à renforcer les capacités de recouvrement de l’impôt. Elle favorisera aussi la prise de conscience et le développement des capacités permettant ainsi à la Société civile de promouvoir et de contrôler la transparence ainsi que la responsabilité au sein du secteur minier.
• Développement durable du secteur minier : Cette composante vise à assurer la prise en compte du développement durable dans le cadre de l’exploitation minière, en particulier au regard de la protection sociale et environnementale et de l’implication des communautés locales concernées. Elle vise l’intégration du secteur minier industriel et artisanal dans l’économie locale, qui constitue l’un des défis auxquels l’industrie minière est confrontée.

Dans le cadre des efforts à fournir pour relancer le secteur des Mines, PROMINES, en accord avec le Ministère des Mines, a prévu dans son PTBA 2017 une activité en rapport avec la mise en œuvre du Service Géologique National (SGN) de la RDC, laquelle activité s’inscrit dans la composante A « Accès aux ressources ».

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre cinq pays : La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Gabon et la Guinée Equatoriale.

1.   Mission du Consultant

Le Consultant aura pour tâches notamment de :

• Préparer le Business Plan du SGN ;
• Dresser une liste complète de l’équipement technique du SGN concernant l’exploration, la cartographie, les laboratoires, l’informatique, etc., en définir les spécifications techniques et les quantités de chaque matériel et équipement, ainsi que le budget y relatif ;
• Identifier les besoins en formation du personnel technique du SGN et proposer leur plan de formation ;
• Elaborer un projet de calendrier et de chronogramme de la deuxième phase de la mise en œuvre du Service Géologique National ;
• Contribuer au premier design du bâtiment, dûment évalué par l’architecte responsable de cette activité ;

Le Consultant effectuera ces travaux à Kinshasa en étroite collaboration avec la coordination du Groupe de Travail qui sera mis sur pieds pour cette activité, et avec l’Unité d’Exécution du Projet PROMINES.

Le Consultant devra participer dans les trois (3) missions de travail prévues au Maroc, en Ouganda et au Burkina Faso, avec le Groupe de Travail et de Suivi du SGN (GTS-SGN). Toutes les dépenses des voyages (billets, hôtels, per diem, taxis, etc.) seront payées par le budget du projet PROMINES.

3. Produit final

Au terme de sa mission, le Consultant devra produire les documents ci-après :

• Le Business Plan du SGN ;
• La liste complète avec spécifications techniques et quantités, ainsi que le budget total de l’équipement technique du SGN concernant  l’exploration, la cartographie, les laboratoires, l’informatique, etc., Le rapport sur l’identification des besoins en formation du personnel technique  du SGN et proposition du plan de formation ;
• Le projet de calendrier et du chronogramme de la deuxième phase ;

Le Consultant Individuel doit être un Expert de calibre international possédant au minimum un diplôme de Master en Géologie ou dans un domaine similaire.

Le Consultant Individuel doit être un expert de calibre international possédant au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le secteur minier.

Il devra par ailleurs justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) années dans un Service Géologique National d’un pays en Afrique et/ou ailleurs dans le monde.

Une expérience professionnelle dans le secteur minier en République Démocratique du Congo est un atout. 

• Une bonne maîtrise du français (parlé et écrit) exigé.
• La connaissance de l’anglais est un atout.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.