Responsable programmes – Bangui – RCA - H/F

Présentation de la Croix Rouge

La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Ce contexte entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès aux services sociaux de base dont la santé.

Les programmes en cours :

La stratégie de la CRF en Centrafrique s’est développée vers une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie à Bangui et Berbérati.

La Croix-Rouge française intervient à Bangui depuis 2005. Elle développe actuellement les projets suivants :

• Santé – Soutien au district des Castors pour la consolidation durable du système sanitaire dans le 3^ème arrondissement de Bangui et sa périphérie
• Santé – Appui au centre de traitement ambulatoire de l’hôpital communautaire de Bangui et à l’unité nutritionnelle et d’information sur le VIH de la CRCA pour la prise en charge des personnes vivantes avec le VIH-SIDA
• Santé – Redynamisation de l’offre de formation paramédicale à Bangui et appui à la décentralisation de la formation dans la préfecture de la Mambéré Kadei

Le Poste

Fonctions :

Au sein d’une équipe dynamique et motivée, le responsable des programmes Bangui aura sous sa responsabilité deux chefs de projet en poste depuis le démarrage de leur projet respectif. Il sera également en charge de travailler directement à la mise en œuvre des activités du CTA et de l’UNIV en collaborant en permanence avec le médecin chef du CTA, en poste depuis 2006 qui saura lui partager sa connaissance du VIH / SIDA et de l’histoire de l’action de la CRF dans la lutte contre cette maladie en RCA, et la coordinatrice du programme UNIV, personne engagée et désireuse de faire grandir sa structure qu’elle dirige maintenant depuis 6 années. Malgré les difficultés liées aux contraintes opérationnelles locales, les programmes Bangui se mettent en œuvre dans un contexte sécuritaire relativement calme qui facilite le travail au quotidien. Ces programmes, ancrés sur le long terme, offre une vraie perspective de développement de démarches de qualité, de projections sur la durée et de déploiement de nouvelles visions stratégiques pour renforcer les actions menées en tirant les leçons du passé et en disposant de temps pour mettre en œuvre les démarches d’amélioration envisagées.

Sous la responsabilité de l’adjoint HOD le responsable des programmes Bangui est chargé de :

• Coordonner les activités des projets à Bangui, en appui au chef de projet RSS Bangui, au chef de projet UNIV, au médecin chef du CTA, au chef de projet relance de la formation paramédicale
• Centraliser les données et suivre les indicateurs des différents programmes
• Etre garant de la gestion globale des financements du CTA et de l’UNIV (mise en œuvre / suivi des activités, reporting, gestion financière et logistique)
• Représenter la CRF auprès des partenaires techniques et financiers concernant les actions mises en œuvre à Bangui
• Appuyer le HOD et l’adjoint HOD, en lien avec les coordinateurs techniques dans la définition de la stratégie d’intervention CRF sur la SMI et le VIH en RCA et de s’assurer de la mise en œuvre effective de cette stratégie dans le cadre des programmes de Bangui

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe de l’adjoint HOD
• Les équipes dont il est hiérarchiquement responsable sont composées de deux salariés expatriés et des équipes projets (4 projets, dont deux en gestion externalisée mis en œuvre par les partenaires du CTA et de l’UNIV)

Liens fonctionnels

• Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques, l’équipe RSS, l’équipe PARAMED et l’équipe du CTA et de l’UNIV à Bangui
• L’Unité de Gestion Opérationnelle du Fonds Mondial de la délégation pour le financement Fonds Mondial du CTA et de l’UNIV
• Anime un lien de renforcement des capacités et travaille de concert avec la CRCA
• Travaille en lien fonctionnel avec les référents techniques au siège à Paris

Pour mener à bien sa mission, le responsable des programmes Bangui collabore par ailleurs avec :

• Les services supports logistique et administration de la délégation en particulier l’adjoint au coordinateur administratif, le logisticien capitale et le délégué sécurité et sureté

En externe, la collaboration est étroite avec :

• Le CTA et l’UNIV
• La CRCA, les Comités Locaux et l’IUFP.
• Les responsables des districts sanitaires concernés, les chefs de centre de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau du Ministère de la Santé (Service de la SR)
• Les partenaires ONG (MSF-B, MSF-F, ACF, ALIMA, MDM, PUI…), UN (OMS, UNICEF, ONUSIDA, UNFPA…), clusters, bailleurs de fonds, SCAC de l’Ambassade de France …
• Les partenaires nationaux spécialisés, CNLS, ONG nationale de lutte contre le VIH, Institut Pasteur de Bangui …

Le profil du candidat

Eléments de profil :

Profil recherché : Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et / ou sciences humaines / sciences économiques. Une expérience en santé publique dans les pays en voie de développement serait souhaitable.

Connaissances spécifiques :

• Des connaissances spécifiques sur les thématiques Santé et VIH seront appréciées
• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage
• Parfaite maîtrise de la langue française

Compétences et expériences indispensables :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le cadre de la mise en œuvre de projet de santé, intégrant la gestion des ressources humaines et matérielles du projet
• Avoir une expérience dans la collaboration avec les acteurs nationaux de la santé (Directions régionales, districts sanitaires) dans un pays en voie de développement
• Avoir une expérience dans le cadre d’une mission humanitaire à l’étranger indispensable
• Avoir de bonnes aptitudes managériales (sens de l’efficacité et du résultat)
• Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
• Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe)
• Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Compétences et expériences appréciées :

• Bonne capacité d’initiative
• Bonnes qualités pédagogiques
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
• Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données

Résumé :

• Localisation : RCA
• Durée:12 mois
• A pourvoir : mars 2018
• Statut: salarié expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

CV + LM : http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=76633,3448450212&key=54600926&c=726187488702&pagestamp=seqjhrsxmpoodfnscq